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2013年04月30日
FXの掲示板て。
連休中の相場の変動を見ようと、
ネットをしている時はFXのチャートも付けっぱなしにしています。
日本の市場が休日で休みのときって、当たり前に海外の動きがダイレクトに影響するので、ある意味流れさえ掴めば、、、と思いながら見ておりますが。
しかし、ファンダメンタルが落ち着かない印象で、欧州もアメリカも何かしらの変化が一気にチャートに反映されます。
で。
たまたまですが、Yahooの掲示板を見てみました。
ドル円の掲示板を見たのですが、本当に何の気なしに。
酷いですね(笑)。
しょせん掲示板ですが、各々の言い分を投げっぱなし(笑)。
細かく分析して予測の裏付けも記述されている方もいれば、他人の予想を反論しかせず、罵倒に近い表現まで。
掲示板はストレス発散の場なのか、もしくはストレス発生の場なのか(笑)。
長期なのか短気なのか、何を判断材料にエントリーしているか、
同じ「予測」する行為に対しても、有る程度テーマを設けりゃ、もう少し収拾も付くってもんでしょうが。
「FX」「ドル円」という、大きな枠組みだけで言い放題では、まとまる訳ないし、
似たような方向性の人を発見して舐め合うか、
不安を煽られるのが嫌だから自分と反する意見の人を罵倒するか。
ブラック企業の会議みたい(笑)。
全然参考にならなかったので、他の掲示板見てみよう(笑)。
ネットをしている時はFXのチャートも付けっぱなしにしています。
日本の市場が休日で休みのときって、当たり前に海外の動きがダイレクトに影響するので、ある意味流れさえ掴めば、、、と思いながら見ておりますが。
しかし、ファンダメンタルが落ち着かない印象で、欧州もアメリカも何かしらの変化が一気にチャートに反映されます。
で。
たまたまですが、Yahooの掲示板を見てみました。
ドル円の掲示板を見たのですが、本当に何の気なしに。
酷いですね(笑)。
しょせん掲示板ですが、各々の言い分を投げっぱなし(笑)。
細かく分析して予測の裏付けも記述されている方もいれば、他人の予想を反論しかせず、罵倒に近い表現まで。
掲示板はストレス発散の場なのか、もしくはストレス発生の場なのか(笑)。
長期なのか短気なのか、何を判断材料にエントリーしているか、
同じ「予測」する行為に対しても、有る程度テーマを設けりゃ、もう少し収拾も付くってもんでしょうが。
「FX」「ドル円」という、大きな枠組みだけで言い放題では、まとまる訳ないし、
似たような方向性の人を発見して舐め合うか、
不安を煽られるのが嫌だから自分と反する意見の人を罵倒するか。
ブラック企業の会議みたい(笑)。
全然参考にならなかったので、他の掲示板見てみよう(笑)。
“社畜”はやっぱりダメよ。
こんにちは。
連休です。中日3日は仕事の人も多いみたいですね。
私は休みですが、何かしていないと落ち着かない、というか不安です。
ネットと本で勉強しています。
さて。
今日は“社畜”という言葉ついて考えます。
この強烈な表現が世に出てから、暫く経ちます。
中でも、やはり有名なのは“社畜のススメ”（新潮新書 藤本篤志 著）という本が発刊されてから、、、かな？
景気がどんどん後退し、同時期に森永卓郎さんの著書なども売れた時期です。
いずれの本も読みましたが、私は余り良い印象は持ちませんでした。
“社畜のススメ”については、言葉が足りない部分が多いなぁ、というのがその理由。
細かいことは説明しませんので、アマゾンのレビューなどを参考にしてみてください。
宣伝みたいになるのは嫌だし(笑)、
私の意見としては「社畜」という存在は、やはり“害悪”以外の何物でもないと思いますから。
若い人は一度読んでみるのも良いかもしれません。
確かに、初期のキャリア形成については、周りから学ばねばならないし、
どんな仕事でも、未熟なうちは強制的に教育される期間は必要だとも思いますから。
勘違いして、世間に対してツッパってるだけでは、何処へ行っても通用しなくなりますからね。
でも。
人は、“置かれた環境によって変わる”のです。
レビューを読んでも判る通り、
大半の人の感想が
「正論だ」
「新人は読むべし」
等と書いてありますが。
この本を読んで（読まなくても）、謙虚な気持ちで社会人として頑張っている若者を、本当に真っ当に指導できる年長者は、どれくらい居るのだろう？？？
勿論、素晴らしい会社、経営者、管理職の方々も居るだろうけど。
多くは
「本にも書いてあるんだから、クビになりたくなければ黙って従え」
という意見のすり替えにしか聞こえないんですよね。
酷いものになると、“まさに社畜として生きてきた自分を肯定してくれる本”として崇めている意見もあったりして、怖いなぁ、と思います。
あ、言い忘れたけど、残業の事についてはムチャクチャですよ。
