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「2021/01/30」
[闇のクマさん世界のネットニュースch]
による情報・分析・履歴

＜真相探求ニュース＞
[ニュース・社会分析]

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【それで改革したつもり？『NHK管理職を3割削減！』】何のアピールだ？国民は解体するかスクランブル化して欲しいって言ってるんだが？スクランブル化して営業努力して平均年収1200万円を維持できるかどうか

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2021/01/30


https://www.youtube.com/watch?v=czfUEczYvgE

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『適当機械文字起こし』

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00:00
はーいどうも熊さんです今日のニュースはこれ NHK がですね見せかけの改革を
00:05
行っていますこれ騙されちゃだめですよ
00:07
これ完全に見せかけですからね NHK でもともとがですねかなり異常な業態です
00:12
からそこが多少ですね開学を社くらいで
00:15
大元は何も変わってませんからねこれ騙されちゃダメだよと思ってですね今回動画を
00:18
作成しました
00:19
今回
00:20
この記事っていうのはどういう記事かというと NHK が管理職を約3割削減しまし
00:24
たと
00:25
職種別の採用もあの総合職のみの一本化にしましたよと
00:28
だから無駄人員をですね採用するのを止めて
00:32
で無駄な管理職もですね3割削減しましたっていう話なんだけれどもこれ3割では足り
00:36
てますね管理職に関して3割では足りてません
00:40
さ割削減では全然足りませんあの熊さんの感覚でいうとですね約半分にしないとダメ
00:45
あの10%から20%くらいの役職者の数っていうのがあの多分てきてだと思うんでね
00:50
あの NHK ってですねこうやって記事読んでいくんだけども先に管理職に関して
00:53
おくとあの NHK ってですね職員が約1万人いてその37%がなんと管理職なん
00:59
ですよ
01:00
これをね25%に減らしてよりフラットな組織にしまーすでぃあなことを言ってるんだ
01:05
けれども
01:06
全然たんないのね全然たんないのちょっと他の会社の話をしましょうか
01:11
えーとこれこれなんだけれどもこれですねあの1年くらい前の記事なんだけれども日本
01:16
の大企業立監修の記事でございます日本の大企業というのはですね
01:21
2010年代には管理職の数がなんと26数26%まだ上昇してしまいましたとこれは
01:27
明らかに管理職が多すぎると1980年代の高度経済成長期の直後くらいはですね
01:33
管理職の比率っていうのは全体の21%でしたこれがですね
01:37
どんどん30年を断ってですね26%マル醸造していますよに
01:41
16%は多すぎますよね20%以下に抑えないとだめだよねっていう記事が1年前に
01:45
上がってるんだけれども
01:47
26%にも多すぎるって言われてるわけですよこの時点で
01:50
で NHK はどうでしょうかもともと37%でした
01:54
37%25%はい大手企業からするとですね
01:58
多すぎるから減らしなさいって言われてる水準
02:01
たんですよ25%って全然足りてないのね
02:04
舌に足りてないのだからくまさんの韓方にしなきゃいけないというのは少なくとも
02:08
10%台にしないとダメです
02:11
ダメを
02:12
でねあのかあさん NHK で感謝まで色々言いたいことがあってなぜか届くば様への
02:16
動画で言ったから何本のお母さんでもともと NHK の内定者なんですよ
02:20
内定者といっても新卒で入ったわけではなくて8中途採用でですね NHK も受けて
02:24
合格教えたんですよ
02:25
