病人系会社員の雑記帳（単車、読書、歴史、株等）

ぼちぼちです。

ヤフーニュースに三菱マテのデータ不正に関する記事がありました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180220-00000086-mai-bus_all

この不正で、弁護士らによる特別調査委員会を結成し、その報告書を三菱マテが発表したとのことです。

報告書で、不正の原因は生産を管理する技術開発部の品質管理に関する驕りと断定しているようです。

完全に現場の責任としているようですが、
ただ単に会社組織の硬直化が原因じゃないの？
報告書なんて弁護士の作った作文じゃねーの？
官僚的な組織文化の方が問題あると思うんですが、どうでしょうか？
閉鎖的とか風通しが悪いとか、そういう風にしてきたのは経営層じゃないのかなあ？
経営層が現場に興味を持っていないから、現場も倦怠感が漂って、モチベーションが下がるのでは？

こんな報告書を現場が読んだら、本来なら、めっちゃ怒ると思うんですけど！
経営層の責任逃れもいいところですね。

今回のこの原因は経営と現場の乖離ですわ。
三菱マテの社長さん、最初っから現場だけの責任のような発言をしていたと思うんですが・・・。

では。

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