この先ずっと一人かもしれない女のブログ

前々回で転職失敗話について書きましたが
毎日仕事が楽しくて仕方ないって状態が続いてる人ってあんまりいないんじゃないかと思う。
仕事内容とか、お給料とか、人間関係、勤務時間など何かしら不満に思っている部分があったりして。

だから「お給料は我慢料」なんて言葉をむかし美輪明宏さんが語ってた。
我慢したからお金が入るんだよって。

実際うちの母はこの言葉に感動して頑張れたと言うので、性格とか時代も影響するのかな。
私には正直さっぱり響かなかった。ちなみに私も美輪さんは好きですよ。

響く響かないはさておき、多少嫌なことがあってもすぐに転職したりはしないですよね。終身雇用制度が限界をむかえつつあると言われてもまだ海外のようにコロコロ仕事を変えるのは一般的には浸透していないように感じる。だから嫌なことがあってもよほどの事でなければ「もう少しがんばろう」って我慢する。
私もわりと我慢してしまうほうなんですがじゃあいつまで我慢するの？っていう問題が自分の中で浮上するわけです。例えば今月だけ頑張るとか終わりの期間が決まっていると耐えるのが楽だったりするけれど、仕事の我慢ってずっとその状況が続く可能性があるわけですよね。

私は食べることが何より好きなんですけど、ある時ちょっと高い平飼い卵と有機野菜をさぁ食べよう！と盛り上がった瞬間ちょっと仕事の事が頭をよぎりました。
この卵も野菜もどこから来たお金で買った？って。

会社のお給料ですよね。会社員なんだから。
その当時私は仕事が大っ嫌いでした。
大嫌いな仕事(会社)に食べさせてもらってる自分に腹が立って来ました。会社嫌いなのに依存して生活してる自分ダサいなって悔しい気持ちで。

もちろん何かしらその会社の役には立っているからクビにならずに会社もお金を払っているんだけれども嫌いな人からもらったお金で生きるってすごく気持ち悪いなって思い始めた。
そうなってからは、職場で毎日我慢すればいいだけでは気持ちの整理がつかなくなって、その会社ありきで生活するのをやめようと思ったのでした。

とはいえ、起業する資金も脳もないので転職ってことになるんですけど。
会社員でも「この会社を食わせてやってるのは自分だ」って言える人もいるんですよ。本当に有能で会社の利益を作り出している人たちはそう言えるし、会社員でも好きな仕事をしている人は存在する。

転職したくてもついダラダラ先延ばしにしてしまいがちだけど、嫌いなもので生きていく気持ち悪さに気づいてからは比較的はやく行動出来たなと言うことを思い出したので今日は書いてみました。
仕事も引越しも恋愛も、なんでもそうだけど終わる時ってものすごいエネルギーが要りますよね。

いままさにストレスを抱えていて一歩踏み出せずにいる方は、お休みの日に転職サイトに登録してみたり履歴書を書いたり証明写真を撮りに行ってみるのも良いかもしれないですね。

私も明日はお休みなので、スキルの洗い出しをするつもり。
今までやってきた作業をどんな小さな事でもいいからノートにひたすら書き出す作業です。
転職する時や未来のキャリアプランについて考える時に役立つかと。



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会社や上司へ連絡不要！【退職代行ガーディアン】

あっという間に歳をとると先輩方は口を揃えて言う。

30過ぎてから年取るの速いよ！と聞いたのは20代後半の時だった。実際30代になってあっという間に3年が過ぎた。
もうすぐ35歳になる焦りを感じてる。焦りといっても歳をとる事が悪いと思っているわけじゃなく。

けど、体力がなくなったり病気のリスクが高くなるのは正直ちょっと怖い。それに30代になってから「大人の無知」に世間は厳しいという事を痛感した。
若くて爽やかでちょっと笑顔が可愛かったりすれば助けてくれる人がまわりにたくさんいる。自分で問題解決できなければ可哀想だと同情してくれる大人がいる。知らない事があれば教えてもらえる。　

