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マイクロソフトは、最新のビッグ テックのレイオフで 10,000 人の雇用を削減します。(ニュース)[G翻訳]
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2023 年 1 月 23 日月曜日、投稿者: Cassie B.
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Microsoft は、他のテクノロジー企業の波に加わり、大量解雇を発表し、全従業員の約 5% を削減しました。
先週の有価証券報告書は、経済の不確実性を受けて、コスト削減を目的とした一連の措置の一環として、10,000 人の従業員を解雇すると述べていました。
レイオフの発表に先立ち、マイクロソフトの CEO であるサティア ナデラ (Satya Nadella) は、スイスで開催された世界経済フォーラムで行われたコメントの中で、同社は世界経済の低迷の影響を受けていると語った。「誰も重力に逆らうことはできません。ここでの重力は、インフレ調整後の経済成長です。」
ナデラ氏は従業員へのメモの中で、パンデミックが沈静化し、景気後退への懸念が高まる中、デジタル サービスに対する需要の変化も一因であると述べ、次のように述べています。より少ないリソースでより多くのことを行うためのデジタル支出。また、世界の一部の地域では不況に陥り、別の地域では不況が予想されているため、あらゆる業界や地域の組織が注意を払っていることもわかっています。」
昨年 6 月の米国証券取引委員会への提出書類によると、Microsoft には世界中に約 221,000 人のフルタイム従業員がおり、そのうち約 122,000 人が米国を拠点としていました。影響を受けた一部の従業員は、サービスが不要になったことをすでに通知されています。同社はまた、12億ドルの費用を負担する予定です。
◆グーグル、メタ、アマゾンなどで何千人もの人員削減
マイクロソフトは、最近ピンチを感じている多くの企業の 1 つにすぎません。今月初め、Google は従業員から 12,000 人をレイオフすると発表しました。CEO のサンダー ピチャイは、アメリカでのレイオフはすぐに行われ、後に他の国でもレイオフが続くと述べました。従業員は、他のテクノロジー企業のトレンドや、業績評価システムの変更を考えると、この動きが来ることを恐れていました。
Amazon は最近、18,000 人の従業員を解雇する計画を発表しました。これは、同社の 28 年の歴史の中で最大の人員削減となります。同社の従業員は、2019 年の第 4 四半期の 798,000 人から、2021 年末までに 160 万人に増加しました。同様に、Salesforce は最近、従業員の 10% を削減すると発表しました。
一方、Facebook の親会社である Metaは、会社史上最大のレイオフで11,000 人を削減すると発表しました。これは、同社の従業員の 13% に相当します。2022 年の第 4 四半期の期待外れのガイダンスでは、時価総額の 4 分の 1 が一掃され、株価は 2016 年以来の最低水準にまで落ち込みました。Facebook は、パンデミック中に従業員数を約 60% 増加させたと伝えられていますが、ライバルとの競争の結果として苦しんでいます。 TikTokのように、オンライン広告への支出の減速やその他の要因。
イーロン マスクがこの 10 月に Twitter を引き継いだとき、約 3,700 人の従業員が削減されました。これは、同社の従業員の約半分に相当します。11 月、彼は 1 日あたり 400 万ドルの会社の損失のために「選択の余地がない」ことを余儀なくされたとツイートしました。
セールスフォースのマーク・ベニオフやメタのマーク・ザッカーバーグを含む一部の技術系CEOは、パンデミックの初期に過剰雇用し、ウイルス関連の制限が緩和されたときにその需要がどのように変化するかを予測できなかったと言って、責任を負いました.
統計によると、労働市場全体と比較して、テクノロジー部門は特に大きな打撃を受けています。たとえば、Challenger、Gray、Christmas のレポートによると、2022 年のテクノロジー レイオフは前年比で 649% 増加しましたが、経済全体での人員削減は同時期にわずか 13% しか増加しませんでした。
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