ドラッカー

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といえば、マネジメントを連想します。
しかし、実際は、ドラッカーはマネージメントだけの専門家ではなく、
観察者、文筆家、社会生態学者、だそうです。
人がまだ気づかない社会生態を観察し、
文字として記録すること、にハマっていた様です。

ドラッカーさんが第２次世界対戦後の高度成長期に、日本にきて、
日本に驚きました。
それは、社員が一生懸命、高いモチベーションで働いている。
当時の日本の特徴として、終身雇用、年功序列が挙げられる。
それらの安心を元に、
安い給料で、個人の給与及び出世にも反映されない、にもかかわらず、
高い愛社精神をもち、会社のために働いている。

それもみて、ドラッカーさんは、これから発展する組織は、
日本の組織とNPOである、といった、そうである。

これをマズローの５段階と照らし合わせると、
　当時の日本は、国は復興し、第１段階の生理的欲求は満たされてきた。
　経済も発展し、今後ますます豊かになっていくことが見込まれ、さらに終身雇用を約束され、
　第２段階の安心欲求も満たされてきた。
　次は第３段階、第４段階の社会的欲求、尊厳欲求に向かって、社会全体が動いていた。
　
ってな感じか。

いまの世の中では将来的な安心がなくなり、人間の欲求はより、
基本的な欲求（第２段階、第１段階）を満たす方向に進んできている、と思ってはいます。
ちょっと強引ですが、
社会環境に応じての人の動きは、マズローの５段階で分類できる、と感じている。

今、私なりに共通した真理を考えているが、キリがないって感じです。
その中でマズローの５段階はヒントになる、と思っています。

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