看護士のいろいろ・・・

もし転職される場合には、看護師の皆さんも履歴書が必要なのですが、注意すべきことがあります。


それは何かと言いますと、特に履歴書の中の志望動機をいかに書くかです。


どうするのが良いかというと、雇用条件や労働環境の良さを志望理由とするのではなく、成長に繋がるといったことや、「それまで身に着けたことを生かして働けそうだから」といった理由のように、「この人はやる気があるんだな」と感じられるような内容がいいのではないでしょうか。


交代勤務を代表に大変な仕事を抱える看護師ですが、申し送りの仕事が一番神経を使うようです。


入院患者の健康状態や薬の管理までをすべて理解し、その情報を交代する看護師に伝え、スムーズに看護業務を行えるようにしなくてはなりません。


簡単に済んでしまうようなケースも少なくないですが、病状や処置に関する情報についてはしっかりと申し送りする必要があります。


看護師は給料が良いことで知られているものの、実はその金額は個人のクリニックなのか、大規模な公立病院なのかなど、どんな職場で働いているかにより差が大きいです。


では、退職金についてはどうなっているかといえば、国立や公立の医療機関の場合は、きちんと勤続年数や仕事内容による退職金の算出方法が確立していますので、それを支払ってもらえるでしょう。


個人病院はどうなっているかというと、病院によっては退職金の取り決めさえない場合がありますので、最終的に、院長先生がどう考えているか、といったところに収束するのかもしれません。


勤め先が公立病院の場合は、規定通りの退職金を受け取ることができますが、それ以外は病院次第ということです。


看護師が転職しようとする理由は、人間関係のこじれという人がかなりの数います。


女の人が多くいる仕事ですし、ストレスが多くあることもあって、人間関係を面倒と感じる人がかなりの数いるでしょう。


その中に、パワーハラスメントやいじめが転職を検討する動機となってしまう人もいます。


つらい環境で頑張って働こうとしてしまうと、健康を損ないますから、できるだけ早く転職すべきです。


看護職員の方が仕事場を変えるのに丁度よい頃合いとしては、だいたいが賞与支給を待って職場を離れる傾向にありますので、具体的には1月、6月がオススメです。


看護職は慢性的に人が足りず仕事はいくらでもあるとはいえ、より良い雇用環境に就くためにも、次の勤め先に移るまで3ヶ月程の期間を設けて、熟慮していくのがよいです。


1日でも早く別な勤務先に行きたいといった状態でないなら、転職情報が多くなる時まで静観することを推奨します。