でもある程度の歳になると急に「その歳にもなってこんなことも知らないのか」と言われてしまう。
大人はしっかりしなきゃいけないのだ。

年齢相応の知性と処世術を身につけていかなければというプレッシャーを感じるこの頃。
ちょっと話は逸れるけど、私が大人になる悲しみを実感したのは小学生の頃だった。小さい頃は何をしても怒られなかったのにいきなり「なんでも自分で出来て当たり前」と親に言われるようになった。気持ちの弱かった私はこの変化を受け入れられなくて辛くてよく泣いていたのを覚えている。
今日もイオンで小さな女の子が「お姉さんなんだからしっかりしなさい！」と弟を抱いたお母さんに叱られているるのを見て胸がギュッとしめつけられる気がした。


大人になるのはアッという間っていうのはみなさん感じている事だと思うけど、実際この世にオギャーと生まれてきて一体どれほどの日数を生きてきたのか？という疑問がふと浮かんで電卓を取りだした。
うるう年は考えないでざっと1年を365日としますね。
私はいま33歳なので33×365

12045

エッたったの1万2千45日！？
めちゃくちゃ少なくないですか？
私すごい長く生きてきたと思ったのにたったのこれだけ。
お金で考えてみたらさ、1万円とか即なくなる。
あと12045日過ごしたら66歳。

急に焦りが加速する。でも年をとりたくないなんて言ってたって仕方ないから出来る事をやっていくしかないんだよなぁ。

↓↓こちらの本は私の中国語の恩師(アメリカ育ちの台湾人)から参考になるからと教えてもらった本です。
よい本なのでおすすめです。

20代にしておきたい17のこと （だいわ文庫） [ 本田健 ]

30代にしておきたい17のこと （だいわ文庫） [ 本田健 ]

40代にしておきたい17のこと （だいわ文庫） [ 本田健 ]

50代にしておきたい17のこと （だいわ文庫） [ 本田健 ]

iPhoneアプリの作り方を学ぶ


プログラマーとして働いていた時のこと。大企業に駐在してカタカタとコーディングする毎日。
職業柄、繁忙期には長時間残業もあったしとにかく飲み会が多かった。
どの企業に配属になるかは運次第というところで、私は自宅から2時間離れた場所に通うことになってしまった。つまり往復4時間を電車の中で過ごしていたのだ。




睡眠時間は多い時で6時間、3〜4時間ということも少なくなかった。もともと体力に自信がない私は通勤だけでもぐったりしてしまって、帰って寝るだけの生活。ロングスリーパーの私にとって非常に苦痛だった。
電車では本を読んだり音楽を聴いたり工夫して過ごしていたものの席に座れば疲れて寝てしまう。電車で寝たって疲れなんて取れない。残業をしても得られるものがあれば続けられただろうが、毎日自分のやっていることに意味を感じられなかったし情熱もなかった。ただ疲弊していくだけ。
この仕事を辞めた理由は他にもたくさんあるのだけれど、とにかく次に就く仕事は残業が少ない仕事を選ぼうと決めた。




転職活動は実にスムーズに進んだ。

もう6年も前になるのに、面接で話した事や試験の内容は今でも覚えている。
必ずといっていいほどどこでも聞かれるであろう離職/転職理由では「前の会社では残業が多く体調を崩してしまった。長く働ける会社を探したく転職を決めました」と。
しっかり残業はもう嫌だとアピールしたつもりだった。
第二面接(最終面接)で何か質問はありますか？と聞かれた際に、残業はどれくらいあるかと尋ねた。
だいたい月10時間くらいで、繁忙期はもう少し手伝ってもらうかもしれません。という回答だった。
まぁそれくらいなら問題ない。




めでたく入社となり試用期間の3ヶ月はとても楽しかった。
上司の指示は的確で優しくユーモアのセンスがあって、こんな天国のような職場があるのかと嬉しかったのを覚えている。
入社から3ヶ月勤めて、会社から「試用期間を終え正式に雇用をしたいと思うが意思はどうですか」と尋ねられ喜んで入社の意思を伝えた。



ところが、その翌日から上司が完璧主義のいわゆるクラッシャーに豹変した。豹変したというより正体を現したと言ったほうが正確かもしれない。試用期間が終わってすぐに態度を変えるとはあんまりだ。(後で聞いた話では私が入社する前に1人雇用したがその上司と言い合いになり1週間で辞めてしまったのだという)
何から何まで細かく口出しするマイクロマネジメント。報告書は線の太さ色、句読点の位置まですべてチェックされ何度もやり直しさせられる。ちなみにどんな書類でも。チェックが必要な場面はもちろんあるけれど、まぁこれは経験した事のない方にはあまり共感してもらえないかな。直せてもらえてありがたいと思え、あんたの文章が完璧じゃないから悪いって意見もあるでしょうね。

