2016年10月29日
佐川急便、厚木市役所、ブラックな組織の実態相次ぐ
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おはようございます。
さて、お隣の韓国では、朴槿恵大統領が機密事項を友人に漏洩したという疑惑で、
一気に支持率低下。
側近の秘書官10人を辞職させようともしていますが、この中にも疑惑のある人物がいます。
正直、韓国については勉強不足なので、多くは語れませんが、
日本に対しては胡散臭い国、という印象でしかありません。
ただし、イチ大統領が国政に関する資料を外部に漏らしたとなれば、
退陣は免れないでしょう。
これで朴政権維持なら、韓国は本当に腐敗していますな。
そんな中、国内では相変わらずブラック企業のニュースが後を絶ちません。
電通の次は、佐川急便でのパワハラによる
22歳の社員が自殺、
上司は自殺した社員に対し、エアガンで撃ったり、つばを吐きかけたとされています。
こんなの、会社じゃありません。
ヤ〇ザでしょう。
パワハラ？？？脅迫でしょ。
しかも、労基署が一度は労災認定しなかったとのこと。
遺族側が訴訟を起こし、仙台地裁が労基署の判断をひっくり返しました。
日本の労基署も、自殺による労災認定の問題に対しては、必ずと言って良い程
逃げようとする体質があります。
最も厳格に取り組みべき事項を、最も敬遠するお役所体質は、
労働者の拠り所でもあるべき労基署にも蔓延しています。
他にも、厚木市役所でパワハラ事案が明るみに出ました。
部長職による部下への暴言により、
2人の職員が精神疾患に追い込まれたとのこと。
ただ、この事案が表ざたになったのは、マスコミによる暴露等ではなく、
被害者の職員の相談を受けた役所内での調査によるもの。
役所は加害者の部長職を2か月の停職ならびに総務部付け専任参事への移動（ただし、この移動が左遷か否かはわかりませんが）
同じ部署の労務管理責任者、市長、副市長も減給処分を受けています。
自主的な調査による処分をし、公表したというのは実に珍しい。
今どきのお役所の隠ぺい体質からすると、評価に値するかもしれませんが、
精神疾患まで追い込まれた2人の人権、生活は今後も保障されるのでしょうか？
保障などはともかく、精神を追い込まれてしまったら、人生は大きく変わります。
加害者の部長職は、一生償ってでも責任を取らなければなりません。
役所の処分だけで、責任を取ったと思うなら、人間失格でしょう。
↓末端の写真が自己防衛のために読むのではなく、バカ経営者や管理職に読ませるべき↓
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