看護士のいろいろ・・・

看護師がどんな風に思われているかというと、よく「白衣の天使」といわれていることから分かるように、大体の場合には、印象良くとらえているという人が多いでしょう。


けれども、看護師の現状はというと、もちろん待遇はそれなりですが、その実は、夜勤や長時間残業の毎日を送っている看護師も多数いるのです。


良い所ばかりに目が行ってしまいがちですが、本当のところ、看護師の労働環境がいかなるものか、正しく理解することが重要です。


普通、看護師としてキャリアを積んでいくと昇進します。


具体的には、婦長と聞けばその役職も想像がつきやすいですが、他にも役職があるのです。


昨今の看護師不足の影響で、看護学生やパートの看護師も少なくありませんので、国家試験をパスした正看ともなれば役職的には上の立場に立っているという訳です。


一般的に役職に就いた人は、給与の面でも優遇されるようになります。


すっかり少子高齢化が進んで、怪我や病気のリスクが高まる高齢者の数が増えています。


これにより、医療機関を利用する人も増え、看護師の仕事も大変になるばかりです。


その労働環境は厳しく、長時間の残業と夜勤を続けたため、過労死という痛ましい結果になった看護師もいます。


きつい夜勤を避けて日勤のみの仕事を探しても、多くは訪問介護の仕事があったりして、そこでも高齢者人数の増加によって、さらに看護師の需要は高まっており、看護師にかかる心身の負担は大きいです。


病院勤務で看護師として働く場合、大きく外来勤務か病棟勤務に分かれますが、仕事内容はかなり異なります。


そうなると、看護師生活を病棟勤務でスタートしたとするなら、転職して別の病院で働くことにしても、勝手知ったる病棟勤務に就くことになりそうです。


あるいはまた、特に採血が得意であるなど、できることを雇用者に知らせておけば、得意なことを最も活かすことができる持ち場配置となり、働きやすくなるでしょう。


ですから例えば「夜勤が平気で気にしない」という場合は、ほぼ病棟勤務ということになるでしょう。


そうした仕事の中身により、給金の額も増減することを視野に入れつつ、希望する点を相手にしっかり伝えるのが、双方にとって有益なことです。


新卒や既卒で看護師としての就職先が見つからず、上手くいかない場合は、もしかすると、年齢制限によって落とされているかもしれません。


求人において年齢についての制限を記載している求人はほとんどありませんが、病院側の事情で採用年齢を設定しているケースがあるのです。


例えば、未経験で３０代以上の方が初めて看護師として働くといった場合では相当な努力が必要になると思います。