僕が警備員を辞めた理由

僕たちは、主に学校教育で真面目で
あることは善であると、教えられて
きました。



これは社会に出てからも同じです。
使う側は、真面目な人を採りたがり
ます。



しかし、理不尽あふれる世の中で
真面目一筋に生きていては潰されて
しまう。厳しい現実です。



今回は、そんな世の中を渡っていく
には、真面目なフリで凌いでいくのも
手である、という話です。



平身低頭謝りながら「うるせぇ！」
「しばくぞ！」と思い



口では「自分のせいです」と言いながら
「俺は悪くないもん」というスタンスで
いればいい。



不条理・理不尽の塊である社会と真剣に
戦ったら、身が持ちません。



これ、世の中を渡るパフォーマンスです
よね。



理不尽な言いがかりでも、立場が違えば
反抗できませんが、そんな時でも
「こいつ、〇すぞ」なんて思えばいい。



社会に出たばかりの頃は、会社や上司の
言うことは、絶対に正しいと思い込み
がちです。



真面目であれ、は新採を教育する便利な
方便かも知れません。



しかしながら、ある程度時間が経てば
そうとも言えなくなる。組織や上司の
アラが見えてきます。



その意識を徹底的に潰すのがブラック企業。
まさにその手口は宗教染みた洗脳と言える
でしょう。



ブラック企業の洗脳の目的は、会社に
従順な社員をつくること。たとえ法を
冒す命令でも、黙って従え。



そのために研修で睡眠を奪ったり、
恐怖で思考を停止させ、パワハラも
振るっていくわけです。



真面目であることは善である、ことの
悪用であります。



話は脱線しましたが、このように
真面目である事が裏目にでるケースが
少なくない。



そこで、真面目なふり
パフォーマンスが有効なわけです。



しかし、いつも真面目なふりでは
信用をなくしてします。



そこで、真面目に対処しなければ
ならない所を誤らない。選択と集中
ですね。



僕の個人的意見では、真面目にやら
なければならないのは、全体の２割
程度ではないか。



残りの８割は、真面目なふりで凌げると
踏んでいます。それで問題が起きたなら
真面目に対処する。



何を真面目にやって、何を真面目なふりで
凌ぐか。この見極めが、組織で生き残る
鍵ですね。



警備なら巡回で、決められたルートを
回る。最低限のことです。



夜間で誰もいないからと言って、巡回を
サボる隊員がいました。



クライアント側にそれが発覚して、激怒
させた事案になったのです。



これ、監視カメラで巡回に来ていない
事が判明した。監視カメラが映るところ
だけでも、巡回すればよかったのです。



手を抜いた証拠が残らないようにする、
これも真面目なふりであると思います。



最後に、理不尽な世の中で自分を守る
マインドセットについて。



相手の言い分が、必ずしもそうとは
言えないかもしれない、という意識を
持つ。



これは会社や上司の言い分に対しても
です。



第一、会社や上司も労働基準法その他の
法律に精通しているプロとは限りません。
使う側も、意外に適当だったりします。



そうでなくても、月日が経って当時魅了
された上司が、大したことないと思える
ようになる時がある。



過去記事「上司の呪縛が解ける時」を
参照願います。



相手の言い分が、絶対ではない。
根拠はあっても、その根拠自体が
ざっくりしていたりします。



問題は、恐怖を持っていう事を聞かせ
ようとする、マネジメント。いわゆる
思考停止に追い込む技。



この手法を使ってくる組織はかなりの
確率でブラックです。



本来なら、恐怖ではなく忠誠心を持って
組織に仕えるようなマネジメントをする
べきなのです。



結論は、真面目であることは「善」で
あっても「最善」ではない。



自分の身を守るために、真面目なふりを
して凌ぐのも、最善だったりします。



真面目にしようとしまいと、成果を
出せばいいのです。



今からの世の中、そういった価値観に
なっていくのではないでしょうか。

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