2014年07月05日
ぼちぼち役員 フル全開しない、は大切
園で役員になった私ですが、
最近は、各園行事ごとに、ぼちぼち参加しています。
やはり具体的にやることがわかっている、というのはいいですね。
ママさんたちといて「なにを話せばいい??」とあせることは少ないです。
だって、その役目に関する話題があるから。
テンパるとケアレスミスが多くなる私ですので、
とにかく、平静モードを心がけ、
今するべきことを見つけて、地道にやっています。
仕事の経験は活かされているなあ、と思います。
チーム単位でその一員として開発したり、
あるときはチームリーダーとして、進捗管理や指示を出す側になったり
を何年かしていたので、
そのあたりでは、大きく足をひっぱることなく、過ごせています。
とはいえ、仕事していた頃の私は、
先に完成図が見えて、あとはそれに向かって一気に走るタイプなのですが、
これはチームで開発だと、ちょっと思うように行きません。
仕事前の私は周りが見えずに、自分のペースのみでしたが、
仕事を介して、定期的に行う進捗報告、それをスケジュールに反映、などの一連の繰り返しによって、
周囲の歩調を把握する回路が、ようやくできてきました。
そして、
ママさんたちのスキルや価値観は、仕事でのチームのメンバーよりも差が大きい、
ということを踏まえる。
当たり前ですが、、、自分を全開にしない、ということ。。。
私みたいなタイプって、場を考えずに、とつぜん自分をフル全開して、一人で突っ走ることがあるんですよねえ。
多分、突っ走るのが楽なんです。
それを制御するのがもともと難しい性質。
なので、その辺もあえて意識して。
まあ、、、歳をとり、それなりの痛い経験を経て、トラウマの固まりになって、
フル全開することへの恐怖心のおかげ?で、フル全開することは相当減りました。
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だって、その役目に関する話題があるから。
テンパるとケアレスミスが多くなる私ですので、
とにかく、平静モードを心がけ、
今するべきことを見つけて、地道にやっています。
仕事の経験は活かされているなあ、と思います。
チーム単位でその一員として開発したり、
あるときはチームリーダーとして、進捗管理や指示を出す側になったり
を何年かしていたので、
そのあたりでは、大きく足をひっぱることなく、過ごせています。
とはいえ、仕事していた頃の私は、
先に完成図が見えて、あとはそれに向かって一気に走るタイプなのですが、
これはチームで開発だと、ちょっと思うように行きません。
仕事前の私は周りが見えずに、自分のペースのみでしたが、
仕事を介して、定期的に行う進捗報告、それをスケジュールに反映、などの一連の繰り返しによって、
周囲の歩調を把握する回路が、ようやくできてきました。
そして、
ママさんたちのスキルや価値観は、仕事でのチームのメンバーよりも差が大きい、
ということを踏まえる。
当たり前ですが、、、自分を全開にしない、ということ。。。
私みたいなタイプって、場を考えずに、とつぜん自分をフル全開して、一人で突っ走ることがあるんですよねえ。
多分、突っ走るのが楽なんです。
それを制御するのがもともと難しい性質。
なので、その辺もあえて意識して。
まあ、、、歳をとり、それなりの痛い経験を経て、トラウマの固まりになって、
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