サービス残業を全てひっくるめて自己犠牲や美徳の精神として捉える
古い日本人体質はアホ臭い。
毎日の残業が、本当に必要な物か否かは、働く人間は皆解ってやっていると思うんだけどね。
まぁ、どんな本も、読んで感想を覚えるのは自由。
でも、あくまで自己の環境を見渡し、自分で判断しましょう。
“社畜に徹する余り、自分で考えられない若者、されど会社に居座る社員”を増やしたら、管理職の貴方、責任取れますか？？？
絶対取らないでしょ？
↓ 異なる考え方の本だって、いっぱいあるんです(笑)。 ↓
連休です。中日3日は仕事の人も多いみたいですね。
私は休みですが、何かしていないと落ち着かない、というか不安です。
ネットと本で勉強しています。
さて。
今日は“社畜”という言葉ついて考えます。
この強烈な表現が世に出てから、暫く経ちます。
中でも、やはり有名なのは“社畜のススメ”（新潮新書 藤本篤志 著）という本が発刊されてから、、、かな？
景気がどんどん後退し、同時期に森永卓郎さんの著書なども売れた時期です。
いずれの本も読みましたが、私は余り良い印象は持ちませんでした。
“社畜のススメ”については、言葉が足りない部分が多いなぁ、というのがその理由。
細かいことは説明しませんので、アマゾンのレビューなどを参考にしてみてください。
宣伝みたいになるのは嫌だし(笑)、
私の意見としては「社畜」という存在は、やはり“害悪”以外の何物でもないと思いますから。
若い人は一度読んでみるのも良いかもしれません。
確かに、初期のキャリア形成については、周りから学ばねばならないし、
どんな仕事でも、未熟なうちは強制的に教育される期間は必要だとも思いますから。
勘違いして、世間に対してツッパってるだけでは、何処へ行っても通用しなくなりますからね。
でも。
人は、“置かれた環境によって変わる”のです。
レビューを読んでも判る通り、
大半の人の感想が
「正論だ」
「新人は読むべし」
等と書いてありますが。
この本を読んで（読まなくても）、謙虚な気持ちで社会人として頑張っている若者を、本当に真っ当に指導できる年長者は、どれくらい居るのだろう？？？
勿論、素晴らしい会社、経営者、管理職の方々も居るだろうけど。
多くは
「本にも書いてあるんだから、クビになりたくなければ黙って従え」
という意見のすり替えにしか聞こえないんですよね。
酷いものになると、“まさに社畜として生きてきた自分を肯定してくれる本”として崇めている意見もあったりして、怖いなぁ、と思います。
あ、言い忘れたけど、残業の事についてはムチャクチャですよ。
サービス残業を全てひっくるめて自己犠牲や美徳の精神として捉える
古い日本人体質はアホ臭い。
毎日の残業が、本当に必要な物か否かは、働く人間は皆解ってやっていると思うんだけどね。
まぁ、どんな本も、読んで感想を覚えるのは自由。
でも、あくまで自己の環境を見渡し、自分で判断しましょう。
“社畜に徹する余り、自分で考えられない若者、されど会社に居座る社員”を増やしたら、管理職の貴方、責任取れますか？？？
絶対取らないでしょ？
↓ 異なる考え方の本だって、いっぱいあるんです(笑)。 ↓
2013年04月29日
無責任野郎多過ぎ(笑)。
こんばんは。
3連休は天候も良く、何をするにも気分が良い日和でした。
こんな気分で仕事も出来ると良いのですが。
さて。
本日も林先生のブログを拝見しました。いつも面白いですね。
本日面白かったのが此方。
http://blogs.yahoo.co.jp/yukehaya/11283871.html?vitality
「岐阜県が体罰全国ワースト1」
だそうです。
意外ですね。
でも、読んでいただければ、中身が判ります(笑)。
この文面でも、ピンとくる文言が有りました。
都合がいいときは地方分権をしろといって、地方自治体が間違えたら国に泣きつき、国のせいにするのです。
お役所体質、ってヤツですね。
でも、お役所体質は、教育委員会やお上だけではありません。
一般企業だって、同様の無責任体質が蔓延してます。
自分の勤め先に置き換えると、こんな感じですかね。
都合がいいときは経費と権限を与えろといって、責任者が間違えたら本社に泣きつき、本社のせいにするのです。
どいつもコイツも(笑)。
こういう輩を観ていると、巧みに責任回避を身に付けるのが出世の近道、のようですが。
自分の子供に、そういう教育してるんだろか？？？
そこは本音、聞いてみたいなぁ。
3連休は天候も良く、何をするにも気分が良い日和でした。
こんな気分で仕事も出来ると良いのですが。
さて。
本日も林先生のブログを拝見しました。いつも面白いですね。
本日面白かったのが此方。
http://blogs.yahoo.co.jp/yukehaya/11283871.html?vitality
「岐阜県が体罰全国ワースト1」
だそうです。
意外ですね。