NHK に入ろうかどうか悩んでいたっていうの人間なんだけど結局ヶ岳たんだけれど
02:29
もね
02:30
いろいろ言うがあってその時のお話
02:32
をしましょうかあので NHK ってね秋採用とかいうのがあってですねえっえっと
02:37
総合職の中途さん中途採用で総合職の社員と
02:40
後地域限定の社員っていうので募集してるんですよ手久保さんは総合職の方で応募して
02:45
いたんだけれども
02:46
内定決まってですね容姿と思ってね熊さんたらやりたかったのがですねあの番組制作れ
02:51
た方の NHK の番組せず
02:52
けどなんかいっぱいお金を使ってですね8位海外に人で常時が場長期間工滞在ができ
02:57
たっていう話を知っていたのでそっち行きたかったんだけどなんとですね
03:01
NHK の中途採用もね人間のタブ8割くらいじゃないから8割くらいはですね
03:06
あの立花隆さん n 国との立場な坂したがですね
03:09
お前らこれこの羽なんで私はこんな
03:12
から仲値でこーど乗り込んでいるですね怒鳴りこんでいるさっきあったでしょ
03:16
あそこってねあのお金を徴収するが部署なんですけれども
03:19
amazon そこに配属が決まっちゃってたんですよ
03:22
それはちょっと勘弁して最初から言ってるじゃないですかって言って熊さんを辞めたん
03:26
だけれどもそういうことなんですあの中作業のほとんどはですね
03:29
お金を徴収する部署に8打で配属されるということだったんだよね
03:33
で8猫のお金を徴収する部署っていうのは別にでこの人たちがすぐ実ですね公民館の
03:38
普通のご自宅にてですね
03:40
アイスません月々2000円払ってクダサーイと
03:42
滞納しますが腹 a とか言うしかかりではないんですよ
03:45
そういうことをする人っていうのは別会社子会社があってですね
03:48
なんつはエヌリンクスでしたっけなんか子会社がいくつかあってはほとんど反射みたい
03:52
な加害者なんだけれどもそこにそこにですねあの子の改修計画とかあのお仕事を上げ
03:59
たりとかっていうする部署がその NHK でその回収部門の何
04:02
ですよな名前なんだからはずれたその時の音給料の話
04:05
NHK って無駄に給料高すぎると言うでしょ弱ば差はいったいいくらぐらいのあの
04:09
給料を提示されてるのか
04:10
かあさーん時はね30歳ちょいくらいダッチでしたで提示されたのがですね
04:14
8だいたいねぇ集初代た600万円くらいまあいい方だよね30歳で600万円で相当
04:19
いい方だよね
04:20
廃れたらねこのそれが
04:22
気じゃなくてですねそれはまあてあでもロボの込みだったんだけれども
04:25
ここにですね言われたのが残業代がだいたい200万円から250万くらいのを買って
04:29
きますよと
04:30
まあ
04:30
残業月やるんでね月給で800万円超えてくるんですよ
04:34
でこれで民放のフジテレビとかだったらこの時点で残業代の方は1000万超えていく
04:38
んだけれどもいい
04:39
新卒とかで2年目とか3年目くらいで1000万こういう人もいるんだよ
04:42
ものすごい残業するわけだけどそこまで残業させず残業代が出るってよっぽど金あるん
04:48
だよねこの会社
04:49
[音楽]
04:50
だからこまさんは30代そこそこで残業代を入れるとですねだって800万円から
04:54
900万円くらいの年棒を提示されるという形になりますこれ相当いいですよ
05:00
相当いいですよしかしそのね NHK はねでねあとただね NHK っていうのは
05:04
ですね結構黄門的な組織で確かなやんと聞いたのかで中で a ランクからディーラー
05:10
くらいまで寝社員の評価みたいなのがあってですねで泥のほうがいいんですが確かで d
05:14
ランクになると管理職乱れるみたいな話を聞いたかな
05:17
でそれならない間は平社員の間はですね
05:20
あの仕事ができようができまいが評価あんまり変わらないんですよ
05:23
ボーナスで10万円とか15万円くらい差がつくよとか言ってた気がする
05:28
なんかそのレベルなんですよメーカーとか
05:30
