自分には無限の可能性があって何でも出来る、というのは
大きな可能性を秘めている意味でポジティブなセルフトークであるように思えて
逆に自分のことがまだ見えていない状態でもあります。
会社やチームなど組織で働いている方にとっては
制約があるせいで自分がイキイキすることが出来ていない。
可能であるならば、不要な制約を取り除いて
自由に仕事をしていきたい!と思えるときもあるかもしれませんね。
でも実際には人が自分のパフォーマンスを発揮できるのは
何でも自由に選択できるときではなく、必要な制約があるからこそ
発想の枠組みを作ることができるので
そこから創造性を発揮できるという一面があります。
自由になんでもやっていいよ、と言いながらも
結果的にそこで自分がパフォーマンスを最大化するために
何が大切なのかを思考し続けることになるでしょう。
つまり制約の恩恵にあずかることが出来るのは
自分の価値観に合わせるかたちで
自分で制約を設定できる人だということになります。
同じ制約の中でパフォーマンスが発揮できる人と
そうではない人に分かれてしまうのは、何故か!?
その分かれ目には選択肢を主体的に持つことが出来ているのか、という点が
大きく左右しているところがあります。
自分にとって最高の可能性を掴むためには
つままされる人(ピッカー)ではなく、選ぶ人(チューザー)であること。
人生にとって大切なことを見極めていく中で
幸福を満足化させるような制約を作り出していくことが
人生を充実させていくための秘訣だと感じられるところですね!
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