2013年07月05日
また一人退職。。。
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今朝の打合せで、また一人退職者が出ることが判明。
入社1年ちょっと。
退職の申し出があった時に、所長さんが事情を聞こうとしたところ
「入社直後から、まともに働ける場所では無いと思っていた、特に話すことはありません」
と言い放ち、退職理由を聞けていないと。
それこそ管理能力の問題じゃない???
日頃、そんなに会話をしないサービスマンだけど、たまに顔を合わせたときに、会社のシステムについては不満を持っていた(皆そうだろうけど)。
その彼が以前
「朝と夜しか顔を出さない職場で、仲間意識とか会社への帰属意識なんて身に付く筈が無い。所長は勿論、その下にも肩書き付いてる人間はコミュニケーションを取る努力して然るべき」
と、以前にもこのブログで書いたことを愚痴っていました。
他にも
「サラリーマンなんて、どうせ経営者に搾取される事なんて解ってて働いている。でも仕事そのものが楽しかったり、何かに役に立っている意識が持てるから、会社勤め出来るんだ。」
「この会社はただ働かされ、努力しても昇格できるポジションそのものが無く、正社員になれない人もいっぱいいる。」
「どうせ社員を騙すなら、バレないように上手くやって欲しい。小さな営業所にいても会社のボロがバレるような運営しか出来ないから、社員が定着しない」
と。
正直、社内で誰もが思っていることばかりですが、それで誰もが「早く転職しよう」と思う体質。
所長さんはバカなので、一年続いたから大丈夫だと思っていたらしい。
結構ドライな人なので、普段は割り切って現場に出かけていると思いこませていたのだろう。
水面下で必死に転職活動していたのは本人の努力。
私は「仕方ないんじゃないですか、社員を定着させる能力が無いのは会社の責任ですから」と言ったら、所長さんに嫌な顔されましたけどね。
明日は我が身。
転職サイトに登録していても、何が良い仕事なのか判断が付かなくなってきています。
これもブラック企業の及ぼす影響かな。。。
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