人生徒然

こんにちはマッサンです!!

本題の前に、前回の続きで、いくら友人の頼みでも安易に土日に休みを取っているわけでは無く、私も今回初めて気づいたのが、こんな私でも報酬アップできる要素があったことに気付いたため。

デビューしてからの累計施術時間に合わせて報酬がアップしていく永年方式と、四半期ごとにリセットされる売上還元方式があり、前者は年度内に次の1000時間をクリアできると思います。浜松合宿の同期でもデビュー一年くらいでこのスピードで達成できそうなのは私含めて2人だけ。ただ、併せて資格の取得も必要になるため、ロスが出ないように最短で合格できるように少し焦りもありますが勉学に邁進しています。

後者は、ほぼほぼ諦めていたけど指名累計はまだ無理ですが、休日個人売上が一定の基準に達しそうなのに気づきました。締めは今月3月末まで。いけるかぎりぎりだけど、狙っては見るつもり。そうすれば土日休んでペナルティついて報酬が減った分くらいは補える！なら稼ぎのために「休まず働けよ」と言われるかもしれませんが、私の根本の考えは「働きたくないでござる」ですので(笑)

20代・前職まででうつ病になるまで働いたのだからもういいでしょう…

今回年末年始の休日売り上げは大きかったし、1・2月は強制出勤になる祝日も多かった。今も土日に3時間フルコースとか担当するので、どんどん個人売上が伸びているのが影響しているのでしょう。

では本題へ…

いよいよこの時が来たかという感じですね。直近で仕事の一つの山場。

まぁ大げさかもしれないけど、師匠の入院がいよいよ決まり、私がワンオペで仕事をしなければいけない日が来週でてきます。

師匠には早く体調良くなってもらいたいのでこちらで頑張るしかないとは思っています。

店は個人事業主の集まりだから店長と言うものがいないので、その時の裁量権はその場のスタッフに任されるわけで、就任1年満たない私が担当するのは荷が重く感じる。ましてや忙しい繁盛店で。

朝から、遅番が来る夕方まで一人。辞めたボスだったら、施術に集中するため店の電話線引っこ抜くくらいしそうだけど、私はそこまでの度胸は無い(笑)

まぁ、平日の昼間なら休憩時間無くなるのは間違いないだろうけど、トラブル起こるほどの忙しさにはならないはずと信じたい。応援来てくれそうな人に声掛けもしてますけどね。

施術以外の業務で、本来なら入店3年目くらいから始める、レジ開け・レジ締め・店の開錠施錠をまさか6ヶ月目でやることになろうとは…

ピラミッド型の統括組織では無いので、支え合う一員としてここは踏ん張りどころかなと思います。

来週ブログ更新できなかったらすみません。