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2018年10月31日

今話題のダイバーシティーにも問題が






人材のダイバーシティーが注目されている。

多様な人材の知見を融合させることで多角的

な付加価値を創造することにはメリットがあ

る。しかし負の側面があることを認識せね

ば。リスクの一つは集団内の対立だ。意見の

違いをお互いが尊重する意識を持たないと何

事も前に進まず業務すら停滞する。意思疎通

にストレスを感じるという負のスパイラルに

陥ると生産性を下げることになる。数の論理

で少数派を抑制するとダイバーシティーの意

味がない。異文化組織のマネジメントが必要

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中村 中小企業診断事務所
中小企業診断士として中小企業の経営支援をしています。外食企業出身で飲食店コンサルティングを得意分野として活動しています。もちろんその他の業種・業態の創業支援、経営改善、経営革新、資金調達、事業承継等も支援いたします。事業承継に於いては後継者育成から相続問題も含めサポートします。ご相談はご遠慮なく申し付けください。保有資格=中小企業診断士、行政書士
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