私の友人は建設コンサルタントとして土木設計の仕事をしていたが、長時間労働とストレスが原因で会社を辞めて、その後一時期建設会社の下請けで型枠大工の職人や土木作業員として働いた。
彼が言うには建設現場の職人は新しく入ってきた人間に親切にするどころか、いじわるをしてマウントを取ろうとするため、職場でのいじめが多く、それが原因でやめたのだった。
私のいとこでは介護福祉関係の仕事が２名いるが、ことらも職場でパワハラやいじめが多いそうだ。
いじめを正当化するために、顧客サービスのためとか、品質のために一生懸命やれとか、要は先輩社員がマウントを取りたいために、新しく入った人をのすために行っているだけだ。
だから、建設現場の職人や作業員にははいるべきでなく、介護福祉関係の仕事は人が入ったりやめたりで出入りが激しいからいつも募集しているのだろう。
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