自由に時間を使えるようになりたい。
これまでに厳しい束縛の中で生きてきたことで
これからの理想の人生を描いていくときに
自由を手にしたい！という思いが強い方も多いと思います。
実際に組織やチームの中にいると
その中でのルールという制約があることによって
自分の可能性が制約されているように
感じられることも少なくありません。
余計な制約がなくて、個人に任せてやれば
もっと創造性が発揮できるのでは？と
感じられることも多いのではないでしょうか。
でも逆に自由になることで
これまでは上手くいっていたことが
上手くいかなくなることもあります。
今だけ、自分だけよければ、という人が集まることで
それぞれにとって都合のよい解釈があるので
全てが個人の裁量になることが、必ずしもよいこととは限りません。
相手のことを考えてあげられるから
お互いにこの場合はこうしてみよう、といった
ルールが生み出されていくことになります。
ルールという制約があることによって
逆にお互いにとってプラスになる環境を作りあげていくことが出来るもの。
部分最適ではなく、全体最適でみたときに
お互いにとってメリットがあるから
そこにルールとしての機能が生まれることになります。
たくさんある選択肢の中から
共通認識でポジティブな可能性を
選択していくためにも、制約は大切です。
どんな制約が創造性にとって望ましいのか、を
自分達の手で選択していく。
その中に創造性を見いだしていきたいものですね（＾＾）
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