人生徒然

こんにちはマッサンです!!

色々思う所があって考える時間が多くてブログの更新が滞ってしまいました…

そんな本題の前に先週の夜勤明けで出かけた所を紹介。

場所は東京練馬区の光が丘公園。

夜勤明けで眠かったけど、家にいても自室に陽光がよく入ってきて寝られないし、発想の転換で外で寝てみるかと思って足を伸ばしたところ(笑)



ちょうどイチョウが色づく季節です。銀杏の臭いは凄いですけどね…

そして芝生で寝る前に少し腹を満たすために公園内のパン屋で買い物。



チーズハム揚げパン？みたいなやつで安くてボリュームがあってうまい!!

そしてしばらく仮眠して、スマホで少し年末年始の予定の調整をして帰りました。

滞在中、公園内のトイレを何か所か利用したけどアニメ？推しがすごかった(笑)聖地か何かなのかな？



少し外でリフレッシュしたところで本題へ…



今回の題目は今月末から年末年始の予定と、今後の仕事について…

まず直近の予定からですが、まず今月末に一人で京都に行ってきます。そして年末は友人と静岡の熱海へ。大晦日と元旦は個人的に初詣等の習慣も無くなったし、独り身だとやることも無いので仕事しようかなと思ってます(笑)本来なら私のような固定シフト制はクリスマスから三が日の終わりまで祝日扱いで10連勤になるのですが、クリスマスと元旦は仕事するにしても他は休ませろ〜と希望を出しました!!

京都へ行く目的は、とにかく一人の時間を作りたかった。そして今の仕事に就くための合宿で終わってから全国に散った同期生がいるから、予約とってマッサージ受けに行ってみようかなという目的なのですが、後述しますが少し難しそう。

熱海の方は、いつもスキー一緒に行っている奴が騒ぎ出したので付き合いで。私も今の仕事では体が資本なのでスキーやって万が一にもけがはできないのと、年々積雪が悪く、格安ツアーでは密なバスに密な宿でクラスターの恐れもあるから今回は電車で行ける熱海にしようということ。

熱海は普段は会員制のリゾートホテルでオーシャンビューの部屋。年末の海沿いだと寒いけど換気は悪くないでしょう(笑)温泉に浸かりつつ、多少なりとも無職時代に応援してくれたお礼も兼ねて、友人に少しマッサージでもしてあげようかなと思っています。仕事のようにガチにならない範囲で…

二つとも結果的にGO TOトラベルを使います。使うつもりも無かったけど、ほとんどが対象になってるのね（汗）基本が安い宿なので2000円くらいしか割引になりませんが…

最近職場でも人間関係の愚痴はなぜか個別に私に来るし、休日に家にいても母親が親父の愚痴を言ってくるものだから、話半分に聞いていても私の心は疲弊する一方なので少し関東から離れたかったというのが第一にあります。私だって愚痴を言ってますが、一過性のもので引きずることも無いし、長引いても精神衛生上良くない。私自身の事も愚痴られていることもあると思いますが、お互いの限界を超えるようならこちらが離職するなり距離を取ればいい話。わりかし私はその辺はドライだけど、長年お互いに愚痴り合いながら一緒の職場にいるなんて頭おかしいんじゃないかと思いますけどね。

そんな他人から降りかかる負の圧から少し逃げたいというのと、二つ目のお題である職場環境の変化（悪い意味で）での雑念が多くて考えを多少なりとも整理したいというのがこの旅の目的。

もちろんコロナの第三波とも呼べる感染拡大が起きていて無視はできないのでギリギリまでGOTOするか判断を先伸ばしている状況ですが。

さて二つのお題にある職場環境の変化というのは…

正確に言うと配属されている店というより、業務委託契約結んでいる本部のある会社との問題。

私が合宿卒業して配属されてから現在まで約2ヶ月の間に時系列順に以下の事項が起きていました。

・9月に私が卒業した後、浜松と仙台の新人研修所が閉鎖。本部のお膝元である大阪一か所だけ稼働

・全国でCM開始

・早すぎて客が来ない朝9時営業の協力願い

・数々のシステムトラブル

・会社主要取引銀行の変更

・従業員通勤用の外部貸し出し駐車場の契約打ち切り

・完全なフリーランスであるスポット制の人の入店就労制限

今年はまだ大丈夫だけど、来年あたりは契約元の会社で大きなマイナス要因の何かが起こる気がしています。これも私の危機察知能力のアンテナがビンビン反応している。倒産しないことを願うばかりですが…

そんな不安を店の最年長のボスに話したら、マッサンは若いのに鼻がよく効くじゃないかと嬉しくない褒められ方をしました(笑)私が並の修羅場をくぐっていないという点を見て、ボスからは最初恫喝されていたけど私に対しての接し方が最近温和になってきて、色々な情報を教えてくれるようになってきました(笑)

今までも店舗Rの運営会社というのは何回か企業買収されていて、そのたびに負債も引き継いできたとのこと。運営の危機は今更の事ではないが、コロナで追い打ちがかかったのは間違いないみたい。

私にとっての影響というのは、スポット制の人が入店できなくなったので稼ぎ時の夜勤スタッフが私含めて二人と手薄になり、間違いなく今まで以上に忙しくなる。就労時間を短くしておいて正解だと思いました。そして前述した京都にいる同期もスポット制なので私が訪問したころには入店して仕事が出来なくなっている可能性があるということです。

本来なら収益を増やすのであれば新人を増やして店を増やして利益を上げるのが一般的ですが、新人採用抑制して店もいくつか畳んで、スポット制の人ですら入店禁止にしたらどうやったって収益は減っていく。ということであれば結論としては今まで無理な店舗展開をしすぎたための負債処理。そしてスタッフの平均年齢が上がって若手が来ず、人手不足になって更に収益ダウンして倒産がよくあるセオリーでしょう。

客が一番来る深夜の営業時間伸ばそうにも、このコロナの中では難しいでしょうし、終電繰り上げるくらいの風潮なれば尚更。なら朝開店を早めようと本部が言っても、うちの店の最近客の出だしは14時過ぎ(笑)話にならない。どうにも手詰まり感があるわけです。

私自身フリーランスデビューしてまだ2ヶ月。ただでさえ報酬成果制だから一般の人からしたら安定しない収入なのに倒産の可能性があるなって(笑)トコトン私に「安定」という二文字は存在しないのだなと思いました!!
ここまで来たらもう「安定」=マッサンの人生ではないとまで言い切れる!!

どう転ぶにしてもリスクヘッジはしないといけないので、それを一人で考えたくて一人旅に今月出ようかなと思った次第です。目的地は京都でなくてもよかったけど、何回も行ってなじみがあって同期もいるとなればちょうどいいかなと思っただけです。今回の旅だけで考えても答えは出ないかもしれませんがね。

ボス曰く、手っ取り早いリスクヘッジとして考えているのは同業他社への移籍。個人事業主なので転職とはまた違うのだけど、経験者採用で別の会社と業務委託結んですぐ入れるとのこと。また今度お話しますが、普段の仕事の環境が自由なので普通のサラリーマンに戻れない、戻る気も起きないみたいですよ(笑)

私も同じ選択をするべきか。ボスは会社を警戒しすぎている節もあるので話半分に聞きつつ、自分のアンテナをフルに働かせて身の引き時も明確にしておこうかなとは思っています。

さてさて来年以降どうなるか？このブログのカテゴリーを早々に増やすことにならなければいいなとは思っています!!