it 関係の会社だったらもっともっと差がつくでしょ頑張ったところでね対して給料
05:34
がもらえないという大衆差がつかないっていうのが NHK なんだよねうんんで行く
05:39
台でこれマスコミあるお話をするとですね
05:41
あのねぇで35歳早いこと30過ぎくらいかな
05:46
35歳から40歳になったらですねほぼ全ての社員にねほぼ
05:50
すべてのよほぼ進めての社員に役職が付きますこれマスコミあるあるなんです
05:54
あのでまだ40歳くらいになってね役職が何もついてないオジサンていないんじゃない
05:59
かな
05:59
なんとねあの社歴が長くなるといいですね
06:03
自動的に役職がつくんですよ自動的だよあいつもう入社して何年かもうあいつ35銭も
06:09
30代5穴ねー
06:10
よしじゃあソースを役職つけておくかちっちゃいんですっていう感じでですね
06:14
だいたい年クラスでいうとですね課長くらいまではほぼ全社員が鳴ります
06:19
ほんとすごいでしょ全社員がなれるんだよ
06:22
異常でしょこんな普通の頭考えられないでしょ
06:26
なぜ普通の会社だったらさ東ずーっといらっしゃいんだっておじさんの方が多いくらい
06:29
じゃんねー
06:30
でもねマスコミとか特に NHK 長そうだよたので全社員
06:34
が役職者役職に就けます確かあのおじさんになると
06:38
だからね役職者が37%とか無茶苦茶の水なるんですよ
06:44
これでだいたい40歳以上の人間の数でしょこの37パーって全員何らかの役職に就い
06:50
てるんですよ
06:51
だから会社によってはで部長くらいまでは絶対になれるとかね
06:54
課長クライムのは絶対になれるみたいなマスコミだけそんな感じです
06:58
これで広告形でもそんな感じなんですよほぼ全員が役職者になる
07:02
これバス込みあるです
07:04
であの
07:07
メーカーなんか同役職がつくのって大体20パーセントくらいのはずなんですよね魔王
07:11
程度25パ6パーセントというさっきねこのデータありましたけれども
07:14
中小だと多分で10%なんじゃないかなそんなもんですよねそれがねバランス的に小熊
07:19
さん的にはいいんじゃないかなと思ってますんでね
07:21
あの9水準ですね平社員の間はあの大手メーカーさんとそんな変わんないかも大手
07:26
メーカー
07:27
にちょっといいくらいかな1000万生島でもいないと思いますが平社員で残業に
07:31
みたいにしてるあの報道の人たちなんかは鬼のように残業してるからそこでねえの多分
07:37
は我々コーカーさんはまあある意味営業職として採用されているんだけれども
07:42
営業所ショールームで100万円から150枚くらいはネイル高くなんじゃないかなあ
07:45
きちゃった記者の方が
07:46
んね
07:47
そんな感じだからまあ30歳で1000万超えることだまあここ今年は残業や孫やった
07:53
からこういったなとかそういうレベルですがそれでも盲腸高すぎるけどね
07:57
デアノイエ dc の問題方問題っていうのは姉であの
08:00
役職者になると突然給料がドーンと上がるんですどうんだから役職に
08:05
者になった途端にですね給料が入っ
08:07
毎日書くもしくは1000万円超えてくるっていうのが NHK の給料体系かなでね
08:11
あのまあ NHK が何がまずいかっていうとまあこれねあのなんていうのかな
08:15
あの丘ての足に買っちゃったよねな
08:17
でその NHK だってずっと見てない人多いわけじゃないですか見てないにも
08:21
かかわらずなぜか月々2000円とか3000円のお金を払わなければならないとここ
08:25
がおかしいんだよね
08:26
もうおかしいよねそりゃねあのなぜスクランブル化しろよという声はそんなでかくなっ
08:31
てくるよねやっぱりスクランブルが絶対にしないと思いますよだってした瞬間に倒れる
08:34
も絶対だでみんなお金払わないでしょうか
08:37
バブル化したところでで NHK の社員がですね今夏あのねこのねあのスクランブル
08:42
化しローであるとか
08:43
給与水準高すぎるであるとかこのお金の集め方がおかしいだろうという声ねいっぱい
08:47
あるじゃないですか
