こんにちは、マッサンです！
ようやく金曜日になってコンディションが整ってきた気がする(笑)この一週間平日は昼寝ばかりしてた気もします。
平日と土日で3時間近く勤務時間に違いがあるときもあるし、コロナワクチン接種するスタッフの穴埋めなどで出勤日も最近はバラバラ…
フリーランスらしくまさにフリーダムな働き方になっていますね。
今回あるのは店側で懸念される事項。
それは40代で職歴3年以上経っているうちの店では中間層にあたるスタッフの不調。
もちろん私よりはるかにスキルはあるし、尊敬できる方たちです。
ただ、休みたいのであれば休んでほしい。無理に出勤してもスタッフが多い分予約が増えて他のスタッフにしわ寄せがくる。
各回一時間限定で施術して一時間休むなんて人もいるので、それをされると何が起こるか？指名無しであればロングコースの担当が私に振り分けられるんですよね。私の負担が増える。
だったら申し訳ないけど先輩にはすっぱり仕事休んでほしい。もちろん給料保障されるわけじゃないから厳しいのはわかるけど。
土日は私は2時間以上のロングコースばかり担当してる気がするんですよね。
よって平日は早く帰ったり、休日売り上げ目標が達成見込みできたら土日でも休んだり私なりに調整しています。
まともに頑張るつもりもないので…
歴が10年近くのベテラン勢は全部自分の指名こなすだけなのでこちらの問題に関りがない。
他人に左右されるこの辺が自営でない故のつらい部分ではあります。自営が楽とは申しませんけどね。
よくよく考えれば私もそろそろ中間層の年代に入っていくので同じような不調に見舞われる可能性もあるのかなと、自分事としても考えているので先輩に文句は申せません。
先輩もさすがにリスク分散で副業をしていたりするので、本業のマッサージを無理する必要もないみたいですが。若い年代ほどリスク分散は盛んにしてますね。
私も今の本業にセンスがないのは百も承知なので、必要最低限極めつつ体壊さないためにもリスク分散を次の一年では考えたいと思います。
本気でやれば収入はうなぎのぼりだろうけど、体重120キロオーバーや2時間コース連発の異常なうちの店で頑張り続けたら体いくつあっても足りないと思うので…
最近土日になると台風来る気がするので気を付けて出勤したいと思います。
