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2016年11月29日
増え続けるブラック企業。従業員がバイトに暴行・逮捕。
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度重なるブラック企業のニュースですが、
正社員だけでなくブラックバイトのニュースも多い。
そんな中、外食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」のFC店長がバイトに過重労働・強制労働を押し付けるどころか
暴行障害、脅迫行為まで行っていた犯罪行為。
暴行の際には、刃物による傷害行為まであったというから、完全に即逮捕ものの犯罪です。
更に、加害者店長の妻も、脅迫や暴行に加担していた事実が発覚しています。
この事件そのものは今年6月ごろにニュースになりましたが、
加害者のFC店長が今になって逮捕されたことにより、更にニュースとなっています。
更に運営会社の「DWE JAPAN社」側は、この問題についてはユニオンを介していたにも関わらず団体交渉を拒否。
被害者に対し、違法な和解の直接交渉に応じろと強制、
その際にも脅迫に相当する手法で和解させようとしていました。
問題はここだけでは収まりません。
「「しゃぶしゃぶ温野菜」のフランチャイズ本部である「レインズインターナショナル」は、
ユニオンの団体交渉を拒否、
第三者機関として弁護士に調査をさせ、その結果を公表しましたが、
被害者男性からは話を聞かず、
一方的な内容で世間に対し、虚偽の内容を公表しています。
加害者のFC店長夫妻＝DWE JAPAN社＝レインズインターナショナルと、
3社が暴行・傷害の犯罪を隠蔽しようとしていたのです。
司法は犯罪行為に関しては、当事者のみへの処分しかしません。
ただし、犯罪行為の隠ぺい・助長・虚偽の報告など、運営会社・FC元の2社にも悪意からなる行為は多数発覚しています。
この2社も犯罪行為に加担していたと見做されても、何の不思議もありません。
犯罪の現場となった「しゃぶしゃぶ温野菜 北習志野店」は既に閉店していますが、
犯罪行為を行った企業は未だ存続しています。
被害者に対する補償は、今後どうなるのか注視したいところですが、
DWE JAPAN社およびレインズインターナショナルは、逃げ回るのみでしょう。
企業という皮をかぶった違法組織は、世の中に蔓延しています。
このような組織は、常に社会から批判の対象に晒されるべきで、
我々もそのような組織の製品、サービスは利用しないという対応が必要です。
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2016年11月28日
ブラック企業のバカ経営者どもはコレを観ろ！！！
カルビーの会長が、過去にテレビ出演で発言した内容が、新たに注目されています。
http://corobuzz.com/archives/83910
このような考え方こそが、人の上に立つ者の資質でしょう。
従業員を自殺や過労による疾病に追い込むバカ経営者・バカ管理職共は、
カルビー会長に全資産を差し出し、とっとと廃業しろ。
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多くの企業に蔓延化するブラック体質。その原因は
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昨日、三菱電機で発生した違法な長時間残業の隠ぺいと、
その犠牲者が鬱病を発病し、退職に追い込まれていた件。
犠牲者の男性は、入社1年目で職場の違法な就業体制、上司によるパワハラに悩まされていました。
同じく電通でパワハラと違法な長時間残業に悩まされ、自殺に追い込まれた高橋まつりさんも、
社歴の浅い社員です。
現在、どの企業も人材不足に悩まされていますが、
人が足りないのではなく、
企業が教育を軽視し、好き嫌いのみで社員を選択していることが、
その後、人員を社内に残すことができず、結果人員不足となる
非常に大きな要因となっていると断言できます。
もはや大企業でも、社員教育の実態は形骸化しています。
研修に一定期間を割いている企業でも、実際の配属後は研修など何の役にも立たず、
上司の奴隷と化している組織が蔓延しています。
長い社会人生活において、上司の人格というのは、部下の人生に大きな影響を及ぼします。
仕事の指導を躾と勘違いしているのか、
自分に従順な人間しか指導できない管理職が非常に増えています。
以前も書きましたが、電通の高橋まつりさんは東大卒だったとのこと。
元より頭脳明晰だった人が、真面目に仕事をし続けるという点では、
