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ワタミの闇があまりにも深すぎる

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『参考動画』

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2022/09/08 【あらすじ】
2013年にブラック企業大賞を受賞したワタミ。社員を酷使するその社風はあまりにも有名だが、その実情は想像をはるかに超える悲惨なものだった

【実話】人が次々56される...ワタミの闇があまりにも深すぎる...



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【実話】人が次々56される...ワタミの闇があまりにも深すぎる...

文字起こし

0:00
[音楽]
0:01
体が痛い
0:03
心も痛い
0:04
誰も助けてくれない
0:07
もう疲れたよ私
0:10
ワタミの社員は
0:11
家族でありどうしなんて
0:14
ほんとよく言えたよね
0:16
私たちの扱いなんて
0:19
ほとんど奴隷じゃない
0:24
[音楽]
0:25
[拍手]
0:31
様々な外食産業を手がけたくさんの居酒屋
0:34
などでお客を喜ばせているワタミ
0:37
本格的な味わいを楽しめるとして人気も
0:40
高くさらには
0:41
ワタミの介護などという介護事業も手掛け
0:44
ている同社は日本トップクラスの地名度を
0:47
誇っているただそんなワタミを何よりも
0:51
有名にしているのは
0:52
良い評価ではなく
0:54
むしろ悪い方今となっては
0:57
多くの人が一度は聞いたことがあるだろう
1:00
ワタミの
1:01
闇すぎるその内部環境を
1:04
侵入社員諸君アマタール企業の中から
1:07
我が社を選んでくれて大変嬉しく思うこの
1:11
ワタミの企業理念に
1:13
社員は家族であり
1:15
同氏という言葉がある
1:16
故にこれから先の365日24時間
1:21
死ぬまで働け
1:23
営業12時間のうちに飯をている店長は
1:26
二流だからな
1:29
それ私たちを使い潰す気
1:33
創業者である会長の口から出てくる
1:35
理不尽な言葉の数々しかもそれらは単なる
1:39
言葉ではなく
1:40
ちゃんと企業理念に刻まれており
1:42
ワタミではこういう圧力が
1:45
良しとされているのだ
1:47
早く繋がれ
1:49
頼むはいこちら北大阪労働基準監督署です
1:54
良かった
1:55
繋がった今すぐあなたたちに
1:58
調査してほしい店があるんです
2:01
私はワタミフードサービスで働く社員でし
2:05
てここではアルバイト従業員の勤務時間を
2:08
30分単位で記録しているせいで
2:11
労働時間の単数が切り捨てられているん
2:14
ですそれによりその分の未払い賃金が
2:17
溜まって私たちは搾取される一方でしか
2:21
それが事実なら
2:22
明らかに労働基準法に違反していますね
2:25
わかりました
2:26
調査に乗り出しましょうありがとうござい
2:28
ますいろんな店舗で同様のことが行われて
2:31
いるらしいのでどうか綿密な調査をお願い
2:34
します
2:35
2007年
2:37
従業員から告発された
2:39
ワタミの労働基準法違反そしてそれは事実
2:43
として存在しており
2:44
内部調査の結果217人
2:47
1280万円の
2:49
賃金未払いが発覚1人の社員の勇気ある
2:53
行動によって一体どれだけの従業員が
2:57
救われたことだろうなのに
2:59
彼だけは
3:00
救われなかった
3:02
君だろう
3:03
労働基準監督署に
3:05
内部告発した従業員というのは
3:08
はい
3:09
信玄未払いの改善を求めても何も対応して
3:13
くれなかったのでそうかそうか
3:16
あーそれならそうすることもあるだろうだ
3:19
からこそ
3:21
君には解雇を言い渡せよあっちょっと
3:25
待ってくださいなぜですかなぜも何も
3:29
告発したからに決まっているだろう
3:32
労働署に行くような奴も
3:35
脅威だからな今すぐ退職届けを出すように
3:42
従業員に対して突きつけられたまさかの
3:45
往復解雇これに対してワタミフード
3:47
サービスは否定し
3:49
会長も事実無根だと表明しているが
3:52
実際に彼は2007年9月に解雇されて
3:55
おりタイミング的には
3:57
合致しているここに報復がなかったと
4:00
考える方が不思議だろう
4:03
裏切り者には制裁を
4:05
ますます何も言えなくなったわね
4:08
未払い賃金に報復解雇と
4:10
労働基準法違反に何度も足を踏み入れその
4:14
度に否定と謝罪を繰り返すワタミ
4:17
態度が改まった方を思えばそれは表面だけ
4:20
その証拠に未払い騒動から1年も経ってい
4:24
ないのに
4:25
ワタミの労災は
4:26
至る所に存在していた
4:29
入社して2ヶ月
4:31
午前4時から6時までの調理業務これで3
4:34
日目か
4:35
前も1週間連続朝5時までとはあったっけ
4:39
私何でこんなに働かないといけないの
4:42
かしら
4:44
休日出勤でボランティア活動を持たせられ
4:46
て
4:47
リポート執筆もさせられて
4:49
眠い
4:51
疲れた
4:53
痛い
4:56
一人の女性社員に押し付けられていたその
4:59
過重労働
5:01
長時間労働は当たり前で2ヶ月の残業時間
5:04
はなんと
5:05
約227時間
5:08