でも、読んでいただければ、中身が判ります(笑)。
この文面でも、ピンとくる文言が有りました。
都合がいいときは地方分権をしろといって、地方自治体が間違えたら国に泣きつき、国のせいにするのです。
お役所体質、ってヤツですね。
でも、お役所体質は、教育委員会やお上だけではありません。
一般企業だって、同様の無責任体質が蔓延してます。
自分の勤め先に置き換えると、こんな感じですかね。
都合がいいときは経費と権限を与えろといって、責任者が間違えたら本社に泣きつき、本社のせいにするのです。
どいつもコイツも(笑)。
こういう輩を観ていると、巧みに責任回避を身に付けるのが出世の近道、のようですが。
自分の子供に、そういう教育してるんだろか？？？
そこは本音、聞いてみたいなぁ。
2013年04月28日
「カッコ悪い社会人」の続き
おはようございます。
ゴールデンウィークですね。
天気も良く、サラリーマンにとっては貴重な息抜きの時間です。
家族サービスで改めて疲れ、てしまう人も多いかもしれませんが(笑)。
私の勤め先はブラック企業なので、一部のサービスマンは連休を削って仕事しなければなりません。
彼らには感謝しますが、
そうは言っても、仕事の采配を上手に出来ないバカ管理職だけは尊敬できません。
昨日の記事は「カッコ悪い社会人」というものでした。
「頑張っていたけど」
↓
「疲れて」
↓
「諦めちゃって」
↓
「努力しなくなる」＝「格好悪い社会人となる」 ※昨日はここまでで止まりましたが。
↓
「でも、周りは努力する奴がいる・部下も努力している」
↓
「自分が追い抜かれる恐怖が出る」
↓
「でも今更努力出来ないし、自分の無能さも知っている」
↓
「保身の為にゴマすりに走る」
↓
「更に格好悪く生きて行く」
格好悪い社会人の行きつくところの典型ですね。
本当に多いですよ。
⇒⇒⇒ゴマって本物は美味しいのにね(笑)⇒⇒⇒
改めて、貴方の上司が「本当に結果を出し続けてきたのか」、社内で探りを入れてみるもの良いと思います。
決して無駄な行為じゃありませんよ。（でも上手にやってね）
だって、無能な人間に付いていくと、ロクなことないですからね。
僅かな退職金と、先行き不安な年金で、幸せな60代生きれると妄想するなら良いけど。
あ、ウチの会社は退職金ないです(笑)。
先日紹介した、林先生のブログで拝見した記事です。
http://blogs.yahoo.co.jp/yukehaya/11270597.html?vitality
保身に走らないと生き残れない、無能な人間について、とても的を得てます。
私の記事の「ゴマすり」「保身」を、先生は「無能な人間が持つ愛嬌、コミュニケーション力」を表現されています。
そして、それは「害悪」でしかない、と。
全く、仰るとおりです。
無能な人間が責任を負う立場に立ってしまうと、多くの人が不幸になります。
私が伝えたいのは
「自分はそうはならない！！」という「強い意志を持つこと」
連休中も勉強します。貴重な時間を有効に使おうと思います。
明日の自分が「もっと目標に近い自分」になっているように。
ゴールデンウィークですね。
天気も良く、サラリーマンにとっては貴重な息抜きの時間です。
家族サービスで改めて疲れ、てしまう人も多いかもしれませんが(笑)。
私の勤め先はブラック企業なので、一部のサービスマンは連休を削って仕事しなければなりません。
彼らには感謝しますが、
そうは言っても、仕事の采配を上手に出来ないバカ管理職だけは尊敬できません。
昨日の記事は「カッコ悪い社会人」というものでした。
「頑張っていたけど」
↓
「疲れて」
↓
「諦めちゃって」
↓
「努力しなくなる」＝「格好悪い社会人となる」 ※昨日はここまでで止まりましたが。
↓
「でも、周りは努力する奴がいる・部下も努力している」
↓
「自分が追い抜かれる恐怖が出る」
↓
「でも今更努力出来ないし、自分の無能さも知っている」
↓
「保身の為にゴマすりに走る」
↓
「更に格好悪く生きて行く」
格好悪い社会人の行きつくところの典型ですね。
本当に多いですよ。
⇒⇒⇒ゴマって本物は美味しいのにね(笑)⇒⇒⇒
改めて、貴方の上司が「本当に結果を出し続けてきたのか」、社内で探りを入れてみるもの良いと思います。
決して無駄な行為じゃありませんよ。（でも上手にやってね）
だって、無能な人間に付いていくと、ロクなことないですからね。
僅かな退職金と、先行き不安な年金で、幸せな60代生きれると妄想するなら良いけど。
あ、ウチの会社は退職金ないです(笑)。
先日紹介した、林先生のブログで拝見した記事です。
http://blogs.yahoo.co.jp/yukehaya/11270597.html?vitality
保身に走らないと生き残れない、無能な人間について、とても的を得てます。
私の記事の「ゴマすり」「保身」を、先生は「無能な人間が持つ愛嬌、コミュニケーション力」を表現されています。
