●無茶な要求
昨日の会議で、
グループ統合システムに無い当社固有の機能７つについて
出来ている１つの資料と同様の資料を
来週中（１０月６日）までに作成せよと
そんなの無理ですと言っても、我が上司聞く耳持たず
しかも、2020年8月（2年前）につくった一つの資料も
我が上司は今まで目を通していることもなく
これいいなぁって
それで、残りの６つの固有機能について
同じような資料を作成しろと
これって身勝手過ぎない？
●出来ることはする
出来ることはします。
出来ないことはしません。
これは、自分の身を削ってまではしませんと言う意味です。
そりゃ、１日８時間ぐらい残業すれば来週中に出来るかも知れません。
でも、私には残業手当が支給されないのですから
自分のケツを拭くのならボランティア残業もありですが
なんで、上司のケツを拭くために自分を犠牲にする必要がありますか？
●最大限の努力
とは、言うものの、企業人ですから
最大限の努力はします。
なので、週休２日制の当社で
今週も来週も土曜日は休暇を取っていますが
今週来週は土曜日は出勤します
当然、振替休暇は取りますがね
●最小限の損害
と言うことをしても、
残業はする気はありません。
自分の生活もありますからね。
精神状態を健全に保つ必要もありますからね。
それでなくとも
- モチベは下がる
- 不満は募る
- ストレスは鬱積する
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