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2024年10月01日

これまでのやりかたを疑ってみる視点からきっかけも生まれる

新しい仕事を引き継ぐときなどでも、これまでに上手くやれてきたことでも、これからも同じように上手くいくとは限らない。

とくにルーティンワークなどを引き継いでいく際には、注意してみたいポイントです。

これまでの仕事を引き継いでいく時に、まずはこれまでのやり方を引き継ぐことになります。

これからやり方を変えていく自信があったとしても、いきなり自己流で進めようとする姿勢からは、いきなり周囲からの信頼に繋げることは難しいでしょう。

まずは、簡単な仕事が出来るところから、だんだんと難しい仕事も出来るようになる、と見られているところもあります。

その一方で、そのまま受け入れるのではなく、最初に感じ取った違和感を持つことにも期待されています。

これまでのルールであって、今でも上手くやれているところがあります。

ただ、現時点でベストなやり方とされていることでも、これからは対応の変化が求められるところもあるはずです。

1つの物の見方を深めていくことと同時に、新鮮なものの見方を持たせられることも大切になってきます。

最初は何か面倒だな、と感じられたことなどから、小さな気づきを見逃さない姿勢も大切にしていきたいですね。

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