そして、それは「害悪」でしかない、と。
全く、仰るとおりです。
無能な人間が責任を負う立場に立ってしまうと、多くの人が不幸になります。
私が伝えたいのは
「自分はそうはならない！！」という「強い意志を持つこと」
連休中も勉強します。貴重な時間を有効に使おうと思います。
明日の自分が「もっと目標に近い自分」になっているように。
2013年04月27日
若者へ～・～・～カッコ悪い大人が多い理由～・～・～
この春に入社した新入社員が、既に退職している、と話題になってますね。
まぁ、早すぎると言えば早すぎるけど。
若者だけを責める論調が多いのも気になります。
だって、私の勤め先でも既に退職者いるし（苦笑）、
自分の勤め先を悪く言うのも何だけど、限りなくブラックですからね。
目が死んでる大人達に染まりたくない、という気持ちも否定できない。
貴方の会社の先輩、上司は皆、生き生きと働いていますか？？？
部下である貴方や、年下の社員に愚痴ばかり言ったり、経営者や上層部の悪口を言ったり
していませんか？
カッコ悪い社会人、多いですよね。
そういうのって見てて辛いし、相手するのも嫌ですよね。
「あんな風に仕事したい」
「あの人みたいな能力を身につけたい」
「この仕事で出世したい」
根本的且つ重要なことですよ、やっぱり。
では、何故「カッコ悪い社会人」が多いのか。
それは
「人間、なかなか努力し続けるのは難しい」からなんです。
結果を出し続けることは難しいし、会社や世間って、思ったより邪魔が多い。頑張っていても報われる訳じゃない。
モチベーションを維持し続けるものが無いと、そのうち疲れちゃうんですよ。
こんな風に・・・？？？
段々と、
「この位の給料で、クビにならないだけマシか・・・」と。
「どうせ、他に出来ることなんてないし・・・」と。
「疲れ」が「諦め」に変わるんです。。。残念だけど。
一般企業は、プロ野球とか、明らかに他人より秀でた能力を持つ人の集団ではない。
専門的な勉強をした人しか入れない企業も多いけど、
殆どは「凡人の集まり」を「集団の力で動かして」何とか世を渡っているだけなんです。
貴方の会社の役職者など、「人の上に立つポジション」の人を良く観察しましょう。
・明確な実績を上げた上で昇進・昇格した人
・着実な仕事をし、管理能力が秀でている人
細かいことギャーギャー論じないで、人が評価されるべき点なんて、この２点ですよ。
・在社歴が長い
・結果は並だが、毎日夜遅くまで頑張っている
こんなことで昇進出来るなら、誰でも出世できる。
もし、貴方の上司などで、人の上に立つ資質が見えず、 ↑ の理由しか思い当たらないなら、
間違いなく「好き嫌い人事」です。
他人が納得できる評価制度がなければ、組織ではなく、ただの「慣れ合い集団」です。
まぁ、ワンマン社長とかが居る企業は多いんですけどね。
卑屈になって、上司へのゴマすり能力なんて磨かないように。。。
実力で勝負したいものです。
まぁ、早すぎると言えば早すぎるけど。
若者だけを責める論調が多いのも気になります。
だって、私の勤め先でも既に退職者いるし（苦笑）、
自分の勤め先を悪く言うのも何だけど、限りなくブラックですからね。
目が死んでる大人達に染まりたくない、という気持ちも否定できない。
貴方の会社の先輩、上司は皆、生き生きと働いていますか？？？
部下である貴方や、年下の社員に愚痴ばかり言ったり、経営者や上層部の悪口を言ったり
していませんか？
カッコ悪い社会人、多いですよね。
そういうのって見てて辛いし、相手するのも嫌ですよね。
「あんな風に仕事したい」
「あの人みたいな能力を身につけたい」
「この仕事で出世したい」
根本的且つ重要なことですよ、やっぱり。
では、何故「カッコ悪い社会人」が多いのか。
それは
「人間、なかなか努力し続けるのは難しい」からなんです。
結果を出し続けることは難しいし、会社や世間って、思ったより邪魔が多い。頑張っていても報われる訳じゃない。
モチベーションを維持し続けるものが無いと、そのうち疲れちゃうんですよ。
こんな風に・・・？？？
段々と、
「この位の給料で、クビにならないだけマシか・・・」と。
「どうせ、他に出来ることなんてないし・・・」と。
「疲れ」が「諦め」に変わるんです。。。残念だけど。
一般企業は、プロ野球とか、明らかに他人より秀でた能力を持つ人の集団ではない。
専門的な勉強をした人しか入れない企業も多いけど、
殆どは「凡人の集まり」を「集団の力で動かして」何とか世を渡っているだけなんです。
貴方の会社の役職者など、「人の上に立つポジション」の人を良く観察しましょう。
・明確な実績を上げた上で昇進・昇格した人
・着実な仕事をし、管理能力が秀でている人
細かいことギャーギャー論じないで、人が評価されるべき点なんて、この２点ですよ。
・在社歴が長い
・結果は並だが、毎日夜遅くまで頑張っている
