●ゴールデンウイーク真っただ中
なのに、火曜日（４月３０日）は休みを取っていなかったので出勤
そして、５月１日と２日も出勤予定
転職後すぐなので、有給休暇も少ないペーペーだから
そんなに多く有給休暇を取る事もできませんものねー
●この四月に１１日
この四月に１１日割り振られたました
そして、４月２日に１日、４月２４日に２時間の有給休暇を取得しました
残りは、９日と６時間
でも、１年の残りは１１か月
●計算して使わなければ・・・
有給休暇を使い切ってしまうと、もしもの時に事故欠勤になりますね
それをすると、
①その日は無給になってしまいます（当たり前ですが）
②ボーナスの評価に影響します（当たり前ですが）
●でも
５月１日、２日は休みたいなぁ（笑）
有給休暇を使ってしまおうかな？
企業グループ全体で、有給休暇取得推奨日として設定されているから
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