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2022年05月10日
今日の東京の感染状況
GW最大10連休“明け”…疲れも“大型”?「やる気出ない」半数超
休みの反動でしょうか。
■10連休明け「仕事つらい」
30代・自動車業界:「かなり休めましたね。嫁が名古屋なので、名古屋に帰って、ゴルフとかさせてもらいました」
20代・営業:「地元に帰ったりとか、友達と温泉行ったりしていました」
最大10連休となった今年のゴールデンウィーク。それぞれ休みを楽しめたようですが、9日の月曜日は…。
50代・会社員:「めちゃくちゃ、きょうの朝眠くて、朝起きるのが、ものすごくつらかったですね、きょうは。なかなか、仕事モードに入れなかったんですけど」
20代・会社員:「メールはたまっているので、早く返さないといけないなと。返信作業が詰まっていました」
新入社員 20代・会社員:「(きょう一日仕事して)疲れはたまっています。(電車に乗っていた人は)皆さん、同じようでした。ぐったりしているような感じでしたね」
教員をしているという、こちらの男性によると、連休疲れは大人に限らず…。
50代・教員:「生徒は結構、疲れている感じでしたね」「(Q.やっぱり、やる気出させるというか?)大変ですね、ちょっと。(授業の)内容をちょっと濃くしながら、やる的な感じですかね」
■仕事「やる気出ない」半数超
大型連休明けは疲れも大型なのか、番組では、街行く人40人にアンケートを実施しました。
すると、この日一日ずっとやる気が出なかったという人が25%(10人)。さらに常にではないが、やる気が出ない時間帯があった人も40%(16人)と、話を聞いた40人のうち、半数以上がやる気が出なかったと回答しました。
一方、残る35%(14人)は、連休明けの疲れなんて関係なし。やる気満々だったと答えました。
まだお疲れの皆さん、最後はこちらの新入社員2人のコメントから、パワーをもらいましょう。
新入社員 20代・不動産業界:「7月の頭まで研修があるので、しっかりビジネスマナーとかを学んで、お客様に失礼のないように、しっかり身に付けていきたいなと思います」「いち早く、結果・成果を出せるような人材になりたいと思っています」(「グッド!モーニング」2022年5月10日放送分より)テレビ朝日
(Yahoo!ニュースより引用)
休みすぎなんだよ
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■10連休明け「仕事つらい」
30代・自動車業界:「かなり休めましたね。嫁が名古屋なので、名古屋に帰って、ゴルフとかさせてもらいました」
20代・営業:「地元に帰ったりとか、友達と温泉行ったりしていました」
最大10連休となった今年のゴールデンウィーク。それぞれ休みを楽しめたようですが、9日の月曜日は…。
50代・会社員:「めちゃくちゃ、きょうの朝眠くて、朝起きるのが、ものすごくつらかったですね、きょうは。なかなか、仕事モードに入れなかったんですけど」
20代・会社員:「メールはたまっているので、早く返さないといけないなと。返信作業が詰まっていました」
新入社員 20代・会社員:「(きょう一日仕事して)疲れはたまっています。(電車に乗っていた人は)皆さん、同じようでした。ぐったりしているような感じでしたね」
教員をしているという、こちらの男性によると、連休疲れは大人に限らず…。
50代・教員:「生徒は結構、疲れている感じでしたね」「(Q.やっぱり、やる気出させるというか?)大変ですね、ちょっと。(授業の)内容をちょっと濃くしながら、やる的な感じですかね」
■仕事「やる気出ない」半数超
大型連休明けは疲れも大型なのか、番組では、街行く人40人にアンケートを実施しました。
すると、この日一日ずっとやる気が出なかったという人が25%(10人)。さらに常にではないが、やる気が出ない時間帯があった人も40%(16人)と、話を聞いた40人のうち、半数以上がやる気が出なかったと回答しました。
一方、残る35%(14人)は、連休明けの疲れなんて関係なし。やる気満々だったと答えました。
まだお疲れの皆さん、最後はこちらの新入社員2人のコメントから、パワーをもらいましょう。
新入社員 20代・不動産業界:「7月の頭まで研修があるので、しっかりビジネスマナーとかを学んで、お客様に失礼のないように、しっかり身に付けていきたいなと思います」「いち早く、結果・成果を出せるような人材になりたいと思っています」(「グッド!モーニング」2022年5月10日放送分より)テレビ朝日
(Yahoo!ニュースより引用)
休みすぎなんだよ
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「『紅白』も打ち切りになる方向」NHK職員が前田会長の“強引な改革”に猛反発〈若手・中堅職員が次々と退局〉