社会的な生産性も期待できる人材だったと推測できます。
組織上の立場、権力を盾にして、優秀な人材を自殺に追いやった上司に、
まともな指導能力があったとは到底思えません。
事実、パワハラ・セクハラ発言も、その記録が明るみに出ています。
三菱電機も、被害者男性の上司は違法な残業時間の隠ぺい指示を出し、
パワハラ発言をしています。
このような人間に、部下の感情マネージメントなど初めから期待できません。
パワハラ・セクハラをやりたい放題の無能な管理職が、世の中に多すぎるのです。
そして、新人を教育できない人間に管理職を任せる経営者の無能さも大きく影響しているでしょう。
今の世の中、実体経済は悲惨なままです。
崩壊したアベノミクスを未だに持ち上げるバカも多く、
根本的な景気回復は夢のまた夢です。
近いうちに更に税負担は大きくなり、我々の生活はもっと窮する可能性が非常に高い。
結果、会社組織の中では、何も将来に期待できず、
現在の中間管理職は、それこそ部下の能力に怯え、
出る杭は早めに打っておけとばかりにパワハラ・セクハラで追い込むのでしょう。
しかし、有能な部下を育てなければ
自身の評価も上がらないはずです。
ワタミや電通、三菱電機、その他のブラック企業のように、違法行為に手を染めた企業は言わずもがなですが、
違法行為がなくとも、新人や平社員に将来のポジションを与えようとしない
隠れブラックな企業は社会に蔓延しています。
ブラック企業をはじめ、大企業の評価制度や社員教育の実態を
マスコミは調査・公表しても良いかもしれません。
そこに、更なる根深い事実が隠されているに他ならないのです。
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2016年11月27日
三菱電機で残業隠し発覚。被害者の男性は鬱病の労災認定を受ける
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おはようございます。
また、大手企業のブラックぶりが公表されました。
長時間残業の実態を隠蔽し、社員を鬱病に追い込んだのは三菱電機です。
残業１００時間超で鬱病 三菱電機３１歳元男性社員の労災認定 レーザー技術研究に従事
このニュースを見ると、三菱電機の研究所で就労していた男性は、
「上司から勤務時間を短くつけるよう指示された」と証言。
明らかに管理職が違法行為に手を染めていました。
上司からは「残業時間は月４０時間未満にするように。３９時間ばかりだと怪しまれるので、数字をばらつかせるように」と指示された
という詳細も露わにされています。
時には160時間を超える月もあったというから、
やはり異常さが蔓延しているのが解ります。
更には
上司は「研究職は、ブラックとか言わずに死ぬ気でやれ」「おまえの研究者生命を終わらせるのは簡単だ」と言っていた
という、パワハラの実態まで暴露されています。
このパワハラ管理職は、今後処分されるのでしょうか？
恐らく、何事もなかったかのように見過ごされるでしょう。
元々、ブラックな実態が多いといわれる電気業界ですが、
電気に限らず、高度成長期に日本を支えた産業の多くは、
古い体質に縛られすぎているのでしょう。
馬車馬のように働くだけで全てが成り立った時代の生き残りが、
古臭い考え方だけを押し付けて社会を衰退させています。
残業代の支払いとか、そういう問題以前に、
一人の人間の健康を損ない、それを隠蔽しようとした組織の実態。
これをもっともっと社会的に問題化すべきです。
大手の知名度にすがり、組織内では違法行為が平然と行われていた辺りは
電通と何ら変わりありません。
三菱電機側は、「労基署の判断を確認の上、対応を検討致します」と語っています。
ここにも、責任逃れが始まりそうな匂いがプンプンします。
人を人とも思わぬ会社など、大手と言えどサッサと潰れてしまうほうが良い。
どうせ電気系の業界なんて、国内では衰退の可能性しか残されていないんだから。
パワハラする前に、やることいっぱいあるだろうが。
三菱電機も消えていく企業の筆頭に名乗りを挙げそうだな。
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2016年11月25日
自民の裏金体質は変わらず。都議自民幹事長の使途不明金問題は。
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おはようございます。
お隣韓国のニュースが増えてきましたが、まぁ弾劾が妥当・・・でも、訳わかんない国ですからね。
北朝鮮と同じ民族ですから。
国会では安倍政権がアメリカの足並みを読みもせず
強引にTPP採決に走るという暴挙に出ようとしています。
