病人系会社員の雑記帳（単車、読書、歴史、株等）

おはようございます。

企業の継続雇用「70歳に引き上げ」首相が表明　という記事が10/22（月）のヤフーニュースにありました。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181022-00050107-yom-pol

どういうものかというと、安倍首相が10/22の未来投資会議にて、

企業の継続雇用年齢　65歳　⇒　70歳　に引き上げる方針を表明

とのこと。

目的は　働く高齢者を増やして、人手不足を解消し、年金制度などの安定を図る　とのこと。

関連法改正案を2020年の通常国会に提出する方針とのこと。


ここからは、うちの会社であったこと。

うちの上司が、現在、継続雇用で働いている60代の方にこのことを伝えて、70歳まで居てね、と。

うちは現状、定年が60歳で、継続雇用が65歳まで。

この継続雇用の方、優秀なので、声をかけられたというところでしょうか？

本人はちょっと嫌そうでしたけど・・・。

しかし、この安倍さんの方針、今の60代向けというより、40代の団塊ジュニア世代狙いのような気がするのですが・・・。

先ほどのうちの上司も僕も団塊ジュニア世代です。

って、つまり、僕らやん！

僕らがロックオンされてるわ！

ということで、先ほどの60代の方は65歳でおそらくやめるやろうね！

うまいこと、勝ち逃げやね。

ちなみに下記HPは2018年の日本の人口分布図です。

https://www.populationpyramid.net/ja/%E6%97%A5%E6%9C%AC/2018/


団塊ジュニア世代は就職難で社会に入り、引退もできず！

団塊世代が過ごしてきたのを普通としたら、ジュニアは全く対極やなあ！

まあ、仕方がないか！

時代の巡り会わせか？

僕らは団塊世代にはない僕らの価値観で、毎日、頑張るわ！

そんなに悲観は僕、してないですけど！

ある意味、チャンスとも考えてます、70歳まで生きてれば、ですけど（笑）

では。