2013年06月19日
世に多しブラック企業。。。
仕事の話かFXの話か、、、に偏っている今日この頃ですが。
久々に古い友人からメールがありまして。
ま、管理職になって悩んでるって話ですが。
彼個人の悩みならいざ知らず、
実は数年前に経営陣が大幅に変わってから、社内の雰囲気や体制がどんどん悪くなり、
退職者が続出しているそうです。
最近の新入社員には、新卒、中途問わず試用期間が異様に長く、
雇用契約の内容も微妙だそう。
既存の社員にも賞与などの支給規定が変わったことを事後に知らせたりと。
おいおい。。。
ブラック化してるよ、間違いなく。
気の置けない友人なんで、ハッキリ言ってあげましたが。
「やっぱそうだよね」と。
社員教育を全くしない為、新人の離職率が異様に高くなり、悩んでいるとも。。。
彼も、「このままでは自分も長く居る気は無い」とまで。
彼には、お世話になっている「ブラック企業ランキング」さんのサイトを見るように言っておきました。
http://blog.nakanohito.biz/?m=1
改めて、皆さんもご参考にしてください。
有名企業とて、経営者が「ウチはブラックではない」と言っても、末端の社員や世間から見てブラックな会社は多いし、そのような会社の体質や経営陣の考え方に染まる事も、充分ブラックだと思いますよ。
事実、こないだも某大企業の「24時間365日死ぬまで働け」と書いた経営者の「社員心得」なるものが外部に出回っちゃいましたしね。
多いなぁ、芯が弱い企業。。。
久々に古い友人からメールがありまして。
ま、管理職になって悩んでるって話ですが。
彼個人の悩みならいざ知らず、
実は数年前に経営陣が大幅に変わってから、社内の雰囲気や体制がどんどん悪くなり、
退職者が続出しているそうです。
最近の新入社員には、新卒、中途問わず試用期間が異様に長く、
雇用契約の内容も微妙だそう。
既存の社員にも賞与などの支給規定が変わったことを事後に知らせたりと。
おいおい。。。
ブラック化してるよ、間違いなく。
気の置けない友人なんで、ハッキリ言ってあげましたが。
「やっぱそうだよね」と。
社員教育を全くしない為、新人の離職率が異様に高くなり、悩んでいるとも。。。
彼も、「このままでは自分も長く居る気は無い」とまで。
彼には、お世話になっている「ブラック企業ランキング」さんのサイトを見るように言っておきました。
http://blog.nakanohito.biz/?m=1
改めて、皆さんもご参考にしてください。
有名企業とて、経営者が「ウチはブラックではない」と言っても、末端の社員や世間から見てブラックな会社は多いし、そのような会社の体質や経営陣の考え方に染まる事も、充分ブラックだと思いますよ。
事実、こないだも某大企業の「24時間365日死ぬまで働け」と書いた経営者の「社員心得」なるものが外部に出回っちゃいましたしね。
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