それからいきなりやった事のないことをやってみろと言われ、後から長々とダメ出しをする教え方だった。質問や相談にも答えてくれない。
これはなかなか堪えた。失敗から学ばせる意図があったのかもしれないが、それなら「次は気をつけろ」の一言で良いのではないか。専門職ならまだしも、ただの事務でそこまで厳しく教育したいなんてどうかしてるんじゃないかと思った。結果、ただ自信を失ってそれから上司への憎しみの感情が生まれただけだった。
この上司のやり方に関しては賛否あるかもしれないがとにかく私には合わなかった。
そんな非効率さもあって連日9時〜11時まで残業した。上司より先に帰ってはいけない暗黙のルールがあったので手伝える仕事がない時はゴミを捨てたりデスク周りの掃除をして時間を潰した。　
残業代は上司が認めた場合のみ申請可。実働の1/10程度の金額支給だった。
ただの事務職として採用となった結果、繁忙期以外でも月60時間の残業...。




面接の時に残業は嫌だとアピールしたはずだったのだが意味がなかったようだ。
何がいけなかったのか反省をしてみた。
私はあの面接で、以前の会社で遅くまで働いていた事実を伝えた。
それによって恐らく「この人材は遅くまで働いた経験がある。ならば耐えられるだろう。」と判断されてしまったのだろう。
だから今後は、残業に耐えられる人材だと判断されるような情報は絶対与えない。
残業をしないですむ仕事を探したいのであれば、面接の時点で、残業は自信ありませんという態度をとるべき。
それでバンバン落とされたっていい。合わない職場だということが面接の時点でわかったのだから。ノーダメージ。

ところで、今でも定期的に求人サイトを見ているのだけれど
「残業少なめ！」「残業20時間以下！」なんてのが売り文句のように書かれているけど、なんで？
残業ってないのが普通じゃないの？
あと「残業代は月給に含まれています」とか、何それ！？って感じです。
(営業職や外回りが基本の仕事で、早く終わった日は定時より早く直帰したりカフェで時間潰したりできるような職種の場合は残業代が給与にすでに含まれているというのもわかりますよ)
残業が日常になってて残業代も出さないんならそれ「定時時間」として書いてほしい。じゃなきゃ仕事後の予定立てにくい。サラリーマンのメリットってたくさんあるけど、こういうちょっとしたズルい条件を見ると最初からやる気なくなりますね。こういうところには良い労働者が集まらなくなります。逆に条件の良いところに勤められるようになるにはこちらも努力しないといけないのだけれど。

終



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仕事行きたくない理由は人によってそれぞれだと思いますが
理由の1つとして嫌な同僚や上司が挙げられるのではないでしょうか。

嫌な人や合わない人ってどこの職場にも1人くらいいたりするんですよね。
私も、明日もあの人と一緒に仕事をするのかと思うと胃が痛くなったものです。考え方を変えるまでは。

みなさん仕事って即辞める決心つきますか？
十分な貯金がなかったり、次の仕事がなかったらどうしようとか、1人を除いては同僚みんな良い人だから離れたくない、人は悪いけど福利厚生最高とか、何かと理由つけて辞められなくないですか？
変化は最高のチャンスなのに、なかなか新しい環境に飛び込む決断って難しい。

こういう時に嫌な奴が現れてくれたらラッキーです。
ありがとうって思います。ムカつくエネルギーが原動力になって辞められるから。
嫌いな人に接した後は、その調子でどんどんこの会社を嫌いにさせてくれって心の中で思ってます。
あー明日もあの上司にネチネチ言われたらどうしよう〜
〇〇さんの機嫌悪かったら嫌だな〜
って思う代わりに、明日もあの上司は私がもっとこの会社を嫌いになるようにサポートしてくれるんだって思うようにしました。
どんどんその環境が嫌いになれば後腐れなくその場を去ることができます。
好きな環境を去るのはとても辛いけど、嫌いな場所を去るのは嬉しいもの。
嫌いな人に背中を押してもらいましょう。

