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2021年12月16日

フジテレビのタブーに迫る。社内リストラが進む中、再度確認しておきたい視聴率の概念(ニュース分析)[不景気]


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フジテレビのタブーに迫る。社内リストラが進む中、再度確認しておきたい視聴率の概念

[不景気・会社・企業]
情報・分析・履歴
<真相探求>
[ニュース・社会分析]


『参考動画』


2021年12月9日


https://www.youtube.com/watch?v=QXMRDdMfJxs


『適当機械文字起こし』

※機械なので文字起こしが間違っていることがあります。それから検閲によりワザとNGキーワードを避けるために他の表現や文字が使用されてる場合もあります。

00:00
はいというわけで冬のリストラフジテレビ
00:02
があっていう話ですねちょっとあの前動画
00:04
とったんですよ日本ですねフジテレビの
00:06
周り空についてまあフジテレビは言わずも
00:09
がなそのリストらーするんですけど
00:12
エリートですよね同人でエリートが
00:14
リストラされる皿は様っていうのはまあ見
00:17
ている人からするとちょっとクスクス
00:19
みたいな感じだと思うんですのは実態とし
00:21
てはちょっとあんまり良くないことも結構
00:23
あってこれなんでかまぁこれねエリートが
00:27
集まるまあ裏を返せばです猫順応性がた
00:29
外傷が集まるで順応性を高い業界って何が
00:32
起こっているかまぁいわゆる洗脳ジュンの
00:35
た洗脳ですで洗脳っていうのはそのどう
00:38
いうことか僕は今日はちょっと視聴率って
00:41
いうことにちょっと
00:43
重きを置きたいというのはピックアップし
00:45
たいで視聴率ってどういうそうそう視聴率
00:47
を売ってるかこれあの園のテーマなんです
00:51
よというかまぁテレビ業界進めている人は
00:53
視聴率ってどうやって撮ってるの何なにが
00:56
じゃあ視聴率1%2%なのって答える一つ
01:00
沿いないですよねなのにも関わらず広告
01:02
ってだしてるんですよでこの時点で
01:05
ちょっとね僕はあんまり面白くないという
01:07
か何かおかしいことだろうなと思ってたり
01:10
もするんですけどねまあそんな話が
01:12
ちょっと思っているところなんでで何か
01:16
そういうなんかカオス状態のそもそも業界
01:18
でっていうところがあってでリストラを
01:20
遂行しているっていうところがちょっとを
01:23
つまりカオスのことをやってて顔つの状態
01:26
で洗脳されててじっ晒されてる会社って
01:28
いう感じなんですよはたから見るとあの
01:30
調湿陛下もしれないですけど僕からすると
01:33
まあそう見えるという感じなんですね
01:35
しかもなんかね報道とかもしてるしなんか
01:38
ね堂々といってまぁすみたいな子ただ僕は
01:40
あのウジテレビと文なんですよあの別その
01:43
テレビ業界が悪いとかウジテレビだとかは
01:46
言わないさんを普通のテレビ局に行き
01:48
テレビ局だと思いますだいたい社員の方を
01:51
頑張っている方も多いと思うますけどまぁ
01:54
ただまぁそこら辺はちょっとカオスかなと
01:57
思ったのが思っているところだという感じ
01:59
ちょっと記事行きませんテレビメディアの
02:02
没落が没落というものがこれ止まらない
02:05
あのフジテレビが2度目となるリストラン
02:08
おこう
02:09
日本円なんですかねこれ1度目取り扱った
02:12
けど
02:13
1週間前に1度目で取り扱ったが2度目の
02:16
リストラーを公表した裏 c でさこれ
02:19
ちょっと麩脊髄たかったですねあ大編成
02:22
大変なのかもしれな今回のターゲットに
02:25
なったらバブル期に入社した満50歳以上
02:29
あ頃一緒ですよね勤続10年以上の社員だ
02:32

