アマゾンは従業員を使い捨て(ニュース)[仕事]: 情報！一覧中(集)

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2021年06月19日

アマゾンは従業員を使い捨て(ニュース)[仕事]

アマゾンは従業員を使い捨て
[仕事]
情報・分析・履歴
＜真相探求＞
[ニュース・社会分析]

『参考動画』

2021年6月18日

https://www.youtube.com/watch?v=TKSrzKLMQNo

https://www.youmaker.com/video/88426c3c-7853-4453-8694-0d4474e37646

アマゾンの幹部は、雇用の補充ができなくなるかもしれないと案じています。アマゾンの倉庫では基本的に年に１回、又はそれ以上の頻度で、全従業員に相当する数の労働者が入れ替わっています。

『適当機械文字起こし』

※機械なので文字起こしが間違っていることがあります。それから検閲によりワザとＮＧキーワードを避けるために他の表現や文字が使用されてる場合もあります。

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amazon の幹部は雇用の補充ができなくなるかもしれないと案じています
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アマゾンの倉庫では基本的に年に1回またはそれ以上の頻度で全従業員に相当する数の
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労働者が入れ替わっています
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報道をご覧下さい
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アマゾンは時給労働者を大量に消費しているため幹部らは雇用する人がいなくなるので
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はないかと案じています
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アマゾンは昨年買い物客の需要に対応するために数十万人もの従業員を雇用しました
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しかしその多くは数字つかそう週間で辞めていきました
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ニューヨークタイムズによるとアンデミック以前でさえ
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アマゾンは1週間に約3%の時給労働者を失っておりこれは年間約150%の離職率で
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あり
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郡業や物流業の約2倍であると報じています
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倉庫作業の従業員には大きなプレッシャーがかけられています
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アマゾンでは生産性に加えて従業員の休憩タスクを追跡しますこれにはトイレ休憩も
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含まれます仕事が遅すぎたり休憩時間が長すぎる従業員は解雇されるリスクがあります
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社台のフィードバックいいん会によると従業員は強制的な残業やスケジュール変更に
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ついて
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事前通知が不十分であるとの不満を持っているといいます
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採用マーケティングを提供するサクセスパフォーマンス蒼龍しょんズ社の間ウルフ社長
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はアマゾンは欠員の補充を急ぐあまり
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amazon の社風になじまない求職者を雇用していると説明しています
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ndd ジャパンがお伝えしました