08:49
で立場の誰か者も NHK のかでこうやって言ってるじゃないですかでほぼずすべて
08:53
の NHK職員がそれに出してなんて思ってるか言いましょうか大体わかるですがサ
08:56
橙一緒に
08:57
仕事もしだしねあのねどう思っているかと言うとですねあのね
09:01
えーとなんていうかな給料が高いとかあと集金に来るなーって俺たち言われてもしら
09:06
ねーよと
09:07
だって法律で決まってるんだからさぁとその法律で決まっているものをさ俺たちに彼の
09:11
撮るの代わりねーんだよ
09:12
あって国が作った組織であのその法律に従って作られた組織に僕と
09:17
市は勤めているだけであって別に自分たちがその法律作ったわけじゃないんだから俺
09:21
たち言われても知らねえよって心の中で思ってます
09:23
でも絶対そんなこと言うなよっていうような教育を受けています
09:26
だからね変えたいんだったら国会にえっつーの俺たち言われてもなぁ母校んねーよ
09:32
バーカ
09:32
って思ってます思っていますスクランブル化についても
09:36
だから国会にいえっつーのならをスクランブル化になんですね法律でさ
09:41
あのちゃんと契約しろっていうのは号法律があるんだから勝手に俺たちがスクランブル
09:45
化なんかできるわけねえじゃねーから
09:46
国家に入って法律変えてこいつってんだよまあスクランブル化なんかしたら打ち合った
09:51
よまで倒産だけどなぁってみんな思ってますパパのでミーハー
09:55
皆そうだと思っていますっていうのとあとですね
09:58
あのなんだろ
10:01
自分たちは高学歴でで非常にねあの高い競争率のなか入社試験をですねクリアしたんだ
10:07
から
10:07
高い給料貰うのは当たり前ですよっていうふうに思っている人もいます
10:11
言います今さんほんとあの国家一種とすごい人も国会医師に受かった奴らと同じくらい
10:15
です給水じゃないとやってられないですよ
10:17
分かってますかっていう風にはっきり言っている人もいました
10:21
ほんとそんな感じそんな感じですね
10:24
あの NHK の中身をですねこのある程度知ってるんだけれどもこの高い吸水に合っ
10:28
た仕事をしているっていうのはほとんどいませんその中にはですね1000万
10:32
1500万もらってもしょうがないよねっていうくらい能力が高くてあのそれだけの
10:36
成果を出してる人てもごくわずかいますでもほとんど下シャイアの8割くらい
10:41
社員はですねあの田舎の公務員と大して変わらない程度の仕事しかしてないんであの
10:45
ぶっちゃけ年収ね400万円くらいがちょうどいいところなんじゃないのかなっていう
10:49
おばあちゃんた人がいっぱいいますよ
10:51
いっぱい料本当にそんな人そんな奴らにとってのために我々がですね
10:57
あのに性も賛成も払ってるっていうのが納得いかないって言う声が多いんだよね
11:01
をちょっとごめん迷いなくなったらちょっとこの日を選んで行ってみましょうか
11:04
a 4かどんな計画を知らんでしょうかはい NHK 管理職を約3割削減へ
11:08
職種別の採用を一本化 NHK が管理職を約3割削減し
11:13
職種別の採用を一本化するなどの神乳制度改革を行うことが29日関係者への取材で
11:18
分かった
11:18
すでに職員に周知をしたはい受信料の値下げやじゃあの音受信料の値下げで書いてある
11:24
中をお前よく混乱かけたな
11:26
受信料ってねたしかにこう去年くらいで下げたんですよいくら下げたか知っています
11:30
確かねち気づき40円くらい下げたんですよ i いやー文に制度ちょうど40年
11:34
くらい先なんですよたしかねぇもしか普通な問題で確かねあーあそねそれで計学
11:38
祝だったのになるんだと雨粒しまいこのやろふざけたことは回転ない
11:43
受信料で酒や世帯数の減少で長期的な収入減が見込まれ
11:47
子育てや介護で10資金が難しい職員が増えていることなどに対応する
11:51
これってアレかな子育てと介護で転勤が難しい職員の役職を引っぺがして子育てや介護
11:57
で大変な社員
11:58
から給料を減らしていくということ