02:32
いう話です会社側は next キャリア
02:35
これそうですよね next キャリア
02:37
支援
02:38
退職制度といういい名前を付けてますけど
02:41
もこれ大変ですよあのもしこれにね該当
02:45
するような感じだと結構大変だと思いませ
02:47
んでテレビ業界って年功序列なんで基本的
02:50
にこうラインが給料が一番高いとん
02:53
で高く高いのに使い物にならないと
02:57
ば使い物ならない通常失礼だと思いますよ
03:00
あの
03:01
確かに給料が高い業界っていうのは50歳
03:04
とか60歳の戦力がたとえよね
03:07
1,500万円もらっててで ad とか
03:09
30代の ad が例えば800万だっ
03:11
たら ad 2人のほうがいいじゃんって
03:13
いう発想はまあ単純にありますよね駒が
03:16
多ければ多いほどやっぱり役って多いです
03:18
から会社っていうのはキロあるんですけど
03:21
右肩上がりの人件費を抑制したいです
03:25
margin 気にかかってるんでしょう
03:26
ねそれソーダで今回は対象になったのは
03:29
1300万円あたりなんですけど
03:33
対象となる社員は300名前後になると
03:36
いうと驚くの値賞の社員のリアクションだ
03:39
と大きなる
03:41
募集期間は来年1月5日から2月10日
03:45
まで
03:46
退職日は3月31日に設定されています
03:49
にもかかわらずすでに100人近い影響
03:52
局員が問い合わせが来ているようですこれ
03:53
も優秀そうでしょ
03:55
あのやっぱり優秀な方がいいですよね
03:58
テレビ局ってまあ高学歴であったり時送信
04:01
があったりする子はいるんですけど
04:03
順応をさせられているという所が紅鷹の爪
04:07
を隠してる人がじゃあその退職金いっぱい
04:11
出してくれるんだらやるわーみたいな家ね
04:13
アジア独立ラーネ所がいるんじゃない
04:16
でしょうかね
04:17
で後フリーアナウンサーを増えましたよね
04:19
本当に優秀な方のフリーアナウンサーがね
04:22
加藤パンとかわからないですけど何か
04:25
フリーアナとかじゃないですかまあねって
04:27
いうことがあったりフジの上層は一層
04:30
この頭の全世代全員退職しても仕方ないと
04:37
腹をくくっていたが想定外の大きい反応
04:42
環境の多さに驚いているようです半田から
04:45
もう悲しいことに
04:47
人気なかったんでしょうね対象となる局員
04:50
は局員という言い方をするんだ
04:53
サッと3は者つい退職金だと退職金の
04:56
上乗せ制度結構やりすぎたっていう現状な
04:59
んでしょうねここもちょっと人地味釣った
05:01
んじゃないかなと思ういうのかな
05:03
ねぇ
05:04
これですよ不動産業界の低迷とドイツ賃金
05:07
の施工これどういう意味だろうな
05:09
実はフジテレビでは2017ねんえお
05:13
を同時期に
05:14
やってましたね基本退職募ってましたと
05:18
で50歳で退職金特別
05:21
母さん金と合算して1億近い金額などんで
05:25
もらえらそんなにもらえるのか一致多く
05:27
あったそれは辞めるわな最終的に応募した
05:30
のが準人を見てなかった嘘去ろう
05:33
なるほど
05:34
これはどうなんかねまあ確かに退職金を
05:38
終わらせて1億近い品額になったっていう
05:41
ことはうちテレビ側からするとまぁ60
05:44
まで雇っちゃうとそれ以上のお金が発生し
05:47
ちゃうんでじゃあとにかくお前ら止めて
05:49
みたいな感じだと思うんですね
05:52
退職した大半はテレビのとはか全く関係
05:56
ない仕事をしていますということですね
05:58
あーで転職している人が多いということで
06:00
1丁買ったなんかしようぜと思いますけど
06:02

