バツイチになって、むしろ幸せになった私の日記

こんにちは。まめぽよです

仕事関係先の知人女性のＫさんから、連絡がありました。

パートさんの募集を継続していたのですが、採用が決まったそうです。

ところが、「またダメかも」と言うので、その理由を聞きました。

当初、面接希望者は２名いたそうですが、面接の前日に１人が辞退。

ライバルがいない状態で面接をした１人に採用が決まったものの、
Ｋさん曰く、「不安要素だらけの人」とのことです

その方、前職は事務系でしたが、後輩の事務員とトラブルを起こして退職したのだそうです

後輩事務員から「口の利き方」について指摘を受けて立腹し、相当激しいケンカをした、と。

・・・後輩から指摘されるってことは、おそらくこの方に非があるのではないかと感じました

だって、口の利き方について先輩に物申すなんて、なかなかできませんよ

相当の勇気が必要だと思います。

それでも指摘せざるを得なかった、我慢できなかった何かが、この方にあったってことですよね。

そしてこの方、面接官に対しての返事が「はい」ではなくて「うん」だったそうです

面接中は、終始、自信満々の態度で謙虚さが感じられず、

まだ見たこともやったこともない仕事でも、「できます」と自信たっぷりな返事。

前職を退職するに至った経緯についての反省は無いようで、むしろ「私の方が先輩なのに」と未だに不満を漏らしている。

履歴書の職歴欄に、「スポ少の会計係」の記載。

・・・それ、職業じゃないよ

Ｋさんが「不安要素だらけ」と嘆く気持ち、よく分かりました。

面接官である上司の方々は、何を基準に採用を決定しているのか、話を聞くたびに疑問に思います。

近いうちＫさんからは、「実際に一緒に働いてみたらどうだったか」の続報も聞くことになりそうです





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