水産部門の為の勉強部屋！

こんばんは！

今日はパートの人たちをコントロールして自分の時間を作ろうを書いていきますね。

社員になったからには人を動かさないといけませんよね。
黙々と単純作業をこなしているだけならバイトだってできます。

社員だからこそ人を上手に使わないと給料をもらっている意味がありません。

それではどうしたらいいか説明していきますね。

まずはできるだけ時間がかかる作業を見つけます。
これは複数の作業でもいいですし、１つの時間がかかる作業でもいいです。
しかしその人ができる作業じゃないと駄目ですよ。
できれば３０分くらいかかる作業がいいですね。
その理由は５分とかでできる作業なら、すぐ「次は何をすればいいですか？」と聞かれるからです。
そのつど手を止めて指示をしないといけないので時間の無駄です。



その３０分の間に自分しかできないことをやって、やっている間にまた次にやってもらうことを考えながら作業していきます。
聞きにきてから考えるのだと時間の無駄ですからね。

最初は何をやってもらえばいいのか考えるだけでも一苦労です。
それは仕方ありません。
何回も考えながらやっていると自然に次はこれをしてもらおうとひらめくはずです。
私も最初は考えることに夢中で作業がうまくはかどりませんでした。


それでは最後にポイントをおさらいしますね。

１．できるだけ時間がかかる作業をやってもらう（メモなどで伝えると忘れないので効果的）
２．自分が作業をしている間に次は何をやってもらうか考えながら作業をする

この２点だけです。

あと、ちょっとしたアドバイスをすると、パートの人たちをよく観察するといいですよ。
この人はこの作業に何分かかっているのか、どの作業ならできるのか。など観察するのです。適切な人を適切な場所に配置して自分の時間を有効に使いましょう。

それではこれでパートの人たちをコントロールして自分の時間を作ろうを終わります。
ブログランキングのクリックもよろしくお願いします。