12:01
やり方が無茶苦茶なんだけどで NHK の関係者によると職員約1万人の37%を
12:07
占める管理職を25%の日らしいまだまだ多いで
12:10
よりフラットな組織とするとバブル経済期に大量採用した
12:13
現在の管理職には年齢に応じた役職定年を設け
12:17
早期退職も流すと早期退職した後ねどうせ子会社にある
12:21
だけだからねあんまり意味ないんだよこれでまた記者ディレクター技術など職種別の
12:25
採用を廃止
12:26
来年4月に入局する職員から一括採用とするとこれはあんまり意味ないことだけどね
12:31
トータルの採用数はどうなったのっていうだけの話なんだけどっていうの基準ツア by
12:34
でしょ
12:35
もう企業がサーバのちっちゃいやのなどのなぁ販売店なんかだと
12:39
昨年度と比べですね売上
12:41
です98%ダウンとかねそんなことが普通にある世の中でですね
12:46
この程度の改革でですね我々も大変なんですと言おうとしているという NHK が
12:50
ですねほんとだめよ NHK こんな
12:53
見透かされてますよはいじゃあこのねあの君たちがですねあー身を切る改革をしており
12:58
ますってアピールをした
12:59
この君たちに対して一般
13:01
区民がどんどんにを取れば読んでいけばみましょうかじゃあよ聞いとけ大
13:04
営業努力もせずに待っていればバイ次毎月莫大なお金が入ってくる仕組みを止めろ
13:08
スクランブル課題スクラムなそういうことですよ
13:11
ホットそうよ
13:13
営業努力ゼロ者だってなぁ毎月お金入ってくるだからサブスクみたいな感じだな
13:18
いや楽な仕事やってますねでこれに反してですね
13:21
返信がなんとですね106周を系も来てます読んでたらキリないから呼ばないけど
13:25
ちょっと見てみてもいいかな
13:26
3れる編みれる war
13:29
あっあいいこと書いてくれてるあー皆さんあの NHK をですねどうやって nsk
13:33
はね存続できなくするためにはあのスクランブル化なんか絶対しませんから
13:37
一番効くのは解約者の大幅増ですと解約方法を書いておきますねということですね
13:42
ここに解約を変えてくれてますちょっと読んどこうかこれねあの
13:47
こそのチャンネルですねあの結果の65歳以上の方も見てらっしゃると思いますので
13:51
あの NHK っていうのはですねご老人からですね月8日なってますねあの子あのね
13:56
あの65歳以上の方
13:57
あのねもうテレビしてしまいましょう本当にあの今ネットを見ているまで情報が入って
14:01
きますから
14:02
でそのして方あの NHK の海軍の社外いきますね1
14:05
テレビ1台は廃棄する
14:06
瓜田量販程度で処分量産前くらいからを支払って手続きしてリハ油剤空芸をもらいます
14:12
と愛でまた
14:13
リサイクルショップに売って買い取る証明書をもらってくださいまずあの量販店にて
14:17
ですね
14:17
あのテレビをですね処分してくださいその時にリサイクル系もらえますからまずはこれ
14:21
をもらっておいてくださいね
14:22
そして2番目 NHK ふれあいセンターに電話して解約の旨を伝えますはい
14:26
で
14:26
hk 電話したですね解約したいんですけどっていう風に言ってくださいね3番後日
14:31
担当者から電話がかかってくるのでテレビを廃棄したことを伝えると
14:34
そして他にテレビが視聴できる携帯かなりパソコンがないことも伝えましょう
14:38
4番です解約書類が送られてきましたら必要事項を記入しますテレビを撤去した証明
14:44
書類が必要ですので
14:45
あの量販店でもらった
14:46
リサイクル系のコピーをですねあの添付してを繰り返しましょう
14:49
コピーはコンビニでできますかね簡単にね10円で音がのコピーできるんでコピーして
14:53
くださいねはい
14:54
NHK から解約完了のお知らせはありませんので口座引き落としの場合は次の
14:59
引き落としが出ないかどうかを確認崩してくださいあの銀行に行ってですねあのね
15:03
引き落としがされていないことを確認してください
15:06