06:04
雇われじゃなくて
06:06
今回はリストラ策で好評で曲のイメージを
06:09
モダン
06:10
好感度爆下げでさ嫌いなフジテレビこれ
06:14
富士エビ絶対報道しないでしょうね
06:16
リスクを動かす今季は一向にもは向かない
06:19
売上高だと言うこれは仕方ないでしょ
06:23
広告主からするとテレビに広告打とうとは
06:26
思わないですかねでこれがまあ本質なん
06:28
ですよ事の発端の音質です
06:31
あのテレビ広告っての視聴率ってどういう
06:34
ことですかと説明してくれないと広告の質
06:37
広告やっぱ打てないですよで例えば
06:39
youtube とかだったら
06:40
analytics ってあるんですけど
06:41
あれでも一目瞭然なんですよね広告主側を
06:46
やっぱ多少は広告代行を最初走らせてあと
06:48
は自分で運営するというのが
06:50
youtube の案件だったりすると
06:52
そうなんですけど
06:53
フジテレビって言うじゃあもうねある種
06:56
広告代行も含めたそのテレビ局ってそう
07:00
いう性質もありますからじゃあそんな
07:03
ところに行こう工具を出したいかっていう
07:05
と企業って費用対関係あるんでどうしても
07:08
ねって言うとかあるでしょうねんただ腐っ
07:11
てのテレビ欄で影響力とかはもう絶大に
07:14
あるということで
07:16
受ける界隈には受けるんでしょうね認知し
07:18
なきゃいけない大々的にね広告費を打てる
07:21
ような業界会社とかそういうことができる
07:24
でしょうけどそういう会社が減ったのも
07:27
背景にあるんじゃないかなと思いますけど
07:29
ね最も年血の売り上げの落ち込みが
07:32
激しかったこれが一番重要ですねあの9階
07:35
車年月ということが子会社と関連会社を
07:38
すべて含めての連結だと思うんですけど
07:41
まあこれかなりヤバイ中
07:43
74.7%てもアレですよベンチャー企業
07:47
の成長率230%ですけど逆の落ち込み
07:51
ですかねこれ
07:52
さんには2020年の3月期には売上高
07:57
5097億円を想定してると
08:01
で集中率はシングルばかりでスポンサー
08:03
からそっぽを向かれてるんですかあああの
08:06
石橋貴明さんとかもうテレビ順次で
08:09
亡くなったんですけどやっぱり
08:10
youtube に
08:12
うまくシフトしちゃうんじゃないかなとは
08:14
僕を見ているんですけどまぁや婦人
08:16
ホールディングスは中心はテレビのに業界
08:19
ではない所有するホテルとか水を当店の不
08:23
動産がし合ったロードでもこらーで不動産
08:27
はやられちゃいましたよねっていう話です
08:29

08:30
もう一つの十字架があるというとああなる
08:33
ほど働き方回復で同一賃金制が遂行され
08:37
遂行されましたね
08:39
フジはテレビ業界の中でも他社に先駆けて
08:43
同一賃金制を導入したとそうですよだって
08:46
メディアそこねーっでこれやっぱりフジ
08:48
テレビってのはもう既得権益の方あまり
08:51
ですよメディあった規則系が塊なんですね
08:54
どこに既得権があるか一つは政治一つは
08:57
海外ですよでやっぱりその戦術を司って
09:01
いるところなんで特に労働
09:03
例えば全労連って言うと彼が自民党のなぁ
09:06
あのねあの団体にすごく援助をしている
09:09
ところなんですけどその全労連こういう
09:12
ことを決めますよねまあ系弾でもそうです
09:14
けどで経団連がシャワー聞けないし
09:17
もちろんフジテレビ系弾で入ってるしで
09:19
フジテレビがそういうメディア報道するん
09:21
だから自分たちもやっていかなきゃいけ
09:23
ないというロジックなんですけどこれが
09:25
またカオス同一賃金制もそうですじゃあの
09:28
政府が主導として遂行する創造型のことは
09:32
全部こけてるんですよでそれを県庁に導入
09:35
しているかきょっコケたっていうこれあれ
09:38
あの明秀マってやつですよねすみませんが
09:41