あなたのまわりの嫌な人も、実はあなたを新しい環境に送るための救世主かもしれませんよ。

次の職場でも嫌な人はいるかもしれない。
でも今の職場にもいるんですよね。
どうせどの環境でもつらいんなら、新しい環境に行ったほうが新しい仕事を覚えられるというメリットがある。

今日はここまで。
明日もまた仕事関係のネタを書こうかなと思います。
お時間ありましたらまたいつでも来ていただけたら嬉しいです。
ではでは。


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今日は久しぶりの晴天でした！
太陽が嬉しすぎて日焼け止めしないで日光浴しちゃいました。
10分くらいだけど。
少し歩いたらじんわり汗をかいて気持ちがいい。

歩いているときにふと考え事をしたんで今日の記事にします。

私はパリピの対極にある陰キャ人間です。
いまシェアハウスに住んでますがパーティなどの交流イベントが無いところを選びました。
人と話したり交流するのは好きなんですが、積極的に出会いの場に行ったり大勢の集まりというものが苦手です。スポーツも個人競技ばかりで、チームスポーツは大の苦手でした。
得意な人尊敬します。

年が上ってだけであまり尊敬できない上司に気をつかうだけの飲み会でさらに有料とかなんの罰ゲームだよって思うし(飲み会が全部ダメとはもちろん思ってませんよ)

なんか、どんな時でも社交的になるべきで
社交的じゃない人は努力すべきみたいな空気ありません？
最近は少しなくなってきたように感じますが。

私が子供のころはずっと一人で絵を描いたり手紙を書くのが好きだったし、いまも家で読書したり映画みたりこうやってネットの世界に入り浸ってるのが好き。
だから昔はよく心配されました。

飲み会断るのは付き合い悪い、コミュ力ない、外に出て新しい人とどんどん会いなさいとかアドバイスされたりして。だいたいコミュ力の定義ってなんですかね。
私のまわりでコミュ力高いと評価されてた人たちはその場の空気を盛り上げるのに長けていて、押しの強い人が多かった。私が顧客だったら彼らをコミュ力高いとは評価しません。コミュ力が高いとは元気の押し売りじゃなくて、相手を理解して心地よい関係を作る事だと思っているから。

「外に出ていろんな人に会いなさい」というアドバイスに話を戻します。
やらずに否定するのは良くないから、一時期地域のスポーツサークルに参加してみたり、講演会なんかにも足を運んでみて、良い経験になったけど仲良くなりたいと思える人には出会えなかった。
むしろ関わりたくないタイプの人たちばかりだった。
人脈を増やすのは大事だけど、やたらに増やしたって意味がない。

私は学生の頃、海外の友達づくりサイトに登録して外国人の友達が出来た。その時の友達が今でも私をいろんな場面で支え続けてくれています。
たまたま一人で行ってみた海外で知り合ったのが今の彼氏です。
だから、別に家にいたってたまにしか外に出なくたって人脈づくりができるんです。
むしろこのほうが効率がいい。

でも周りの人たちは私が家で何をやってるかなんて知らないし
一人で旅行に行ったりすることも知らないで
ずっと引きこもってないで外に出ろなんてアドバイスしたりする。

外に出て人に会うのが大切だと言ってた人たちもコロナ流行後は不便を感じたり、考え方を変えざるを得ない人もいたんじゃないでしょうか。
コロナが落ち着くまで極力人に会わない事が推奨されてますから。隠キャたちはガッツポーズです。

あと別の例では
私が子供の頃、ゲームは良くないって言われてたんですよね。私はゲームが苦手でむしろ嫌いだったので、当時ゲームが悪の風潮は私にとって都合が良かったのです。
でも今考えるとゲームって結構頭使うしテレビ見るよりもずっと良かったんじゃないかって。それに、最近求人広告を見ると、英語を使う仕事でゲーム関係の募集って結構あるんですね。ゲームの事なんて全然わからないしあまり関心もないので私は気軽に応募出来ないんです。

環境や状況によって何が良いかって基準は絶えず変わるんですよね。
だから人生何が強みになるかなんて本当にわからない。特にこれからの時代。
人のアドバイスや忠告はありがたいですが、それが必ず正しいわけじゃないし、その時は正しくても将来的に社会の価値観がガラッと変わる事があるので、今の自分を変えようとして悩む必要はないなってこのコロナ禍の中で思ったのでした。


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