ＩＢＭ　ＡＳ４００とパソコンを愛するＳＥのブログ

いくつになっても新しいことが出てくる
そのたびに習得したい欲求が湧いてくる
でも、時間は有限

とはいいつつも、立ち止まっては居られない
特にＩＴの世界で生きると言う事は
一生勉強して、新しい技術や知識を吸収しなければ

すぐに、使い物にならない役立たずになってしまう

ＩＴをかじり始めたのは１５歳ぐらいの時
本格的にプログラミングをし始めたのは１８歳の時
当時は、機械語（アセンブラ）でプログラミングをしていた

Ｚｉｌｏｇ社のＺ８０　ＣＰＵの機械語・・・懐かしい
これは、Ｉｎｔｅｌの８０８０やったっけ？　その互換ＣＰＵだけど
機能拡張が為されていて、機械語命令も少し増えていた

今日は、私の席の後ろで新人さんが教えてもらっていた
そういえば、私が新人の時は教えてもらったことが無かった

だって、基幹システムの構築が開始されたばかりで
上司や先輩たちはそれにかかりっきり
私は、一人で覚えておけって言われてるような放置プレイだった

なので、教えてもらっている新人さんを見て
いいなぁ（笑）って思ってしまった
僕も教えて欲しいなぁ（笑）






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今年の２月に特定のお客様の担当になりました
それは、昨年１０月から行ってきたシステム改修の検収を１月末で行いたいから

しかも、システム改修を行ったのは別のソフト会社
でも、１月はまだまだテストの真っ最中
それにしても・・・検収が早すぎた

２月に担当となってからも
次から次へと不具合が発覚
そのたびに私が対応してきました

対応が早いのか、早くしろという要求は今まで来ていません
もしくは、我慢強いお客様なのか（笑）

対応が早いとしたら、私のおかげ（笑）
そうでなければ我慢強いお客様（笑）

なんだか、引き継いだ時もほとんど仕様書が無く
改修開始前の要件定義書（のようなもの）を営業員から提供されただけ
約半年の間に、そのソフト会社がお客様から受けた訂正要綱などはなし

あっ！　ちょっと簡単に・・・
お客様　⇔　当社　☞　（再委託）ソフト会社
です

私が対応した事象は・・・数えきれない
なので、先週まとめてみました

ＩＢＭ　ｉのＯＳには便利な機能がいっぱい
それとExcelを組み合わせれば、もっといろいろな事ができます
なので、ちょこちょこっと組み合わせて、システム改修一覧を作りました

それで、びっくり
１６０個以上のオブジェクト変更
これには、画面レイアウトの変更や、プログラムロジックの変更
はては、新規プログラム開発まで含みます

最近気づいたけど、あの訳の分からないシステムの
データベース名とか、フィールド名とかを覚えて来てしまっていること
Ｆ００６が得意先コードとか、Ｉ０１８が請求日だとか（笑）
Ｆ２２７が金額の端数処理方法コード・・・だとかΣ(￣ロ￣lll)ｶﾞｰﾝ

こんなデータベース名、フィールド名から
データベース構造、アプリケーション構造まで気に入らないところが一杯
前職で構築してきたのが１０としたら、担当している顧客のシステムは・・・（秘密）

なので
って気持ちが高まっています〜
あまりにも・・・・






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木曜日・・・午後１１時に途中放棄し帰宅
金曜日・・・気になるから九時出勤するつもりだった

お客様から、解決した・・・との報告が
ほっと胸をなでおろした

それにしても良く見つけたものだなぁ
結局は、してはならないことを誰かがしていた・・・だけ

でも、それは埋もれてしまってなかなか見つけられない

金曜日の朝、いつもより少し早く家を出て
八時半には会社に着くと思ったのに・・・・

高速道路で事故渋滞
結局、９時１７分にタイムレコーダーで打刻
今週、渋滞は５回目（笑）　ひどいよねー

ザルの穴を埋めて行かなければ・・・・
データ入力をするプログラムは、大抵はビシバシと妥当性チェックをするもの
お客様のシステムもチェックはしているものの　８割から９割程度

ちぇっくしきれていない部分があって
丁度そこをついてミス入力しはる（笑）
こまったもんだ

何が困ったかって？
ミス入力しそうなところを片っ端からチェックするように作られていない事
私が前に造った勤怠システムでは、ミス入力できない様に徹底的にチェックしたよー

