看護士のいろいろ・・・

止まらない少子高齢化の影響。


とりわけ医療職に就く人たちがますます必要とされる可能性があります。


なので、現在も「看護師は売り手市場だ」といわれているのですが、しばらくの間はこの状態のままだろうと予想がつきます。


毎年毎年、絶えることなく新たな看護師が世に生み出されているはずなのに、それでも看護師が足りていないのは職場の環境や待遇の悪さによっておこる退職も一因だといえます。


入院できるような大きい病院の看護師の仕事内容は、外来勤務と病棟勤務で大きく違ってきます。


そうなると、看護師生活を病棟勤務でスタートしたとするなら、そこを辞めて、次に就職をしたところでも病棟勤務になる、というのはありがちなことです。


または、何か得意な技能を持っているのであれば、それを採用面接で言っておくことで、それを活用できるポジションにつくことができるでしょう。


そうなるとつまり、夜勤をぜひ希望したいということなら、高い確率で病棟勤務にまわされるでしょう。


就く仕事の内容次第では、給料の金額も当然、変わることが考えられますから、自分の希望は、はっきりとわかりやすく伝えておくべきでしょう。


実は、看護師でも公務員の立場に立てることがあります。


その方法は、公立機関や国公立病院で働く以外ありません。


看護師は専門的な知識が求められ、長期間働ける職業として注目されていますが、なおかつ公務員にもなれたら一層安定した職業になることは確実です。


具体的にどのような利点があるのかというと、福利厚生の手厚さやリストラの心配が少ないということを挙げられます。


これらは魅力的ですよね。


昔の看護師といえば、ほとんどが看護「婦」さん、つまり女性の仕事でした。


しかし最近の傾向は、どこでも看護師の名称が使われ、男性の看護師も珍しくなくなりました。


実際に看護師に必要な適性を考慮しても、こうした展開は時代に沿った変化だと言えるかもしれません。


母性的な優しさだけでなく、緊急を要する現場で必要になる判断力や体力も、看護師に求められる要素だといえるでしょう。


数年前までは看護の仕事に就くのは女性、という考え方が普通でしたが、ここ数年の間に徐々に男性看護師も増加しています。


実際の看護の場面においては、患者の移動、入浴介助の場面など、案外力仕事も要求されますから、力のある男性看護師は重宝されます。


給料の点からみると女性と変わらないのですが、産休や育休がないので、その分、キャリアアップできる機会も多くなります。