中小企業診断士です。資格取得を目指している人への応援、中小企業の社長様への応援日記です。

独善的なリーダーシップで奴隷的拘束状態の

社員を酷使し、取替の効く部品のように使い

捨てする社長がいる。社員は組織の歯車であ

ったとしても感情のある歯車である。知恵も

心もある人を、歯車扱いをしてはいけない。

運営上、社長と社員の立場が逆転する事も

多々ある。普段から良好な人間関係を築いて

いないと困った時に助けてくれない。社員か





らすれば困った時に社長が擦り寄ってきても

うざいだけで、ざまあみやがれと思っている

だろう。人を育てる気がなく、痛みも分から

ん社長は人間を使うのではなく、A I搭載ロボ

ットを使ったらいい。いずれロボットも進化

して文句を言い出すかもしれんが。