人生徒然

こんにちはマッサンです。

しばらく更新が止まってすみません。

実は本業の方でいろいろ動きがありまして・・・

以前、職場のデイサービスで送迎者の運転をお願いされ始めたという話などしたと思いますが、その後も色々ありまして、退職の決意が固まった次第であります。ここから3月末までは職場の事に関してはリアルタイムで終わりまでのことを書くことになると思うので楽しい話は少ないかもしれませんが皆さんの参考になるものがあればと思います。

正直、毎年転職をしているので用意していた退職届の紙と封筒がもう無くなりそうです（汗）書きなおしもしていますが、いざ提出しても新卒で入った不動産会社では一回却下されて2回分の提出、公共施設では届を出せと言われたので出したら受け取らないと言われる嫌がらせで結局日付変えて3回分提出しているので無駄が多いです。今回は１階の提出で済めばいいなぁと考えております。

契約終了は3月末。その後の更新は双方の同意ということになります。前回の公共施設も同じシステムでしたが、公共施設ではぜひ更新したかったが双方の合意以前に期間満了前に切られる、今回は更新したくないが会社側は更新を求めてくるでしょう・・・

有期契約を結んでいる人は経験あるかもしれませんが、更新したいところでは更新できなくて、更新したくない所では更新を持ちかけられるこのなんとも形容しがたい事態は何の嫌がらせだろうと思いませんか？

ひとまずの難関は来月に予定されている統括との面談で、そこではっきり言うつもりですがその前に直属の上司にまず話をしておくのが筋かなと思いまして、昨日話をした次第です。

良くも悪くもこの１年契約というのは辞めるには正当な理由ができるため今回は上司は私の退職を止めようがないという感じでした。ただ公共施設の時と違って今回は辞めると伝えて心がスッキリした感じはしませんでした。

色々考えましたが、賃金が安い・運営が滅茶苦茶、仕事が重いというのが今回の退職の理由なので、人間関係は比較的良好だったからかなと思いました。ただもう賽は投げられたわけだから後は突っ走るしかありません。

ここから油断できないと思っているのは、統括との面談で何を言われるかわからないのと、早かれ遅かれ私が辞めることは職場内に噂で広まるでしょうから、他に退職希望の人が出てこないとも限りません。その時に自己申告が早くても保留されたらたまりませんし、遅くても他の人が辞めたら辞められなくなるしで駆け引きが難しい中で今回私が行動開始を選んだ時期が2か月前のこの１月末というわけです。

これが吉と出るか凶と出るかは時間が経って見ないとわかりませんが、スムーズに進めたいと思っていますし、振り返れるようこのブログも活用したいと思っています。