NHK職員有志が「文藝春秋」6月号(5月10日発売)で「前田会長よ、NHKを壊すな」と題したレポートを発表する。2020年1月の就任以来、「スリムで強靭なNHK」をキーワードに前田会長が推し進めてきた改革の弊害を記し、改革の中身を「強権的で杜撰」と批判している。
レポート発表の動機について、職員有志は次のように記す。
「NHKとは受信料で成り立つ、国民にとっての共有財産であると信じています。公共放送であるNHKは、決して国のものではなく、職員、前田会長の所有物でもありません。このまま前田会長による身勝手な改革を進めれば、NHKは必ず崩壊します」
職員有志は、30代から50代後半の十数名で、所属は番組制作局、報道局など多岐にわたる。
職員有志によると、現在NHKでは、若手・中堅職員が次々と退局しているという。
「ついこの前も将来を嘱望されていた女性記者が、今の状況に嫌気がさしてヤフーに転職してしまいました。ネット業界にうつったり、商社や不動産など異業種に飛び込んだり。前田会長のもとでは未来が描けないとNHKに見切りをつけているのです」
前田会長の改革による悪影響は人事、組織だけではなく、「番組制作」の現場にまで及んでいるという。
「会長特命プロジェクト」が番組の打ち切りを検討
「前田会長は『会長特命プロジェクト』と呼ばれる直轄チームを立ち上げ、改編を担うはずの編成局を差し置き、番組の打ち切りを検討。長年愛されてきた番組が会長とごく少数の人間によって潰されています。
『ガッテン!』や『バラエティー生活笑百科』など、長寿番組が突然の打ち切りとなり、職員の心を挫いています。27年続いた『ガッテン!』は最近も10%を超える高視聴率の番組です。現場のスタッフは会長に『せめて不定期で放送させてください』と食い下がりましたが、前田会長が理解を示すことはなかった」
大晦日の「紅白歌合戦」も例外ではない。
「『紅白』も打ち切りになる方向で進められています。すでに前田会長は執行部に『終わらせる』と話しているそうです。昨年も前田会長による激しい介入があり、紅組、白組の対抗形式を廃止するよう指示。抵抗した現場は苦し紛れに『カラフル特別企画』を入れていました」
「文藝春秋」編集部が、前田会長本人に事実確認をしたところ、番組介入について「個々の番組に直接指示することはない」としたうえで、紅白歌合戦の打ち切りの話は、「番組全部を見直すだけで、変えるかもしれないが、やめるとまでは言っていない」と答えた。
「文藝春秋」掲載の 10ページに及ぶレポート では、人事の混乱、番組介入、誤報など、前田改革による弊害を詳細に伝えている。
「文藝春秋」編集部/文藝春秋 2022年6月号
(Yahoo!ニュースより引用)
近年NHKの紅白は盛り上がりに欠けてると思うし、打ち切りでもいいと思うけどな🤔
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2022年05月09日
今日の東京の感染状況
ロシアでこの後「戦勝記念日」軍事パレード プーチン大統領演説へ 注目ポイントは?
ロシアでは日本時間の午後4時からモスクワの「赤の広場」で式典が開かれ、プーチン大統領の演説や軍事パレードが行われる予定です。プーチン大統領は何を語るのでしょうか。
プーチン大統領は冒頭に演説を行う見通しで、長引く軍事作戦についてどのように評価し、内外にアピールするのかが焦点となります。
プーチン氏はゼレンスキー政権を「ネオナチ」と呼び、ウクライナの「非ナチ化」を軍事作戦の目的のひとつに掲げています。第2次大戦のナチスドイツへの勝利と絡めて軍事作戦を正当化し、国民に支持を訴えることも予想されます。
また、イギリスなどからはプーチン氏が「戦争宣言」を行い、大規模な動員をかけるとの見方も出ています。
軍事パレードには、核戦争などの際に大統領が乗り込むため「終末の日の飛行機」と呼ばれる航空機が参加するなど、ウクライナに軍事支援を続ける欧米をけん制する狙いもありそうです。
国民の愛国心を駆り立て求心力を維持してきたプーチン氏にとって最も重要な日ともいえる戦勝記念日ですが、ウクライナや欧米との分断はいっそう強まりそうです。TBSテレビ
(Yahoo!ニュースより引用)
世界が戦争に突き進む事が無い事を祈るばかりです
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プーチン大統領は冒頭に演説を行う見通しで、長引く軍事作戦についてどのように評価し、内外にアピールするのかが焦点となります。
プーチン氏はゼレンスキー政権を「ネオナチ」と呼び、ウクライナの「非ナチ化」を軍事作戦の目的のひとつに掲げています。第2次大戦のナチスドイツへの勝利と絡めて軍事作戦を正当化し、国民に支持を訴えることも予想されます。