年払いの場合はですね月割りで変換された事を確認できればそれで完了でございまーす
15:10
という形ですね
15:11
で後 NHK の職員の平均年収は1800万円あの
15:14
ね1800万円ではないんですこれ1300万円で確かね大守護金も含めてお金なん
15:19
です
15:20
ちなみに NHK の退職金5000万てこの曲窓があるからねびっくりするでしょ
15:24
だいたいにいいけどね平均ショーですね1100万円から1200万円くらいじゃない
15:29
かな
15:29
そんなもんですよこれ役職者の方の年収が入ってるからなんだけど
15:33
役職しについてないわかってる
15:34
はですね行っないと思いますまず間違いなくないと思いますっっていう感じでそんな
15:39
高級がもらえるのもテレビを持っているというだけで受信料を強制徴収できるからた
15:43
まあ私はこの強制徴収があるんだよな
15:45
コミュ主さんの意見に激しく同意しますか価値を1000万回はした気分だよ
15:50
3対3人は払う見たくない人は払わない見れないこれでいいやえほんとその通りだよ
15:54
ね他の任官サービスはネットフリックスなーんかだねわー努力して頑張ってやって言う
15:59
と見習えということですね
16:00
利益の1割を料金徴収に使っているとこれを止めるだけでも利益率が市場に増えますよ
16:05
どん
16:06
要するにですねあのねお金をですねあの払ってくださいってねあの強いお兄ちゃんたち
16:10
が来るでしょあそこにですね
16:12
俺
16:12
俺が払っているお金の一部が流れてるんですもう嫌だよねこれでもう次は事業所の縮小
16:17
と放射買う購買客ですねうん確かに
16:20
でまずは自分たちでできる経費削減をしてくださいそしてそもそも設立に見ようとして
16:24
いた
16:25
見本としたいイギリスの bbc も全過程聴衆は時代にすごいないと見直しをされて
16:30
いますとこれも見本ミラーライト年ということで
16:32
ねあのイギリスの bbc がですね
16:35
あの全過程からですねあの税金のような形でお金を徴収してるって言うのは NHK と
16:40
同じ形なんだけれども
16:41
イギリス bbc はですねこれを見直されていけないねえというような話になってき
16:45
てるんですよ NHK さん
16:47
ちょっと待ってねー
16:50
喉が渇いたはい行きますね今の今まで何してたの
16:54
この組織は外からの圧力はないと何らか得ようとする動機付けが働かない組織のだから
16:59
これを機にスクランブル化までの道筋を付けないと
17:01
二度と変えようとしないぞおっしゃる通りだと思いますだねスクランブル化までほどし
17:05
ないと思うんだよね
17:07
あの
17:09
衛星放送のスクランブル化っていうのはおそらくあると思うんだけれども
17:13
あの本ちゃんの音メインのチャンネルのスクランブル金しないと思いますなぜかという
17:17
とそれをしてしまうとあの会社が潰れちゃうからです潰し目ばいいよとは思うけどねー
17:21
よ
17:21
で他の民間企業よりも10年を得ることが細い確かに NHK が改革を促すため4代
17:27
続けて
17:27
アサヒビール jr東海道
17:29
水物産三菱商事そして現在のみずほ銀行出身者の会長と民間企業から人材が NHK
17:35
絵画調として送り込まれてきましたと
17:37
でもいずれも1期3年で交代とともに後退灯何もできずに時間だけを浪費してきました
17:42
ね
17:43
これまでの人材も6どうだったのか NHK にいいように使われただけだったのか
17:47
不明だけれども視聴者が納得できる改革が受信料値下げそしてテレビを見なくなった
17:52
時代に合わせた放送法改革に切り込んでほしいものですこれ NHK のですね会長
17:56
っていうのはですね
17:57
3年ごとにですねこういう多くの民間企業で社長とか会長を務めた人が NHK の
18:02
会長になるっていうのが
18:03
ルールなんですけれどもそれをですねあの民間企業から会長引っ張ってきてその民間
18:08
企業のですね
18:09
あの感覚をちゃんと NHK の中でも浸透させようというようなものなんですけれど