こんなことで昇進出来るなら、誰でも出世できる。
もし、貴方の上司などで、人の上に立つ資質が見えず、 ↑ の理由しか思い当たらないなら、
間違いなく「好き嫌い人事」です。
他人が納得できる評価制度がなければ、組織ではなく、ただの「慣れ合い集団」です。
まぁ、ワンマン社長とかが居る企業は多いんですけどね。
卑屈になって、上司へのゴマすり能力なんて磨かないように。。。
実力で勝負したいものです。
2013年04月26日
働く人の「立場」って。
今日も仕事が始まります。
朝イチで客先に行って、早々のクレーム対応してきたんですけどね。。。はぁ。
達成感の無い仕事って、本当に嫌ですね。
先日から、こんなブログ観てます。
http://blogs.yahoo.co.jp/yukehaya/11265788.html
元官僚で作家の林先生のブログです。
とっても正論です。
世の中には「立場」というものがあります。
公正な立場で周囲を観れる人は、決して多くはありません。
そういう意味でも、林先生のブログは面白かったです。
立場と言えば。。。
「ブラック企業」で検索すると、ここ最近はユニクロの話題ばかりですね(笑)。
ブラック企業も、経営者の立場からだと、労働者を批判します。
労働者の我慢が足りないだの、能力が足りないだの。。。
企業の経営者って、勿論凄い人もいるけど、本当は大したことない人も多い。
そんなにビビるこたぁない。
世の中のルールを無視したり、解っていても非合法な手段で搾取している以上、
「ふざけんな！！！」です。
徹底糾弾し、地獄に落ちて欲しいのが本音です。
林先生の持論では、「ブラック企業の経営者は、生まれ変わったら奴隷になる」そうです(笑)。
とっとと奴隷になって欲しい(笑)。
「ツタヤディスカス」ＣＭで分かりやすく解説中♪
朝イチで客先に行って、早々のクレーム対応してきたんですけどね。。。はぁ。
達成感の無い仕事って、本当に嫌ですね。
先日から、こんなブログ観てます。
http://blogs.yahoo.co.jp/yukehaya/11265788.html
元官僚で作家の林先生のブログです。
とっても正論です。
世の中には「立場」というものがあります。
公正な立場で周囲を観れる人は、決して多くはありません。
そういう意味でも、林先生のブログは面白かったです。
立場と言えば。。。
「ブラック企業」で検索すると、ここ最近はユニクロの話題ばかりですね(笑)。
ブラック企業も、経営者の立場からだと、労働者を批判します。
労働者の我慢が足りないだの、能力が足りないだの。。。
企業の経営者って、勿論凄い人もいるけど、本当は大したことない人も多い。
そんなにビビるこたぁない。
世の中のルールを無視したり、解っていても非合法な手段で搾取している以上、
「ふざけんな！！！」です。
徹底糾弾し、地獄に落ちて欲しいのが本音です。
林先生の持論では、「ブラック企業の経営者は、生まれ変わったら奴隷になる」そうです(笑)。
とっとと奴隷になって欲しい(笑)。
「ツタヤディスカス」ＣＭで分かりやすく解説中♪
2013年04月25日
「営業」という仕事の悲しい現実・愚痴。
皆さん、今日もお疲れ様です。
今日の出来事は。
２年ほど前に引き継いだ隣接エリアの後輩営業マンから悩み相談。
成績も上がらず、悩んでいる姿は知っていた。
自分で解決したいという姿勢も垣間見えたが、かなり行き詰ってしまったようだ。
私から引き継いだメイン顧客のフォローに追われ、なかなか2番手、3番手の柱となる顧客（売上）が作れず、新規開拓もままならぬと。
その要因として、
①元々の私の顧客数が異常に多かったこと（海外法人も兼務していた為）で、半数近くを引き継いだ
②その引き継ぎの基準が、単に地域で線引きされるという、現場のことを知らない無能な役員の指示
メイン顧客は、年間売上で全社トップ３に必ず入る。他の営業マンの総売り上げを1社で賄えることが出来るので、担当になればトップ営業マンになれる。
しかし。
彼の常駐する営業所の所長もバカで、
「他の得意先を作れ」
「一日の訪問件数を増やせ」
と、「それ行けやれ行け」しか言わない責任者。
たった一人で２人分以上の売り上げを作る営業に、それ以上何を望むんだバカ。
私のとこの所長も同様の要求しかしない大概のバカだが、依頼に対してサービスマンを円滑に送り出す責任者としての役割も果たさず、
「能力の無いサービスマンでも簡単に出来るような依頼を、定価で取ってこい」とぬかしやがる。
死ねよオマエ。
先の彼には、本当に同情する。
引き継いだ顧客は、一人アポを取ったら、同客先内で、最低でも５～６カ所の異なる部署を訪問し、各責任者＆現場担当に挨拶し、アポ以外に商談やクレームが発生したら、他の顧客の商談に使う時間以上に労力が必要。
１社で５件分以上の仕事するのよ。
ていうか、バカ所長も挨拶に同行させてるから知ってる筈。