また、イギリスなどからはプーチン氏が「戦争宣言」を行い、大規模な動員をかけるとの見方も出ています。
軍事パレードには、核戦争などの際に大統領が乗り込むため「終末の日の飛行機」と呼ばれる航空機が参加するなど、ウクライナに軍事支援を続ける欧米をけん制する狙いもありそうです。
国民の愛国心を駆り立て求心力を維持してきたプーチン氏にとって最も重要な日ともいえる戦勝記念日ですが、ウクライナや欧米との分断はいっそう強まりそうです。TBSテレビ
(Yahoo!ニュースより引用)
世界が戦争に突き進む事が無い事を祈るばかりです
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「罪悪感なく楽しめた」GW、にぎわいも制限なし 感染再拡大、一抹の不安も…
最長10連休のゴールデンウイーク(GW)も8日が最終日。3年ぶりに新型コロナウイルスによる「制限」がなく、全国各地で昨年、一昨年を大きく上回る人出となった。九州の観光地も旅行や帰省を楽しむ人で久しぶりににぎわった。
「今年の人出は多かった。ここ最近と比べても倍以上」。熊本城に隣接する商業施設「桜の馬場城彩苑」(熊本市中央区)で日本茶を販売する「いずみ茶」の谷口哲也さん(59)は声を弾ませた。コロナの感染急拡大で天守閣公開が延期された昨年とは一変、県外客も多かったという。
開業30周年を迎えた長崎県佐世保市の大型リゾート施設ハウステンボスの人出もコロナ禍前の6〜7割まで戻った。経営企画室によると、2千発の花火打ち上げなどを催した3、4日は1万人超が来場。「大変ありがたい。今後も感染防止策に万全を期したい」と担当者。
福岡県太宰府市の太宰府天満宮では参道が人で埋まり、本殿前には行列も。太宰府観光協会は「コロナ禍前ほどではないが、周辺もにぎわった」と話した。
ソフトバンク子会社「Agoop(アグープ)」のデータ(5日午後3時時点)によると、熊本城の人出は昨年比1・3倍。太宰府天満宮は昨年比3・1倍、一昨年比で4・2倍に上った。JR博多駅は昨年の1・6倍、一昨年の5・2倍。西鉄福岡(天神)駅も昨年の1・5倍、一昨年比4・7倍など大幅に増えた。
7日の福岡空港(福岡市)は、旅行先などから家路に就く人たちで混み合った。福岡県新宮町の会社員古川敏浩さん(46)は妻と4泊5日の金沢旅行の帰りといい「罪悪感なく楽しめた」。長女(6)を連れて3年ぶりに埼玉県の実家に帰省した40代女性=福岡市西区=は「実家の家族がすごく喜んだ」と笑顔。北九州市戸畑区に単身赴任中の松田一俊さん(64)は「帰省した横浜市では昼間から飲んでいる人も多く、コロナ禍にみんな慣れてきたようだ」と感染の再拡大も心配していた。 (庭木香充、吉田真紀、田中早紀、松本紗菜子)
西日本新聞(Yahoo!ニュースより引用)
また少しずつ感染者が増えてる傾向があるのでまた増えそうですよね🤔
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2022年05月08日
今日の東京の感染状況
新型コロナ全国で約4万人感染 全国的に増加傾向 沖縄は過去最多更新
新型コロナウイルスについて7日、全国で新たにおよそ4万人の感染が発表され、全国的に増加傾向がみられます。
新型コロナウイルスについて、東京都は7日、新たに3809人の感染を発表しました。先週の土曜日4月30日から830人増え、およそ1か月ぶりに前の週を上回りました。
続いて、都道府県別の発表です。全国の合計は3万9328人で、4月30日と比べておよそ1万4000人増えています。大阪は先週の土曜日からおよそ4倍増え4192人、愛知も4月30日から1700人以上増え2659人となっているほか、沖縄では過去最多の2375人が発表されています。
全国で入院している感染者のうち「重症者」とされる人は165人で、新たな死者については27人発表されています。TBSテレビ
(Yahoo!ニュースより引用)
連休明けは増える傾向があるからもっと増えるかもしれませんね🤔
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新型コロナウイルスについて、東京都は7日、新たに3809人の感染を発表しました。先週の土曜日4月30日から830人増え、およそ1か月ぶりに前の週を上回りました。
続いて、都道府県別の発表です。全国の合計は3万9328人で、4月30日と比べておよそ1万4000人増えています。大阪は先週の土曜日からおよそ4倍増え4192人、愛知も4月30日から1700人以上増え2659人となっているほか、沖縄では過去最多の2375人が発表されています。
全国で入院している感染者のうち「重症者」とされる人は165人で、新たな死者については27人発表されています。TBSテレビ
(Yahoo!ニュースより引用)
連休明けは増える傾向があるからもっと増えるかもしれませんね🤔
