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英国のアマゾンの倉庫労働者は、わずかな賃金の上昇とひどい労働条件を理由に仕事を辞める(ニュース)[G翻訳]

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2023 年 1 月 27 日金曜日、投稿者: Arsenio Toledo

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1月25日水曜日、英国の何百人ものアマゾン労働者が仕事を辞めた。これは、テクノロジーの巨人に対する同国初の正式な争議行為である。

GMB 労働組合に所属する労働者は、主要なバーミンガム空港の近くにある BHX4 として知られる、イングランド中部のコベントリー市にある Amazon の倉庫から出て行った。 従業員は、時給50 ペンス (0.62 ドル) の昇給というAmazon の幹部からの「ばかげた」提案を無視して立ち去ったと語った。(関連:アマゾンは、市場価値で 1 兆ドルを失った最初の企業になります。)

労働者は真夜中過ぎに倉庫から出て 24 時間ストライキを開始し、作業は未完成のままでした。ストライキを訪れたCNBCの 記者は、労働者は意気揚々としていて、倉庫の近くに設置されたたき火の周りに集まり、GMB の組合旗と「15 ポンドのために戦う」と書かれたポスターを振って、組合に所属していない Amazon の労働者に署名するよう呼びかけたと述べた。集会の近くの別の看板には、「間違ったアマゾンが燃えている」と書かれていました。

GMB は、倉庫の 1,000 人の従業員のうち約 300 人がストライキに参加したと考えており、労働者の要求が満たされない限り、組合は今後数日間で大規模なデモを組織する予定です。

◆労働者はより高い賃金とより良い労働条件を望んでいる

コベントリーのストライキに参加した労働者の 1 人であるダレン・ウェストウッドは、ストライキは「歴史的」であり、労働者を組織化してそこまでたどり着くまでには「長い道のりだった」と述べた。

「私たちは皆、パンデミック中に彼らが稼いでいる利益を見てきました。それが人々をさらに怒らせたのです」とウェストウッドは言いました。「私たちは、彼らが課していたよりも良い増加を期待していました。」

エネルギーコストの上昇とサプライチェーンの混乱により、英国のインフレは急上昇しました。消費者物価は 12 月に前年比 11% 近く上昇し、国の生活費の危機を悪化させました。

Westwood は、請求書を支払うためだけに 1 週​​間に 60 時間働く Amazon の従業員がどれだけいるかを指摘しました。

「先日、私たちはロボットのように扱われていると誰かが言っていました。いや、ロボットの方がよりよく扱われているのです」と彼は言いました。

時給 50 ペンスの昇給という提案は、5% の昇給に相当し、インフレ率をはるかに下回っています。Amazon は 2022 年の夏に昇給を導入しましたが、倉庫の労働者は、この昇給は生活費の上昇に見合わないと述べています。

労働者は、時給 15 ポンド (18.55 ドル) の最低賃金を要求しています。これにより、英国のアマゾンの従業員は、時給が 18 ドルの米国の従業員と肩を並べることになります。彼らはまた、より良い労働条件を望んでいます。労働者は、この 1 年間、長時間労働と負傷率の高さについて、絶え間なく懸念を表明してきました。

労働者はまた、自分たちの仕事量がいかに容赦ないものであるか、またテクノロジーによって強化された従業員の監視がいかに積極的になっているかを指摘しています。

テクノロジー大手の広報担当者は声明の中で、ストライキに関与した Amazon の従業員は「英国の従業員のわずか 1% にすぎない」と述べています。広報担当者は、Amazon の英国の倉庫労働者の賃金は 2018 年以来 29% 上昇しており、ストライキ中の労働者を含むすべての労働者は、費用を補助するために 500 ポンド (618 ドル) の一時金を受け取ったと主張しました。 -生活の危機。

Westwood は Amazon を「いじめっ子」と呼び、会社は労働者を威嚇して集団行動の努力をやめさせようとしていると主張している。

「パンデミックの間、人々は私たちに感謝してくれました。私たちはそれを高く評価していましたが、Amazon はまだ利益を上げていましたが、私たちは取り残されたと感じています」と彼は言いました。「お金はそこにある。羨望の政治だと人々が言うことは知っていますが、私たちは [ジェフ・ベゾスの] ヨットや彼のロケットを求めているわけではありません. 私たちは自分たちのやり方で支払うことができなくなります - そしてそれが私たちが求めているすべてです。」

Amazon に関するその他のニュースについては、JeffBezosWatch.comをご覧ください。

Amazon が従業員の解雇を倍増させている方法について説明している「Rudyk Report」のこのエピソードをご覧ください。

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