18:12
もこれ全然役に立ってませんね
18:15
あっあのねまったく役に立ってないあのねぇなんて言うからも中小企業の社長とか
18:20
送り込んできたら冗談抜きで中小企業の社長でもない
18:23
実力派の社長っているからね頭にで東大出てるけれども
18:26
中小企業で辣腕を振るっている55 an の社長溶けるからそっちのほうがいいと
18:31
思いますよ
18:32
あの損傷から見たらねまずね給料が高すぎるというのはねもう間違いなく言ってくれる
18:36
から
18:36
年収半分くらい落としくれると思うそれでいいと思うんだけどね管理職を37%から
18:41
25%にしたとしてもやたら多いのには変わりない確かに単純化するとか長1人と
18:45
平社員2人から
18:46
課長1人と姫車に3人でとずいぶん行かれた会社だ
18:50
NHK を解体して民営化するか廃止するしか
18:52
そうだあのねこれねもうちょっと糸ですね講座内部知ってるからあるというとですね
18:55
あのね
18:56
人数の少ない部署だってねぇ
18:59
8部長が1人課長が処理係長が処理主人が処理ヒラ社員が1人そんな感じなんです本当
19:04
だよ
19:05
本当にはもうびっくりするでしょあのねある程度の年齢になったら
19:09
役職に作っていうかもうほぼルール化されてるからその状況なるんですよ
19:12
普通の会社じゃ考えられないでしょで受信料あ搾取して膨大な収入があるからどんぶり
19:18
勘定で行け
19:19
a できている確かに音でスクランブル化してあるべき受信料に見合うコストしか
19:22
費やせない経営になったらこんなものでは中野
19:25
早くスクランブル化を実行するべきダウンするべきなんだけど
19:28
スクランブルが絶対に自分たちからもしませんしたら潰れるかで役職名が変わるだけで
19:33
いつも通り給料はあがるんでしょ
19:35
給料下がると思うから役職が減ったらないかなチャンネルが一つ減って病気
19:39
が1割しか下がらないのでは実質次がは的には1チャンネルないっチャンネルあたりの
19:43
値上げです確かにね
19:44
くれぐれも騙されないようにもうこんな姑息で不誠実で詐欺的な組織に歩み寄り間酒を
19:49
かける義理はありません
19:50
値下げもスクランブルも入れません受信契約義務を廃止するのみです NHK 値上げ
19:55
の商務省もぶっ壊すということでねこれねもうね NHK 物工
19:59
下になればあの n 国と応援するしかないんだよね
20:02
でも nk 9頭ってなんかちょっとちょっとキワモノになってきちゃってるから最近
20:05
ねー
20:06
あーおちとへ正統派でいて欲しかったなあと思うんだけどもまぁこんな感じですね
20:10
あの NHK がですね見送る改革してますよということなんだけれども
20:13
あの内部ある程度知っている母さんから見たら全部嘘じゃんお前なくとあのねもっと
20:19
切れるよ
20:20
民間企業は猫はメーカーに定着しちゃったけど
20:23
民間企業はもっとどう必死ですよ
20:26
お前が敬意ガンガン使えるじゃんあのパソコンが古くなったらさぁ次にパソコン海図
20:31
過ごすあの最新のパソコンすぐに変えちゃったりするんですよこいつな
20:35
のメーカーなんかだと古いパソコンをですね修理しながら使ってるんですよ
20:39
そのくらいのことをやったらどうですか NHK さんと思いましたので動画を作成し
20:42
ました
20:42
こんな感じですねこまさんですね面白いなあと思ったニュースはどんどん取り上げた
20:46
いきたいなと
20:46
思ってますのでも白い花チャンネル登録お願いしますというわけでですね今その道が
20:50
終わりたいと思います
20:51
重い
20:52
NHK さんもうちょっとちゃんと c よね
20:55
最初にこのくらいの開花けどねくまさんも含め国民の多くがですね
20:59
を笑うか怒るかどっちかですようん物事はやらないほうがマシやったところで無駄
21:04
もうちょっと頑張ってねというわけで終わりますバイバイ

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