あなたにとって人生の成功や成長を定義するときにも
そのベースにあるのが、人間関係に行き着くところもあるのではないでしょうか!?
あなたがどんなことをしているときに輝くのか。
どんなときに、喜びを感じられるのか。
そんな幸福感を感じられるときにも
自分1人だけでは得られないものがあって
行き着くところは、あなたの取り巻く環境の中で
見いだしていくもの、とも言えますよね。
逆にどれだけ待遇面で恵まれているところがあったとしても
人間関係に不満があるときには
充実感だけではなく、幸福感にも影響してしまいます。
そうした意味でも
キャリアでの成功、とは人間関係の紡ぎ方という点でも
大きな影響がありそうですね。
あなたの人生にとって、大きな価値や意義を持つ人との出会いは
マインドセットを見つめ直す意味でも、重要な要素になってきます。
「残酷すぎる成功法則」の書籍の中でも、そんな成功の秘訣として
以下の4要素間のバランスにあることに言及されています。
スキルを最適な職務で活かすこと。
周りをギバーに囲まれたギバーになること。
あるいはあなたが前進できる形で社会とつなげてくれるストーリー。
あなたを助けてくれるネットワークと、あなた本来の内向性、外向性を活かせる仕事。
また、ものごとを習得するときも、失敗した自分を許すときも
たえずあなたを前進させてくれるセルフ・コンパッション。
そして、多方面で豊かな人生をつくる四要素間のバランス。
そんなバランスを求めて奮闘した成功者に関する調査について
ローラ・ナッシュ氏とハワード・スティーブンソン氏は
このように述べられています。
自分の価値観と自分なりのスキルを
たがいに増強させるようなカタチで調整すると
「達成」、「意義」、「幸福」、「育成」に心情面でも打ち込める力強いパワーを生み出せる。
とくにあなたの内なる目標の選択が
あなたが参加するグループの方向と一致する場合
得られる成果はさらに大きくなるだろう。
このように成功とは、1つだけの特性の成果だけではなく
「自分はどんな人間なのか」と「どんな人間を目指したいのか」の2つを加味しながら
そのバランスを調整することが出来る人であると言えそうです。
個人的にも、人生の幸福感を決めてきたことも
何をするのか、よりも誰とするのか、によって
充実感も影響されることのほうがが多かったと感じるところもあります。
自分に苦手なところがあったとしても
足りないところを補い合うことで、長所を活かせることから
ストレスを低減させてくれることもあるはずです。
人生とは幸福な関係性を作りあげていくための
終わりなき旅のようなもの、と言えるものがあるからこそ
あなたの取り巻く環境を上手くデザインしていくことに
喜びを見いだしていきたいものですよね。
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