だって、入力されたものをチェックリストとかでチェックするのは二度手間だからねー






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お客様のシステムで金銭に絡むトラブルが発生しました
って書くと大げさに聞こえますが、何も金銭が取ったとられたではなく
粗利益の計算が２つの方法で食い違う事が発生しました

これは計算方法が違っても、合わなくてはなりません
どのくらい合わないかと言うと、約０．５％です

なーんだって思わないでくださいね
企業の一か月の売上の０．５％ってかなり大きい額になりますから

そのトラブルを発生させたのは
システムプログラムの不備と、お客様の操作ミス（かも）です

さすがに、ヘルプを求めてきたので、サポートすることに・・・
でも、最初は１時間ぐらいで分かるかなと踏んでいましたが
時間はどんどん過ぎて行きました

午後５時半の終業のサイレンがなりました
私は帰れません

残業を少しした人が帰っていきます
でも、私は帰れません

責任者が午後７時に帰ります
でも、私は全然帰れる気配がありません

原因が全く分からないのです

さすがに、午後１１時を過ぎて・・・何の進展もなく
一時休戦と・・・
お客様に断りを入れて、帰宅することとしました

しかし、金曜日・・・用事があって午前中半日休みを入れていましたが
それを返上し、普通通り出勤することにしました

可哀想なお客様を放ってはおけませんから・・・






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昨日は、定時の１時間ほど前にお客様から
『もし、５月の請求締めより先に６月の請求締めをしたらどうなるか？』
という、イミフな質問電話がありました

それは、どういう意味ですか？
どうしてそのようなあり得ない事象を仮定してその結果を予測する必要があるんですか？
答えるためには、システムの仕様を精査する必要がありますから・・・と軽く突き放し（笑）

そのチクチクが功を奏したのか・・・
『実は、それをやってしまって・・・６月の売上を確認したら０になっていたので』と

やっぱり、ミスってたんだ・・・最初から言ってくれたらいいのに（笑）
でも、ミスをなかなか言う事って出来ないでしょうね・・・
それを必死に助けてもらおうとしたけど、ミスしたって言えなかったんでしょうね

でも、質問内容に違和感を感じた私が、サクッと突っ込んでしまったから（笑）

まぁ、そこからは緊急事態として解決する為に残業しました

この手の残業が一番疲れますよね
訳わからないのに、緊急に解決しなければならないのって

あっ！　６月末締め分の請求書を昨日に印刷しなければならないから
昨日、すぐにでも解決しなければならなかったんです

終了したのは午後７時
気付いたら周りにはみんないなくなって（いや、一人だけ事務の方が残っておられました）
午後７時１８分になっていました

１時間半の残業でした
とりあえず、解決して良かった良かった

でも、さすがに疲労困憊でした

昨晩、帰宅して、夕食を頂いて食器洗いをしたら
シャワーを浴びて、そのまま寝てしまいました

と、いうことで今朝、この記事を書いています（笑）






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今日は（正確には昨日）、お客様のシステムで解せない現象があると
そのお客様の特定のお得意様については、他のお得意様と異なる処理が必要だとのこと
（お客様のお客様をお得意様と呼びます。　紛らわしいので（笑））
２０本ぐらいのプログラムで、そのお得意様対応のロジックが組み込まれているんです

そう、なぜか特定の一本だけ、そのお得意様専用ロジックが組み込まれていないんです
そして、その一本がよりによって、売上入力プログラム
当然、良く使いますよね

当然、システムの殆どの部分にそのお得意様専用のロジックが組み込まれています
システムに改修を入れさせるのは相当なお得意様ですよね

そういえば、前職でのシステムも、トップ３お得意さまのために専用プログラムを多数そろえました
トップは年商の１０％、第二位は９％、第三位も僅かな差で９％
この３件だけでほぼ３割ですからねー！　そりゃ専用のシステムも作りますよ(笑)

当時は全て自社開発だったので、作り放題（笑）　システムの方々に専用ロジックがちりばめられていました

ただ、そのうちの第一位と第三位は、謎のシステムのおかげでサービスレベルが低下し過ぎて
取引停止となってしまいましたね

当然、サービスレベルを上げないといけないでしょうね
と、いうことで冒頭でお話しした、２０本の特殊ロジックが組み込まれたプログラムが存在するわけです

で、先のシステムハウスが変更したシステムの変更漏れを私が今行っているわけです
他人の作ったプログラムコードは、とーーーーっても見難い
しかも、ＳＥ一年生が書いたようなレベル