デカい会社でも小さい会社でも、窓口の一カ所だけ挨拶して、商談も出来ないまま帰ってきたら、そりゃ他の企業もガンガン回れるわ。それで仕事が取れるかバカめ。
細かい受注も必要だが、双方のニーズが合致し、長期の売り上げが見込める取引先を作るのが、私が目指すところ。
「柱」となる顧客を3つは作る。そして、他の顧客は数年後にメインに押し上げるための戦略を立て、提案をし続ける。
1社で多くの部署と繋がれば、サービスの内容は若干異なっても、客先の扱う品目は変わらないから、此方もサービスマン達が情報共有できる。
1社に頼り切りはダメだが、2番目、3番目、それ以下は数年後に育つという戦略を組まなければ、どうやって自分の会社が成長するんだバカめ。
年間通して１０万や１００万の売り上げの顧客をバラバラと山のように担当したところで、増収増益なんか出来るか。
新入社員の営業マンならともかく、
なんでもかんでも「足で稼げ」って、いつの時代の営業だ。だからオマエはダメなんだ。
御用聞きならオマエが行け。
営業が社内で足を引っ張られる、典型的なブラック会社。悲しい。
「ツタヤディスカス」ＣＭで分かりやすく解説中♪
今日の出来事は。
２年ほど前に引き継いだ隣接エリアの後輩営業マンから悩み相談。
成績も上がらず、悩んでいる姿は知っていた。
自分で解決したいという姿勢も垣間見えたが、かなり行き詰ってしまったようだ。
私から引き継いだメイン顧客のフォローに追われ、なかなか2番手、3番手の柱となる顧客（売上）が作れず、新規開拓もままならぬと。
その要因として、
①元々の私の顧客数が異常に多かったこと（海外法人も兼務していた為）で、半数近くを引き継いだ
②その引き継ぎの基準が、単に地域で線引きされるという、現場のことを知らない無能な役員の指示
メイン顧客は、年間売上で全社トップ３に必ず入る。他の営業マンの総売り上げを1社で賄えることが出来るので、担当になればトップ営業マンになれる。
しかし。
彼の常駐する営業所の所長もバカで、
「他の得意先を作れ」
「一日の訪問件数を増やせ」
と、「それ行けやれ行け」しか言わない責任者。
たった一人で２人分以上の売り上げを作る営業に、それ以上何を望むんだバカ。
私のとこの所長も同様の要求しかしない大概のバカだが、依頼に対してサービスマンを円滑に送り出す責任者としての役割も果たさず、
「能力の無いサービスマンでも簡単に出来るような依頼を、定価で取ってこい」とぬかしやがる。
死ねよオマエ。
先の彼には、本当に同情する。
引き継いだ顧客は、一人アポを取ったら、同客先内で、最低でも５～６カ所の異なる部署を訪問し、各責任者＆現場担当に挨拶し、アポ以外に商談やクレームが発生したら、他の顧客の商談に使う時間以上に労力が必要。
１社で５件分以上の仕事するのよ。
ていうか、バカ所長も挨拶に同行させてるから知ってる筈。
デカい会社でも小さい会社でも、窓口の一カ所だけ挨拶して、商談も出来ないまま帰ってきたら、そりゃ他の企業もガンガン回れるわ。それで仕事が取れるかバカめ。
細かい受注も必要だが、双方のニーズが合致し、長期の売り上げが見込める取引先を作るのが、私が目指すところ。
「柱」となる顧客を3つは作る。そして、他の顧客は数年後にメインに押し上げるための戦略を立て、提案をし続ける。
1社で多くの部署と繋がれば、サービスの内容は若干異なっても、客先の扱う品目は変わらないから、此方もサービスマン達が情報共有できる。
1社に頼り切りはダメだが、2番目、3番目、それ以下は数年後に育つという戦略を組まなければ、どうやって自分の会社が成長するんだバカめ。
年間通して１０万や１００万の売り上げの顧客をバラバラと山のように担当したところで、増収増益なんか出来るか。
新入社員の営業マンならともかく、
なんでもかんでも「足で稼げ」って、いつの時代の営業だ。だからオマエはダメなんだ。
御用聞きならオマエが行け。
営業が社内で足を引っ張られる、典型的なブラック会社。悲しい。
「ツタヤディスカス」ＣＭで分かりやすく解説中♪
リンク載せて頂きました！！
先日、本ブログにリンク掲載許可を戴いた
「ブラック企業ランキング決定版」様のトップページから、
本ブログへのリンクも掲載していただきました！！
昨今の歪んだ労働社会に警鐘を打ち鳴らす、貴重な情報サイトです。
本ブログも、些少ではありますが、同様の情報を記載して注意喚起を促したいと思っております。
皆様も、ブラック企業が世に蔓延らぬよう、閲覧及び御協力いただけましたら幸いです。
「ブラック企業ランキング決定版」様のトップページから、
本ブログへのリンクも掲載していただきました！！
昨今の歪んだ労働社会に警鐘を打ち鳴らす、貴重な情報サイトです。
本ブログも、些少ではありますが、同様の情報を記載して注意喚起を促したいと思っております。
皆様も、ブラック企業が世に蔓延らぬよう、閲覧及び御協力いただけましたら幸いです。