09:42
しかしそのネックとなったのも今回
09:44
リスタート対象になった50歳の局員です
09:48
そりゃそうですね60まで年収2000万
09:51
は加工されているわけでは開局には
09:54
制作会社やる気を張っているという話です
09:57
ね日本テレビにも興味津々たちょっとここ
10:00
ら辺で終わりますけど今回をテレビの
10:02
リストらー
10:04
他局にも影響を及ぼしているような中でも
10:07
視聴率なまぁの線ラバーんっ
10:10
大変ですねどこジェダイ以上の
10:13
バブル入社組をリストラした場合の試算
10:16
コカを研鑽しているという話ですと最後
10:20
ですけど
10:21
フジテレビじゃなかったに入ってれば
10:23
売り上げもし3万てあんな本当かよフジ
10:27
テレビ同様使い物ならに50歳をただの飯
10:30
食い局員が200人もいるんですよ
10:34
感謝じゃあ怖いなぁ強い時代ですよ
10:37
資産があるため退職金2000万
10:39
3000万の幅を1せして募集する
10:42
シミュレーションを始めたという話も
10:44
飛び交っています
10:46
まあに3000万対処金だと僕絶対秒で
10:49
止めますけどあーでもどうなるのが働く
10:51
たくていくて23前までも球場も年俸を
10:54
抱いて1500万くらいでしょう平均
10:56
edge でなるとどうだろう
10:58
止めないやーどうだろう姫らとこっすねー
11:01
微妙なところでもあの退職金って税金
11:04
かからないですよでそこがよくて
11:07
で給与所得って税金かかるじゃないですか
11:09
仮に2000万こうやってると45%
11:11
でしょ
11:12
退職金のて残り出すまでに実際4
11:17
分くらいとかがあるんですよねっていう
11:19
ことは考えなきゃいけなくてかけのその
11:22
資質にもよりますよだけどまぁ不治テレビ
11:24
ってやっぱり港区住んでる子多いからご覧
11:26
やってやっぱない結構かに使っている勝因
11:29
でしょうね固定費でっていうことはあると
11:31
思うんですけど
11:32
結局て残りいくら残せるかって考えると
11:35
これを選ぶっていうのはアリかなと思うん
11:37
ですけどね
11:38
でテレビ業界の広告インターネット犬から
11:41
でも生やすねこれなら影響は多くもはや者
11:45
いう産業なのは誰の目で見ても分かる
11:48
ところフジテレビのリストラはテレビ業界
11:52
の終わりの始まりだという記事ですねこれ
11:55
はまあ納得感があるような記事だと思い
11:57
ましたで
11:58
やっぱりあれですね
12:01
テレビのコンテンツ自体を優秀だと思い
12:04
ますあとテレビのそのなんていうからあの
12:06
多分やっているその仕事をしている人たち
12:08
も結構高学歴の方が多いと思うんですねだ
12:11
優秀な方が問題日は
12:14
キーにあると
12:15
やっぱね系ってめちゃくちゃ重要でどんな
12:19
行きー会社を3今系続くと衰退するんです
12:22
よねあのそのテレビとか関係なくっていう
12:25
ところがあって
12:26
多分その体質とかあとは
12:29
何か変えるってめちゃくちゃ重要じゃない
12:31
ですか特にまあなんか上手くいかなかった
12:33
変えるとか何か
12:35
まあ特にそうですねうまくいったとしても
12:38
もっと良くならないかなと言って変化を
12:41
するということは重要なんですけど
12:43
たかだかその社員が変えるっていうその
12:45
ことであんまり寝ないんですけど系って
12:49
めちゃくちゃ重要なんですよねうまくいか
12:51
ないと買えるって事をやり続けるという
12:54
ことはもちろん重要なんですけど変え
12:55
るっていうその方向性
12:57
テレビ業界だったらまだ売り上げたてれる
13:00
ところが多いかなと思いますでその不動産
13:02
の特にですね例えば不動産の利益を30%
13:05
限定書いてありましたけど不動産もんです
13:09
ね例えばテナント入れるところが30%減
13:12
だと思うんですね一般村生活の人とか賃貸
13:15
とかって減ってないんで基本的に織り上げ
13:17
ての相関図通るとってなると
13:20
目のつけどころそもそもが弱いということ
13:23
を認めてない人とこうことなんですよ
13:25
例えば不動産のそのてなんとヘリはねって
13:28
コラの時は勝って売却した会社ってあった
13:30
んですけど家でレヴィって未だに動いて
13:33
なかったりするんですよねで例えばし自己
13:35
資金が未だにあってデフ事前指だった資金
13:38
調達品ととかもできると思うんですけど
13:40
そこらへんもやらないっていうところで
13:42
社債発行はできないけど普通の民家のその
13:45
uc もしくは制度融資ですね辛味をやっ
13:48
ていくとかそういう話を6全然聞かないし
13:51
じゃあ
13:53
まあ youtube とかそのやって
13:55
ますよねそのテレビ局がマーテルそのフジ
13:57
テレビも例えば野球のチャンネルとか
13:59
なんかやってるじゃないですか
14:01
まあフジテレビのところその本社ビルです
14:04
ねのところに何かポスターとか貼っては
14:06
ありますよね
14:08

