中小企業診断士です。資格取得を目指している人への応援、中小企業の社長様への応援日記です。

厚労省が年金の受給開始年齢を75歳の繰り下

げ支給が検討されている。人手不足対策、社

会保障費の負担軽減が目的だが、認知症対策

にもなるだろう。65歳程度で仕事中心の企業

戦士が行き場をなくしたら生きがいをなくし

認知症になるのが早いようだ。中小企業社長

が認知症になるのが遅いのは、引退してもい

つでも会社に行けるからとも言われている。





この認知症対策は高齢化が進展する中で、家

族にとっても大変な負担である。成年後見人

制度の申立ても年々増えているが、この制度

を知らずに将来を不安がっている高齢者が多

い。成年後見人制度は被成年後見人である本

人の、�@身上配慮義務、�A自己決定の尊重、

�B残存能力の活用、�Cノーマライゼーション、

を政策理念として、本人の財産管理（法律行

為）と療養監護を支援している。もう既に判

断能力が衰えている人は法定後見制度を申立

てをすることになるが、今はまだ大丈夫とい

う人は任意後見人制度を活用することを検討

しよう。これは今のうちに将来の後見人にな

ってもらう為の契約を結んでおくことであ

る。ご家族の方と相談して検討しましょう。