2013年04月24日
転職・退職・独立・起業を望む思考
人には色々な夢が有ります。
夢、ありますか？？？
若い頃の夢を実現できた人、実現した夢の世界、業界で頑張っている人。
羨ましいです。
でも。
アラフォーと呼ばれる年齢の少し前から、
「歳を重ねたから持てる夢も有る」と気付きました。
夢の形は人それぞれだし、私の夢はまだ書けません。
でも。
「社会を経験したから、かえって夢が持てた」
若い頃の夢とは、少し違います。
なんだろう、、、
「夢を実現したい意志に、裏付けが持てるようになった」とでも言おうか。
それは、
「成功を収めた人を実際に観ることが出来た」
「成功者の考え方を聞けた」
「世の中の仕組みが解った」
ことが、「次の夢」に繋がりました。
社会人になると、
「安定した生活を捨てるな」
と、皆が口々に言います。
そして「一生懸命会社の為に尽くせ」や「結婚して、子供を持って、初めて一人前だ」というのも良く聞きます。
でも。
それが夢なの？？？
「定職に就いて、結婚して、子供を持つ」のが夢なら、叶えている人が多過ぎるし、難しくは無いと思う。
順番間違えちゃう人も多いくらいの世の中だから。
勿論、なかなか縁が無い人には「夢」だろうけど。
私は数年前に気付かされたので、心境が変化し、今の行動に出ている訳ですが。
ある成功者から言われました。
「夢って、皆、口で言うほど持ってないんだよね。大抵の人は“夢”じゃなくて“幻想”で終わってる。」
「夢（幻想）を語ってる時点で、自分に酔っちゃってるから、実際は行動もしてないんだよ。」
「貯金だって、“夢の為に貯めてるつもり”が、現実は“家”や“車”など、実際には更に自分を経済的に縛り付けるものに使っちゃう」
「まずは“幻想”を“夢”に換えて、そこから“夢の為に、どう行動するか”まで考えられたら、かなりの進歩だよ」
そして
「“夢の形”が見えちゃった人に対して、周りは羨む気持ちや嫉妬する人が、凄く多いんだよ。だから“安定を捨てるな”とか言うんだ」
この言葉にも、ハッとさせられました。
だから“夢”は自分だけのものだし、それを行動で現実に出来るのも自分しかいないんです。
私はほんの少し、吹っ切れました。更に吹っ切れるように、前を見ます。
夢、ありますか？？？
若い頃の夢を実現できた人、実現した夢の世界、業界で頑張っている人。
羨ましいです。
でも。
アラフォーと呼ばれる年齢の少し前から、
「歳を重ねたから持てる夢も有る」と気付きました。
夢の形は人それぞれだし、私の夢はまだ書けません。
でも。
「社会を経験したから、かえって夢が持てた」
若い頃の夢とは、少し違います。
なんだろう、、、
「夢を実現したい意志に、裏付けが持てるようになった」とでも言おうか。
それは、
「成功を収めた人を実際に観ることが出来た」
「成功者の考え方を聞けた」
「世の中の仕組みが解った」
ことが、「次の夢」に繋がりました。
社会人になると、
「安定した生活を捨てるな」
と、皆が口々に言います。
そして「一生懸命会社の為に尽くせ」や「結婚して、子供を持って、初めて一人前だ」というのも良く聞きます。
でも。
それが夢なの？？？
「定職に就いて、結婚して、子供を持つ」のが夢なら、叶えている人が多過ぎるし、難しくは無いと思う。
順番間違えちゃう人も多いくらいの世の中だから。
勿論、なかなか縁が無い人には「夢」だろうけど。
私は数年前に気付かされたので、心境が変化し、今の行動に出ている訳ですが。
ある成功者から言われました。
「夢って、皆、口で言うほど持ってないんだよね。大抵の人は“夢”じゃなくて“幻想”で終わってる。」
「夢（幻想）を語ってる時点で、自分に酔っちゃってるから、実際は行動もしてないんだよ。」
「貯金だって、“夢の為に貯めてるつもり”が、現実は“家”や“車”など、実際には更に自分を経済的に縛り付けるものに使っちゃう」
「まずは“幻想”を“夢”に換えて、そこから“夢の為に、どう行動するか”まで考えられたら、かなりの進歩だよ」
そして
「“夢の形”が見えちゃった人に対して、周りは羨む気持ちや嫉妬する人が、凄く多いんだよ。だから“安定を捨てるな”とか言うんだ」
この言葉にも、ハッとさせられました。
だから“夢”は自分だけのものだし、それを行動で現実に出来るのも自分しかいないんです。
私はほんの少し、吹っ切れました。更に吹っ切れるように、前を見ます。
若いサラリーマンの悩み。オジサン相談にのる、の巻
なんか、毎日ブログのネタが一杯です。
職場でも、若い社員に人生経験のアドバイスを求められました。
彼は
「いつまでもこんな仕事で家庭を支える訳にはいかない。学歴も資格も無いのは自分の責任なので、今からでも出来る努力をしようと思う」
とのこと。
えらい！！
彼は29歳。既婚。子供1人。
毎日、もくもくと現場へ出かけ、仕事は堅実で、客先には評判が良い。
