ＩＢＭ　ＡＳ４００とパソコンを愛するＳＥのブログ

『京都カテゴリー』で一位になっている〜〜


皆様、ありがとー（●＾o＾●）

ＡＳ４００で勤怠管理システムを構築しています。
私の会社は24時間営業（コンビニではありませんよ）なので、従業員の方の勤務体系も様々
部署によっても、場所によっても

そして、労働基準法が変更されるたびに、管理項目が変わったり厳しくなったりするので、それに対応して勤怠管理システムも更新をかけています

まぁ、内部的なロジックが変わっても、現場の方・従業者の方に操作変更を強要するのは良しとしない主義（私が）なので、結構大変です。

労働基準法についても結構勉強しました。
だって、完全な仕様書なんて全然望めませんからねー

この入力画面

も何度となく変更を重ねて来て今に至っています

当社は外注費ゼロでしたー

しかし、グループ他社は・・・外乱に合わせてシステム変更外注お金がかかる
となっています

それでも、AS400を導入し運用しようとしない・・・

何でやろ〜〜〜〜〜〜？