そんなニュースの中、自民党員の使途不明金問題が、未だ何の説明もなく見過ごされようとしています。
使途不明金の疑惑から逃げようとしているのは、
都議会自民党・高木啓幹事長。
平成27年分の政治資金収支報告書に、歌舞伎町のライブバーへの支払いがあったとのこと。
収支報告書では、5万円以下の支出は、法律により記載が無くても良いことになっているので、
5万円以下の私的流用は、全て闇に流すことができるわけです。
ただ、この高木啓幹事長は銀座のクラブでの20万円近い飲食代を、政治資金から支出していました。
文春にスッパ抜かれた支出を慌てて返金するなど、
既にクロであることを自ら証明していますが、
未だマスコミから逃げまくっています。
ちなみに、高木幹事長は27年に支出した渉外費が214万円に上りますが、
その中の136万円は使途無記載です。
専門家からも指摘が続いても、政治家は政治資金収支報告の厳粛化には絶対に着手しません。
少しでも懐を痛めず、報酬は蓄財に廻し、
政治のために使う費用で日々の食費を賄っているのです。
5万円未満の支出の報告義務が無いことについては、
やはり稀代の大悪党、舛添要一の存在を忘れるわけにはいきませんね。
とにかく5万円未満の支出が多く、それどころか美術品まで堂々と政治資金で購入しています。
世間から忘れ去られようとする今になって、またニュースが出るあたり、
舛添のブラックぶりが露になっていますが。
その舛添要一、
過去に事務所の家賃531万円を、ファミリー企業に支出していたことが新たに判明。
政治資金の私的流用疑惑が増えました。
また、仕事をせずに毎週遊びに行っていた湯河原の別荘についても、
けじめを付ける、として売却宣言しましたが
未だに売却していません。
舛添も自民党員。最後も自民推薦。
政治資金の私的流用は、政党に関わらず多くの政治家が国民の目を欺いてやりたい放題ですが、
やはり自民党のカネに対する姑息さは特筆モノでしょう。
富山市議だって、自民党員、何人いますか？？？
こんな集団に政権を任せる選択をしたこと自体、
我々は反省すべきでしょう。
未だ民進党を叩いて喜ぶマスコミもありますが、そんなことしている暇があったら
他に書くことあるでしょうが。
民進党は、恐らく自己崩壊します。
他の選択肢を探すか、日本もいずれトランプのような過激な人間を指導者として選択し、
強制的に方向性を変えないと、自立は難しいのかもしれません。
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2016年11月24日
豊洲盛り土問題、責任者８人と虚偽答弁職員への処分確定
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おはようございます。
雪ですね。
ビックリです。
まだ11月ですからね。
だんだん寒くなる中、世況も寒いまま。。。
そんな中、豊洲の盛り土問題に関してのニュース。
主要施設下に土壌汚染対策の盛り土がなかった問題で、都が担当部局トップの歴代の中央卸売市場長ら約２０人を減給処分とする方針を固めたことが２３日、関係者への取材で分かった。
やっと、具体的な処分が決まったという感ですが。。。
多くの人が、処分が軽いと感じているでしょう。
既に退職している者には、自主返納を促すというものです。
公務に就く人間が、自治体の議会にウソを言っていたんですよ？
都民を騙していたんですよ？？
何より、築地の人々に、実害を与えたんですよ？？？
現状も、豊洲の維持費など多額の出費がかさんでいます。
これだけの被害を生んでおきながら、
たかだか減給です。
処分された人間で、公務員に居座り続ける輩は、これからまっとうな道を歩めるのでしょうか？
絶対無理です。
どこかで小池知事などに意趣返しを考えるでしょう。
増田某が当選していたら、何事もなかったかのように豊洲移転が完了し、
その後も知らんぷりできた筈なんですからね。
しかも、石原慎太郎は、まだ逃げたままなんです。
懲戒解雇が相当だと思いますが、
減給にしても、相当の期間・金額で処分すべきでしょう。
死ぬまでボランティアでも良いじゃん、こんな輩。
まだまだ、都庁の闇は生ぬるい気がしてなりません。
都議会の闇も、だんだん報道されなくなってきました。
お隣のお粗末な大統領のニュースなんか、今の半分くらいで良いでしょう。
横浜の避難いじめ問題にしても、まだまだ詳細が明るみに出ています。
「横浜市教委取り合わず」 生徒両親が苦言 学校対応、４年時に一変
