2011年07月29日
感情的にさせないで
仕事をする上で
感情的になってはいけないと思っています。
熱意を熱く語るなどは
いいかと思いますが
怒っちゃったり、ものすごく落ち込んだりなど
負の感情はよろしくありません。
感情をうまくコントロールしながら
物事を進めていくことが出来るのが
プロの仕事人なのでしょう。
だ・け・れ・ど・も
感情的になりがちなことに
往々にして直面します。
今日も朝いちで
「○○さん(上司のうちのひとり)が
keiさんのこと怒ってたよ〜」
という同僚からのメールが。
やっぱり気になるじゃないですか。
助勤中なのに
なぜそうなっているのか
因果関係を確認するのに
かなりの時間を費やしてしまいました。
結局(多分)誤解・・・。
それから一日の仕事をするものだから
帰りがとことん遅くなってしまいました。
失敗できないプロジェクト中なので
「お願いです。感情的にさせないで。」
という状況です。
それとも
感情的になってはいけない時に
感情的なことが発生した時
どう感情的にならずに対処できるか・・・
が試されているのでしょうか???
↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。
にほんブログ村
感情的になってはいけないと思っています。
熱意を熱く語るなどは
いいかと思いますが
怒っちゃったり、ものすごく落ち込んだりなど
負の感情はよろしくありません。
感情をうまくコントロールしながら
物事を進めていくことが出来るのが
プロの仕事人なのでしょう。
だ・け・れ・ど・も
感情的になりがちなことに
往々にして直面します。
今日も朝いちで
「○○さん(上司のうちのひとり)が
keiさんのこと怒ってたよ〜」
という同僚からのメールが。
やっぱり気になるじゃないですか。
助勤中なのに
なぜそうなっているのか
因果関係を確認するのに
かなりの時間を費やしてしまいました。
結局(多分)誤解・・・。
それから一日の仕事をするものだから
帰りがとことん遅くなってしまいました。
失敗できないプロジェクト中なので
「お願いです。感情的にさせないで。」
という状況です。
それとも
感情的になってはいけない時に
感情的なことが発生した時
どう感情的にならずに対処できるか・・・
が試されているのでしょうか???
↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。
にほんブログ村
投稿者:kei|23:11
|感じたこと・思ったこと