良く、独り言を言っていますね
『なんでこんなコーディングしてるんだろ？』
とにかく・・・疲れますね






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今日は（正確には昨日）、お客様のシステムで解せない現象があると
そのお客様の特定のお得意様については、他のお得意様と異なる処理が必要だとのこと
（お客様のお客様をお得意様と呼びます。　紛らわしいので（笑））
２０本ぐらいのプログラムで、そのお得意様対応のロジックが組み込まれているんです

そう、なぜか特定の一本だけ、そのお得意様専用ロジックが組み込まれていないんです
そして、その一本がよりによって、売上入力プログラム
当然、良く使いますよね

当然、システムの殆どの部分にそのお得意様専用のロジックが組み込まれています
システムに改修を入れさせるのは相当なお得意様ですよね

そういえば、前職でのシステムも、トップ３お得意さまのために専用プログラムを多数そろえました
トップは年商の１０％、第二位は９％、第三位も僅かな差で９％
この３件だけでほぼ３割ですからねー！　そりゃ専用のシステムも作りますよ(笑)

当時は全て自社開発だったので、作り放題（笑）　システムの方々に専用ロジックがちりばめられていました

ただ、そのうちの第一位と第三位は、謎のシステムのおかげでサービスレベルが低下し過ぎて
取引停止となってしまいましたね

当然、サービスレベルを上げないといけないでしょうね
と、いうことで冒頭でお話しした、２０本の特殊ロジックが組み込まれたプログラムが存在するわけです

で、先のシステムハウスが変更したシステムの変更漏れを私が今行っているわけです
他人の作ったプログラムコードは、とーーーーっても見難い
しかも、ＳＥ一年生が書いたようなレベル

良く、独り言を言っていますね
『なんでこんなコーディングしてるんだろ？』
とにかく・・・疲れますね






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前職（昨年８月末まで勤務）で酷いことをされたので
賃金未払い請求訴訟を行っています
裁判所を通じて文書のやり取りをしていますが

未払の一部に残業手当があります
もともと、１９９３年に課長になり
その時から残業手当は支給されないものと思い込んでいました

確かに、残業手当は１円たりとも支払われなくなりました
でも、普通は課長なら残業手当なんて支給されませんよね

私は、５９歳で役職定年となり
それまで次長（部次長の意味ね）だったのが、ヒラになりました
それまでの部下が上司となる不思議な関係（笑）

でも、まあ責任が軽くなって、肩の似も軽くなりました(笑)
そして、ヒラになったらいよいよ残業手当も・・・とおもいきや
私は年俸制だったので、残業手当は支給しない・・・と言われました

残業手当の支給要件にあたらないのは管理監督者であるとの事です
これは、役員くらすですね
たかが課長や次長、部長は管理職であっても管理監督者ではありません

管理監督者はタイムカードがありません
出勤も退勤も自分の想いのままです

なので、逆にタイムカードがあり、打刻させられている場合は
管理監督者ではなく、残業すれば手当が支給されなければなりません

この事を役職定年の少し前に知りました(笑)
もっと早く知っていたら…

反論書の中で、以前（私が課長時代）から管理者なので残業手当は支給していない
と自白しています
時効は、請求できることを知ってから・・・ってありますからもしかしたら（笑）

あぁ・・・ただ、改正民法によるこの『知ってから・・・』ってやつは
２０２０年４月１日以降の債権について有効だと・・・・

でも、この課長以上は残業手当が支払われないのは当たり前・・・と
思い込まされていて、不思議とも何とも思わない様にされていたけれど
実は、そうではないことに気付いた今

時効によって、どうにもならないのか？そうではないのか・・・・
どっち？






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昨年９月に、医療系の会社からＩＴ企業に転職しました
６１歳のおじいさんを雇ってくれるとこってなかなかないみたい
それだけでもありがたやありがたやなんですが・・・

前職ではグループ経営者が変わり、システムエンジニアの待遇が
ＩＴ技術者　⇒　事務職
になってしまって・・・・

プログラミングスキルが有っても無くても同じ扱い
同一職業同一賃金を持ち出してね
当然、事務職の給与をＩＴ技術者のレベルに合わせるのではなく、その逆

おかげで、とっても辛く悲しい過去を持つ身になりました
で、定年退職をまって、転職
まぁ、定年退職したあと継続雇用になっても給与は変えないとかだったから残ったけど

その一年後に、契約期間の途中で勝手に１割減給
もう、やってられないので転職しました

でも、今の会社では私がシステム開発をして喜んでもらえるのは一握り
もっと、多くの人に喜んでもらいたい

前職の医療系では、臨床検査項目の中で白血球像をＡＩを使って
ベテラン技術者と同等の分類能力を持たせることに成功しました
でも、時のアホたれな社長のおかげでお蔵入り・・・・

