多くの会社で従業員が社会に迷惑をかけたり、損害を顧客に与えた場合に謝罪や損害を行う。
これは民法の715条に使用者の責任の項目があり、事業において顧客に与えた損失は使用者である社長が責任を負うということだ。
よって、従業員も顧客に損失を与えないように仕事をする義務がある。
会社によっては入社で従業員に連帯責任者をつけて、万が一仕事で顧客に損害を与えた場合の損害賠償の年初や保証人をつけることを入社条件にする場合がある。
だから社長や管理職などの責任者は高い給与がもらえるのだろう。
【このカテゴリーの最新記事】
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
