私もだてに60年生きてきていない。
友人も親類も多くいる中で会社で思うことがある。
それは体育会系の会社や毎日、必要もないのに朝礼がある会社は独裁ワンマン経営の企業が多いと思う。
株式上場していても、そのような会社は社員の入社退社が激しく。
特に営業社員をノルマを達成させるための道具のようにしか考えていない経営者が多いように思う。
そのような社長や経営陣は常識から大きく外れた国民を不愉快にする言動を平気で行い、反省もしない。
そのような会社に入社すると、自分の社歴に汚点がつくだけだ。
最近では大手中古自動車修理販売会社とかワクチン接種や風俗発言のハウスメーカー経営者
特に多いのは販売ノルマがある大手だと思う。
私が社会人になってからずーと求人誌などで募集を続けている大手株式上場企業が結構ある。
そのような企業ではパワハラと長時間労働が日常茶飯事で精神疾患を発病したり
自分で命を絶つ人も多いことが週刊誌などで暴露されている。
そのような業種へは入社しないほうが良いと思う。
そうえば、最近、転職エージェントや資格取得の動画主はいずれも元大手ハウスメーカー出身とか結構多いと思う。
大手ハウスメーカーでは「あなたのやる気次第年収１０００万円も可能、中途入社のハンデはありません。
年間休日120日などと求人を出している。
どうしてそんなに条件の良い大手ハウスメーカーをやめてyoutuberやっているのだろうと思う。
それは仕事が耐えられないほどきつく激務であると推察される。
私の友人の2級建築士も2年で退職した。
かなり仕事がきついし毎日元気な挨拶と返事も元気にして毎日朝礼があったと言っていた。
私はネットで求職登録していると、「あなたの宅建の資格を生かしませんか」などと大手ハウスメーカーからオファーをいただくが無視して断っている。
販売先リストがないから、自分の友人や知人、親戚に家を買ってもらうように営業しなくては売れないだろう。
それで、家を売る相手がいなくなったら、ノルマが達成できないから合法的なパワハラや営業会議で叱責をされて精神的に耐えきれなく退職する。
このようなことの繰り返しだから何十年も年がら年中募集をしているのだろう。
そのような株式は上場しているが会社の社長は2代目や3代目のダメ息子がやっていることがあることは
大手中古自動車販売修理会社やコロナワクチン禁止令を出すハウスメーカーの会社で知っているだろう。
有名企業でもろくでもない企業は多いものだ。
私だったら、間違っても応募しないし、入社しても1か月もしないで退職だ。
入社に失敗しないように、ネットの深いところまで悪いうわさがないか調べて、考えてから応募しよう。
またメンタル疾患になることだけは避ける必要があると思う。
ハウスメーカーは家やマンションを売り続けないと会社が成り立たないのだから、きついノルマがあるのは当然だろう。
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