なぜ、そのような臨床検査項目のＡＩ化の開発をしたかというと
血液疾患で苦しんでいる患者さんたちに治療を施す医師に
できるだけ早く正確な検査結果情報を提供したいため・・・でした

グループ経営者が変わるまでは・・・
私には相応の報酬が与えられ、やりがいと収入の両方に恵まれていました

人が生きていくためには、仕事が必要ですよね
まぁ、不労所得とかを得る人も一部にはいるでしょうが
残念ながら私は働いて稼がなければならない部類

でも、収入を得るためにはどんなことでも・・・・と言わなければいけないのでしょうが
やはり、多くの人が喜んでくれるような仕事にやりがい、生き甲斐を感じるたちなので
そのような仕事に就きたいという気持ちがふつふつと

私も今年で６２歳になります
今まで大きな病気もせず、医療機関に関わったのもほとんどありません
こないだ風邪で医療機関を受診しましたが（笑）

そろそろ、いろいろとご厄介になる年齢なのかなーって思いますね
すると、私と同じように齢を重ねて、病気になり医療機関にかかる方も増えるでしょう
そんな人たちの為になにか出来ないかといつも思ってしまいます。

臨床検査業界で４０年近くシステムを開発してきましたから
やっぱり、専門バカになってますよねー
でも、そのバカレベルの専門性を活かした仕事をしたいものです






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前職では、臨床検査事業の会社で
・基幹システム
・勤怠管理システム
・個人情報保護関連システム
ほか多数（笑）
を開発してきました

特に、勤怠管理システムでは
超過勤務（＝残業）手当申請
その他さまざまな申請など

法令に準じたシステムを作るという当時の社長の意向を踏まえて
労働基準法を勉強しまくりました(笑)
私も、そういうのってなかなか面白みを感じていましたので必要以上に（笑）

残業手当申請について、企業側も誤解をしまくってますから
今、突っついたら、火のない所に煙は立たぬ・・・どころか
大火事になりますよ

私も、一労働者でしたから、労働してその対価として給与を得ていたわけです
ここで、余談！　給与を貰うって表現かありますが
我々は労働を行い、その対価として給与を得ているわけです
けっして貰っているわけではありません（笑）

それはそれとして、超過勤務を行った労働者に対して、企業は超過勤務手当を支払わなければなりません
至極当たり前のことです
皆さんは、超過勤務手当が適正に支払われていますか？

私は、支払われていませんでした
でも、あるゆる判例と照らし合わせて、支払われていなければなりませんでした
なので、今未払い請求訴訟を起こしています

そして、今朝、担当の弁護士先生とオンラインでミーティングをしていました
ただ、訴訟もいろいろと時間がかかるので、最初の方に提出した資料について説明をもとめられても
直ぐには答えられませんでした（笑）

それをさっき調べて、回答書をおくったところです

さて、今回のミーティングの元となる相手（企業）からの反論書ですが
なかなか、面白い冗談をかましてきますね
まぁ、相手に取ったら冗談ではないんでしょうが

私がコロナに感染してリモートワークをしていた時がありました
その時に、会社の勤怠システムでタイムカードの打刻情報があったと言う事
これをもとに面白い推論をしてきました

�@タイムカード打刻は会社に出勤しなければ行えない
�A私は自宅でリモートワークなので、会社に出勤していない
�Bタイムカード打刻履歴がある

よって、私が社の勤怠システムのデータベースを改ざんした
この事から、私が提出した資料は信用できない

なるほど、なかなか痛いところを突きますね(笑)

でも、�@の前提がそもそも間違っているんです
リモートからでも、社に居る者の許可をえてタイムカード打刻の代わりをするファンクションが使えるようになっています。
当然、ズルはできないようになっています

このような機能がある事を、しらずに反論書を作るから
間違った前提から出した結論が

私はデータベースを改竄している（笑）です
この事については、さすがに弁護士先生も笑ってはりました
余裕の笑ですね







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