大人しく、寡黙であまりコミュニケーションが得意ではないので、所長の受けは悪い。客先の評価よりも、目の前でパフォーマンスに踊らされるバカ所長だから、頑張っていても評価されないという、不憫極まりない。
アホ所長に無碍に扱われるスタッフは、自然に私と仲が良くなる(笑)。
どうせバカ所長は「営業なんかと仲良くしやがって」と思っているだろうが、
オマエがスタッフの管理出来ていれば、誰も職責が異なる俺に言ってくるものか。
で、先のスタッフとは、たまたま帰宅時間が重なった時、私が誘って１～２度サシで呑んだくらいなので、彼の個人的な実情も、そんなには詳しくない。
まぁ、大人なので根掘り葉掘り聞かないし。
（所長はバカなので、スタッフのプライベートは知っていて当然、と、社員の個人環境に土足で上がりこむタイプ）
だから、まずはこう答えました。
①厳しいと思うが、少しでもお金を貯めるべし
②「自分の好きなこと」、「経験値」、を基に、少しずつ勉強すべき（どんな方法でも良いから）
③奥さんとコミュニケーションを良くして、“自分の現状と今後”に理解を求めるべし（決して急がないこと）
④子供もいるから大変だと思うが、焦って家を買うのは避けろ
⑤転職は止めはしない。でも退職する前に地道に転職活動し、空白期間は出来るだけ作るな
①は実践してるようですが、なにぶん低収入（ゴメンな）なサービスマン。。。今は普段の生活に我慢を求められるだろう。。。
②は、人生目標を見つけなさい、と言いたかった。じゃないと、どんどん負のスパイラルに陥るから。
③は、何か転機が訪れたとき、日頃のコミュニケーションが取れていれば、必ず家族は味方してくれる筈。
④は我々アラフォーの多くが、予想もしなかった不景気到来でドツボにハマり、毎日が後悔の日々だから。（個人的には家買わなくて良かった。不動産は負債になりかねないと判断し、処分しました。＾＾；）
⑤は説明不要でしょう。。。
余りアドバイスになって無かっただろうが、今後、更に話をすることがあれば、もっと色々と具体的なことも言ってあげられると思う。
でも、「最後は君次第だよ」ということは解って欲しい。
判断を他人の責任にしちゃうと、辞めたくても辞められない「社畜」になっちゃうぞ。
「ツタヤディスカス」ＣＭで分かりやすく解説中♪
職場でも、若い社員に人生経験のアドバイスを求められました。
彼は
「いつまでもこんな仕事で家庭を支える訳にはいかない。学歴も資格も無いのは自分の責任なので、今からでも出来る努力をしようと思う」
とのこと。
えらい！！
彼は29歳。既婚。子供1人。
毎日、もくもくと現場へ出かけ、仕事は堅実で、客先には評判が良い。
大人しく、寡黙であまりコミュニケーションが得意ではないので、所長の受けは悪い。客先の評価よりも、目の前でパフォーマンスに踊らされるバカ所長だから、頑張っていても評価されないという、不憫極まりない。
アホ所長に無碍に扱われるスタッフは、自然に私と仲が良くなる(笑)。
どうせバカ所長は「営業なんかと仲良くしやがって」と思っているだろうが、
オマエがスタッフの管理出来ていれば、誰も職責が異なる俺に言ってくるものか。
で、先のスタッフとは、たまたま帰宅時間が重なった時、私が誘って１～２度サシで呑んだくらいなので、彼の個人的な実情も、そんなには詳しくない。
まぁ、大人なので根掘り葉掘り聞かないし。
（所長はバカなので、スタッフのプライベートは知っていて当然、と、社員の個人環境に土足で上がりこむタイプ）
だから、まずはこう答えました。
①厳しいと思うが、少しでもお金を貯めるべし
②「自分の好きなこと」、「経験値」、を基に、少しずつ勉強すべき（どんな方法でも良いから）
③奥さんとコミュニケーションを良くして、“自分の現状と今後”に理解を求めるべし（決して急がないこと）
④子供もいるから大変だと思うが、焦って家を買うのは避けろ
⑤転職は止めはしない。でも退職する前に地道に転職活動し、空白期間は出来るだけ作るな
①は実践してるようですが、なにぶん低収入（ゴメンな）なサービスマン。。。今は普段の生活に我慢を求められるだろう。。。
②は、人生目標を見つけなさい、と言いたかった。じゃないと、どんどん負のスパイラルに陥るから。
③は、何か転機が訪れたとき、日頃のコミュニケーションが取れていれば、必ず家族は味方してくれる筈。
④は我々アラフォーの多くが、予想もしなかった不景気到来でドツボにハマり、毎日が後悔の日々だから。（個人的には家買わなくて良かった。不動産は負債になりかねないと判断し、処分しました。＾＾；）
⑤は説明不要でしょう。。。
余りアドバイスになって無かっただろうが、今後、更に話をすることがあれば、もっと色々と具体的なことも言ってあげられると思う。
でも、「最後は君次第だよ」ということは解って欲しい。
判断を他人の責任にしちゃうと、辞めたくても辞められない「社畜」になっちゃうぞ。
「ツタヤディスカス」ＣＭで分かりやすく解説中♪