14:09
そういうのはいいと思うんだけどだって
14:11
テレビ局がやることじゃなくねと思うわけ
14:14
ですね僕からするとだって
14:15
タレント自分所みたいなところがやるんだ
14:18
からまだありだと思うよだけどその事務所
14:21
じゃあマージ文書を切るがあるんだけど
14:23
どっちかっていうと僕だったら広告代行の
14:27
方をやるかなーっていうところですだから
14:29
テレビのコンテンツを床に売るかなという
14:32
ことをやっていかないといけないと思い
14:33
ますけどねで売れると告訴多いんですよね
14:36
テレビのコンテンツで面白いんで基本的に
14:38
は携帯電話をテレビに入れるって作業今
14:42
だにしないところが面白くて
14:45
これって10年くらいみんな気づいてた
14:49
潜在意識じゃないですかだけどテレビって
14:51
スマホに入らないじゃないですかずっと頃
14:54
には結構面白いなと多分テレビがスマホに
14:56
入ったほとんどのそのスマホの sns の
14:59
コンテンツなんてテレビに勝てないですよ
15:01
でなんでテレビがそれをやらないかって
15:04
いうと謎なんですよ本当にやればいいのに
15:06
っていうところがあって
15:08
でそこらへんが権利の話途端を関わって
15:11
くるんだろうけどだけどよくよく不可以て
15:14
考えてみると広告那覇した広告主がダメっ
15:17
ていうかというとスマホで見れるで浮く
15:19
ねっていう話はあると思う
15:22
電化製品のその会社でつながってるんだ
15:24
からもちろんつながっていると思うけどで
15:26
もそこだけを見てどう運営してるわけじゃ
15:29
ないからじゃあ何をそうさせてるのかって
15:31
いうところ母だまだ疑問だったりもすると
15:34
自分人が作ってくれないと例えばじゃあ
15:37
ユーチューブみたいなプラットフォーム
15:38
テレビでねそういうプラットフォームを
15:40
作りましょうって
15:42
例えばフジテレビじゃあ日テレあたりが
15:45
こうねじゃあ nhk と一緒にやります
15:48
かねやれば多分全部の試乗またあ視聴率が
15:51
テレビ
15:52
そう草履みたいな感じになると思います
15:54
けどねなんでそのアイディアを誰も言わ
15:57
ないんだろうと思ってねやっぱり重巡たる
16:00
なんか
16:02
前ならえっていう人っていうのは前に習う
16:04
な重いんだけどそういうことを言うのは
16:06
苦手なんだろうなと思ってたからちょっと
16:08
見ている感じですねはい
16:10
出ささらに半身反感なんかもしれないけど
16:13
あの jr とかその鉄道業界の話を突い
16:16
てちょっとやりたいと思いますはい


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