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2022年05月07日
今日の東京の感染状況
休日事情、格差浮き彫り 広がる週休3日と在宅すらかなわぬ職場
企業で週休3日を選べる制度が広がっている。日立製作所やパナソニックホールディングスは2022年度中にも導入する方針だ。働き方の多様化の一環だが、会社の規模や業種によっては休みたくても休めない人も多く、「休日格差」が広がりそうだ。
日立は本社などで働く約1万5千人が新たな制度の対象となる。勤務時間の1日あたりの割り振りを自分で決めることができ、一定時間働けば週休3日でも給料は減らない。例えば金曜日を休みにする代わりに、月〜木曜日は所定労働時間(7時間45分)より長い9〜10時間働くことで、全体の労働時間をこれまで通り維持するものだ。
日立ではこれまで、裁量労働制を適用した人の1日の最低勤務時間を「30分以上」、フレックスタイム制では「3時間45分以上」と定めていた。今年の春闘でこの条件を廃止することが決まった。休みたい日の労働時間を「ゼロ」に設定できるようにすることで、週休3日が可能になる。
選択型の週休3日制度は「ユニクロ」のファーストリテイリングや、みずほフィナンシャルグループも導入している。パナソニックも22年度内に試験的に導入する予定だ。副業やボランティアといった社外活動を促すという。
多様な働き方が経済の活性化につながるとして政府も前向きだ。昨年6月に閣議決定した「骨太の方針」では、「企業における導入を促し普及を図る」とされた。
ただ、週休3日を採用する企業はまだ少ない。厚生労働省が昨年1月時点の状況を調べたところ、社内で従業員の大多数に適用される制度が「完全週休2日制より休日日数が実質的に多い」と答えた企業は8・5%だった。従業員数が1千人以上では12・6%あったが、30〜99人では7・4%にとどまった。
中小企業は人手が少なく、テレワークもあまり普及していないため、勤務時間を柔軟にすることは難しい。小売りや外食、医療や介護といった業種では、休みにくい人たちもめだつ。
第一生命経済研究所の星野卓也主任エコノミストは「週休3日制やテレワークができない仕事もあり、一律に推し進めることは難しい。従業員がどんなことを望み、何を目的として制度をつくるのか考えないと看板倒れになる」と話す。(村上晃一、栗林史子、橋本拓樹)朝日新聞社(Yahoo!ニュースより引用)
中小企業なんかは週休2日でも無いとこも有るし、業種によってはテレワークも出来ない業種が有るよね🤔
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日立は本社などで働く約1万5千人が新たな制度の対象となる。勤務時間の1日あたりの割り振りを自分で決めることができ、一定時間働けば週休3日でも給料は減らない。例えば金曜日を休みにする代わりに、月〜木曜日は所定労働時間(7時間45分)より長い9〜10時間働くことで、全体の労働時間をこれまで通り維持するものだ。
日立ではこれまで、裁量労働制を適用した人の1日の最低勤務時間を「30分以上」、フレックスタイム制では「3時間45分以上」と定めていた。今年の春闘でこの条件を廃止することが決まった。休みたい日の労働時間を「ゼロ」に設定できるようにすることで、週休3日が可能になる。
選択型の週休3日制度は「ユニクロ」のファーストリテイリングや、みずほフィナンシャルグループも導入している。パナソニックも22年度内に試験的に導入する予定だ。副業やボランティアといった社外活動を促すという。
多様な働き方が経済の活性化につながるとして政府も前向きだ。昨年6月に閣議決定した「骨太の方針」では、「企業における導入を促し普及を図る」とされた。
ただ、週休3日を採用する企業はまだ少ない。厚生労働省が昨年1月時点の状況を調べたところ、社内で従業員の大多数に適用される制度が「完全週休2日制より休日日数が実質的に多い」と答えた企業は8・5%だった。従業員数が1千人以上では12・6%あったが、30〜99人では7・4%にとどまった。
中小企業は人手が少なく、テレワークもあまり普及していないため、勤務時間を柔軟にすることは難しい。小売りや外食、医療や介護といった業種では、休みにくい人たちもめだつ。
第一生命経済研究所の星野卓也主任エコノミストは「週休3日制やテレワークができない仕事もあり、一律に推し進めることは難しい。従業員がどんなことを望み、何を目的として制度をつくるのか考えないと看板倒れになる」と話す。(村上晃一、栗林史子、橋本拓樹)朝日新聞社(Yahoo!ニュースより引用)
中小企業なんかは週休2日でも無いとこも有るし、業種によってはテレワークも出来ない業種が有るよね🤔
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