自治体が勤務時間を支給条件に満たない様調整しているとの疑念もある。
「たった15分の差で得られないものが大きい」。
「不満を言えば再雇用されない」。
立教大の西山志保教授(都市社会学)は、財政難の自治体が、正規職員の穴埋めとしてパートを増やし、こうした職員が市民生活に必須の業務を担う「エッセンシャルワーカー」となっていると指摘。
待遇改善に向け「夫々の職員の業務内容や専門性を正確に評価し、処遇する仕組みが必要だ」と強調した。
愛媛新聞 記事から
大阪公立大の東優子教授(ジェンダー研究)は、性器を含めた身体の自律や自己決定は重要な権利だとした上で「今の世の中で『性器を変えろ』と言われ続けるのはトランスジェンダー当事者だけで、人権侵害だ」と指摘。
一般的に、ホルモン療法で女性器が男性器の形に近付く事があっても男性器はそうなり難いとされているらしい。
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