毎年若返りたい！

経営者のリーダーシップとは

堀　紘一さんの著書
「会社が放り出したい人、一億積んでも欲しい人」
の中に

「経営者のリーダーシップ」の４つのキーワードが
書かれていました。

確かにそうだなあと思ったので
紹介したいと思います。

①　自信
　経営者に自信がなければ何もはじまらない。
②　勇気
　ミスを恐れていては新規事業は成功しない。
　新規事業が失敗するのは、理屈屋がスタッフにいるケースが多い。
　「それは無理じゃないでしょうか。」など
　マイナスの意見を並べ立てる。
　そんな時に「責任はオレがとるから心配するな。
　失敗を恐れず、みんなついてこい！」という勇気が必要。
③　向上心
　社内外からの意見に依怙地になったり、
　聞く耳をもたなくなってはおしまいである。
　取り入れるべきものは取り入れる。
　その判断のためには飽くなき向上心が必要。
④　強靭な精神力
　変化を恐れずに仕事に取組み、やり遂げるまで諦めない、
　強靭な精神力を持っている。
　物事をやり遂げるには気の遠くなるような作業が必要である。
　その辛い作業に耐えてくれる部下を励まし続けるには
　強靭な精神力が必要である。

そして
　①企業の存在意義とはなにか
　②企業の目的はなにか
この２つの質問に明確に答えられるのであれば
「経営者のリーダーシップ」を備えている、
あるいは備える資格があると言っています。

これが分からなければ、いくら仕事が出来ても
部下から尊敬できるリーダーにはなれないとしています。

大きな会社もあれば
自分で起業されたという
まだ小さな会社もあるでしょう。

いずれにせよ、会社を存続・大きくさせるためには
このようなマインドを持った方が
必要ということです。

過去を振り返ってみて
このマインドを持った上司に何度か巡り会えた私は
幸せだったのかもしれませんね

。

経営者を目指す方の参考になれば
幸いです。

今回ご紹介した本はこちらです。

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