組織に入ると人としての良識は消えて行く事実: 私は明日クビになる　～ぶら下がりリーマンブログ～

2016年04月28日

組織に入ると人としての良識は消えて行く事実

珍しく連日のＵＰ。

震災間もないというのに、早くも震災関連のニュースが極めて少なくなり、

変わって色々なニュースが飛び込んできます。

そして「三菱自動車が軽自動車の燃費データを不正に改ざん」というニュースが大々的に取り上げられています。

燃費データの捏造は意図的であり、しかもこのような不正が25年間にも渡って繰り返されていたとか。

25年ですよ、25年。

さすがにビックリ。

社長の記者会見の様子がテレビで放送されていましたが、謝意は伝わってこない。

恐ろしいですね。

組織の損得の前では、人としての倫理観など屁の突っ張りにもならんですよ。

と、キン肉マンのような例えをしてみますが。

冗談言ってる場合じゃないですね。

もしかすると、三菱自動車の中には不正に対し、後ろめたい気持ちを持っていた人もいるかもしれません。

しかし。

25年隠ぺいし続けた組織に居続けたことによって、感覚がマヒしてないか？

おそらく、組織に勤めると「組織の正義」優先で、常識や良識はずっと最後。組織の正義の後に、法律があって、

「法律に引っかからなければオッケー」という感覚に変わり、

更には「ばれなきゃ違法でもオッケー」という感覚が、あっという間に身に付くのだ。

組織が大きくなればなるほど、毒される部分は大きくなるのかもしれません。

既に販売に影響が出るなどして、今後の三菱の動向にも注目が集まるところですが、

このような問題は企業の根幹に関わる。

潰れてしまえ、という気もします。