定められている残業時間の上限規制が年
5:11
360時間と比べたらそれがどれだけ異常
5:15
な数時間わかるだろうそのせいで彼女は
5:18
肉体
5:19
精神ともにボロボロになりその結果
5:23
[音楽]
5:27
海賊からわずか2ヶ月で女性従業員を
5:30
追い詰めた
5:31
ワタミの業務体制
5:33
遺族らが悲嘆に暮れる中で
5:35
原因究明をした結果2012年には
5:39
労災だと認められており
5:41
改めて
5:41
ワタミのブラックさんが
5:43
世に知れ渡ることににも関わらず
5:46
会長はというと
5:48
労災認定の件は非常に残念ですが
5:52
労務管理ができていなかった認識はあり
5:54
ません今回の決定は
5:57
遺憾であります
5:58
何よそれ
6:00
ワタミは何も責任を取らないっていう
6:03
つもりかまさかの火を一切見た目でその
6:06
主戦一応この後に
6:09
文章を削除した上で
6:11
命がけで反省し
6:12
真摯に対応すると
6:14
公言しているがそれはどう考えても大量の
6:17
批判を浴びたからだろうその証拠にどうし
6:21
て原
6:22
因危害発防止について回答してくれないん
6:24
ですか今すぐ会長を出してくださいそれに
6:28
つきましては
6:29
会社は安全配慮義務違反に当たらないとし
6:31
ていますのでまた会長と交渉するのはいい
6:35
ですがそれは一度だけ
6:37
録音も禁止しますしあなた方が建てた代理
6:40
人とは交渉しませんので
6:43
ではあなた方どういう対応を取るおつもり
6:47
だ私たちがあなたたちに
6:50
民事調停を申し立てますそこで損害賠償の
6:54
金額を決めましょうそれでいいですね
6:56
[音楽]
6:59
何も認めず金を払うから方向を収めろと
7:03
ふざけるなどこまで娘の命を踏みにじる
7:06
つもりだ
7:08
火は認めずそれどころか
7:10
遺族をクレーマー扱いして
7:12
尊厳を組みに散るワタミの対応これのどこ
7:15
に
7:16
新しさがあるというのかその後またもや
7:19
最終的には思い責任があると認めて
7:23
和漢へと至ったがこれで何も変わらないの
7:25
が
7:26
ワタミの恐ろしいところだなんだその意見
7:30
は
7:31
ふざけているのか今
7:33
すぐここから食べられる
7:36
すみません
7:37
すみませんどこまでも社員を追い込み
7:40
続けるワタミの闇それだけでも極悪だと
7:43
いうのに
7:44
彼らの闇は
7:45
社内以外にも広がっていた
7:48
例えば2012年
7:50
彼らが運営している
7:51
ワタミの介護では
7:53
[音楽]
7:55
もうこんな時間かそろそろ
7:58
婆さんの様子見に行かねえとなそって座っ
8:01
て
8:02
ゆっくりできたかな
8:08
残念ながらです
8:13
お母さん何のために介護施設に入れたと
8:16
思っているのあなた達は何をやっていたの
8:19
よ
8:20
体が不自由になるパーキンソン病の女性が
8:23
入浴するにも関わらず
8:25
介護しないどころか1時間半も放置してい
8:28
た職員たちしかもその後の太陽といえば
8:32
実は10分間だけ目を離した間に心肺停止
8:36
になりましておそらく
8:38
病気によるものかとなどとなんと虚偽の
8:42
報告あまりにも無責任すぎるだろうこれら
8:46
以外にも2006年には
8:48
不適切な介護によって男性を死亡させ
8:50
2015年には
8:52
集団食中毒で1人を死亡させるなどを職員
8:56
の職務は
8:57
図3の極みだった
8:59
ワタミの会長2006年の一件で遺族に
9:02
1億円欲しいのかって言い派だったらしい
9:05
ぞ
9:06
何それ何でそんなことが言えるの
9:10
いろんな不祥事起こしてるけど最初は絶対
9:13
に火を認めないよね
9:15
和民ってこんだけ傲慢なのこの他にも
9:18
2013年には
9:20
安否確認サービスがあるワタミの宅食にて
9:23
その安否確認をしなかった結果一人の女性
9:26
を死なせるという事態も起こしている
9:29
ワタミ一応令和になってようやく会長自身
9:32
が
9:33
労働環境を改善を掲げているらしいがこれ
9:36
まで重すぎる不祥事を起こし続けたワタミ
9:39
だここから先誰も不幸になることなく
9:43
ホワイト企業になることは
9:45
果たしてあるのだろうか
9:48
はい
9:49
列無視の何でもありだったら
9:51
誰だって億万長女になれるわよ
9:53
ルールの中でビジネスをするから難しいん
9:55
じゃないでもなんでワタミンを始めとする
9:58
日本の企業ではこんな異常なロード環境が
10:00
まかり通ってるのっていうま一つ日本人は
10:04
簡単にやめないからだよ
10:07
確かに家族が
10:09
[音楽]
10:13
いたり先頭だよ
10:14
仕事はいっぱいあるし
10:16
個人で仕事をしても生きていける時代
10:19
勇気を持つことも大変多分よその通りだね
10:23
社員がどんどん辞めていけば企業も体質を
10:26
返されるを得ないからにできたの
10:30
適当な狼引っかまえて適当に教育をして
10:33
適当にやめとくちゃ与えれば適当お腹に
10:35
くれんからこんな職業でも生きていける
10:37
時代なんだから
10:39
断じて職業と認め
10:42
[音楽]
10:45
に
10:47
輝く
10:48
星を見上げながら
10:52
抱えてた気持ちを
10:55
[音楽]

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