https://www.msn.com/ja-jp/news/national/%E3%80%90%E5%8E%9F%E7%99%BA%E9%81%BF%E9%9B%A3%E5%85%88%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%80%91%E3%80%8C%E6%A8%AA%E6%B5%9C%E5%B8%82%E6%95%99%E5%A7%94%E5%8F%96%E3%82%8A%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9A%E3%80%8D-%E7%94%9F%E5%BE%92%E4%B8%A1%E8%A6%AA%E3%81%8C%E8%8B%A6%E8%A8%80-%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E3%80%81%EF%BC%94%E5%B9%B4%E6%99%82%E3%81%AB%E4%B8%80%E5%A4%89/ar-AAkEWij
ここを見ると、
学校、市教委がグルで生徒を殺そうとしているのではないかというくらい、
悪意に満ちた対応をしているのが解ります。
都庁、都議会、横浜市、横浜市教育委員会、富山市議会
ここら辺りは、もっと実態を深堀して
罪の償いをさせなければなりません。
ていうか、まだまだブラックな公的機関は山積でしょうけど。
真正の悪への懲罰は甘く、
被害者への保護は薄い国。
日本の本質は、そこにあるのです。
教育現場は、パワハラセクハラが蔓延しています。
教育者の犯罪も一向に減りません。
社会の仕組みの根幹が腐敗している今、
日本も韓国のようになるかもしれません。いろんな意味で。
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2016年11月23日
横浜の避難いじめ問題は、更なる問題提起と厳罰処分を！！
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昨日の地震には、少々驚きました。
揺れの強さもさることながら、
津波の発生による被害の不安等、一日は何も手につかないくらい不安でした。
福島および東北の各地の人は、もっと不安だったでしょう。
過去の震災被害はいまだ回復せず、避難生活を送る人も少なくない中、
尚更先日からの自主避難生徒へのいじめ問題が気にかかります。
横浜市の件が酷い事例としてニュースになるのは致し方ないとして、
日本中で同様のことが起こっているだろうと、簡単に想像できたはずです。
すると、やはりニュースになりました。
避難いじめ 他にも 逃れた東京 長男の胸に靴跡／「放射能で短命」陰口
http://iryou.chunichi.co.jp/article/detail/20161122141138942
中日新聞は、現実にいじめ被害にあった子供等へのケアを中心に記事にしていますが、
これこそ、横浜の問題と同様、いじめの事実をもっと公表すべきです。
なぜなら、横浜でのいじめの実態のように、
教師や学校、教育委員会のいじめに対する無対応、無関心、放置という現実
それこそが一番の問題だからです。
学校教師なんて、普段は綺麗ごとしか言いません。
授業以外のストレスなんて、抱え込みたくないのでしょう。
ならば、なぜ教育者になったのか。
特に義務教育の年齢の子供を指導するなら、学校教育には様々な側面の教育が含まれていることくらい
バカでも判るでしょう。
その上でいじめという犯罪行為を見逃し、
教師が加担しているとさえ言えるような、無残な結果を生み出すのです。
「原発いじめ」問題 林横浜市長、対応が不十分だったとして陳謝
横浜では、市長が陳謝したというニュースもありますが、
事後の社会的反響の大きさにビビって、表面的な対応をしただけのようにしか見えません。
いじめがあった当時の教師の処分は絶対必要、
加害者の生徒と保護者には、社会的厳罰及び
被害者生徒と家族への補償を与えるべきです。
日本中で、このような非道な事件が多発しています。
交通事故の抑制と同じように、モラルなんかアテにできる御時勢じゃないことに、
もっと正直に向き合うべきです。
性善説で、いじめられた子は救われません。
モラルそのものが崩壊する価値観が蔓延している今、
厳罰による抑止しか方法はありません。
そのため、横浜の問題は、もっともっと問題提起の事例として深堀するべき。
教師という職業そのものの見方を変えることも必要でしょう。
教師や教育委員会という、教育を仕事にしている大人が、いじめを増やしている気がしてなりません。
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2016年11月22日
2016年11月20日
横浜・原発避難いじめはは、やはり教師が被害者生徒を無視していた
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横浜の原発避難生徒に対するいじめの問題について、
連日、その事実がが明るみに出ています。
今朝の報道では、
原発避難いじめ 学校対応せず
という報道がありました。
被害者生徒の両親が警察に相談しても、
警察さえ、まともに対応せず、教育委員会と学校に丸投げしただけ、ということは昨日までにも解っていました。
しかし、そもそも生徒が真っ先に教師に相談した際、
教師および学校側は
「忙しい」
「自分の管理が悪いのでは」
などと、
生徒の訴えを全く聞かなかったという事実が発覚。
今となっては、政府さえ「大変問題である」としており、
世論や周辺社会も加害者・学校・教師・市教委を許さないであろう。
ただ、当時の被害者生徒は、アザができるほどの暴力を受けたりしていたにも関わらず、
教師は無視したのだ。
学校がいじめを増長させ、あえて無視したということは間違いない。
当時、この件を知ったＰＴＡ会長が「保護者会を開くべき」としたようだが、
その勧告を受けたにも関わらず学校側は保護者会など開かず、
一切の無視を決め込んだ。
更に、いじめた集団の言い訳だけを信用したという事実もある。
現在、取材は市教委が一括で受けるということらしいが、
いじめを放置し、被害者生徒の訴えを無視した教諭はマスコミに対し
「言いたいことはあるが、言えない」
「複雑な事情があり、いじめとは考えなかった」
と答えたらしい。
こんな人間が教師をしているのである。
サラリーマン公務員の体たらくは、もはや醜悪とさえ言える。
では、その複雑な事情を明らかにすれば、被害者生徒の時間を取り戻せるのか？
恐喝された金銭は帰ってくるのか？？？
このような重大事件の原因を作っておきながら、
この期に及んで、テメェの保身だけに走る教師の人格が浮き彫りになっている。
まだまだ、この問題は追及され、
社会的にもオープンにされるべき。
恐喝した生徒の親は、即刻全額を返済せよ。
いじめを増長させた教師は、もはや教師たる資格はない。教員資格なんか取り消されてしまえ。
↓この本のようなことが現実になっても不思議ではない↓
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2016年11月19日
横浜いじめ事件、やはり警察も杜撰対応＆放置していた
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おはようございます。
昨日のニュースで、こんなのを目にしました。
電通の「鬼十則」、社員手帳掲載取りやめを検討
社内での事件が社会問題になり、世間に糾弾されてからの
対外的な目を気にしての対応でしかないですね。
こんなことで、何か変わるとでも思っているんでしょうか？
コレ、誰もが危険と認知している場所で、何人もが事故で命を落としてから
やっと信号機を設置するような後手対応と、何ら変わりありません。
こんなのは、なんの意味もありません。
やっぱり電通という組織は異常。
それよりも、タイトルの件。
原発避難いじめ「恐喝、事件化できず」 弁護士憤り 県警「適正な処理」強調
横浜での、福島県から避難してきた生徒に対するいじめ事件で、
恐喝による金銭強奪があったにも関わらず、
両親が相談した警察は、表面だけの杜撰な対応をし、
学校に丸投げして終わり、という措置で終わらせました。
神奈川県警は昨日会見、
「金銭の授受はあったが、いじめの事実は把握できず、事件化はできないと判断した」と説明した。
とありますが、
警察も、完全に「いじめ」という問題から逃げた事実が見て取れます。
被害者の代理人弁護士は「金銭の授受が行われた背景を掘り下げず、表面的に調査が終わったことに失望した」と憤りを示した。
とありますが、そりゃそうでしょう。
子供の間で大金のやり取りがあること自体、異常だと理解して捜査するのが普通の感覚。
警察は、この一般的な「普通の感覚」そのものを否定するのでしょうね。
「対応は適切だった」なんて、警察の常套句的な言い訳で終わらせようとしている辺り、
悪意の隠ぺいが伺えます。
過去、身近な人でもありましたが、
詐欺行為とか子供の事件とかを相談しても、
警察の窓口は話を聞く体制すら持っていません。
あくまでも、聞いたフリをするだけです。
酷い警察署になると、
嘱託の老人を窓口に置き、
意味不明の対応を取ります。
神奈川県警も、都庁や電通、ワタミなどのようにブラックな体質があるんでしょうか？？？
あぁ、警察もそもそもブラックか。。。
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