Yahoo!より。
同僚の給与を「見える化」したら、社内はどうなるか?
Forbes JAPAN 5/17(水) 7:30配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170517-00016271-forbes-bus_all
記事の、
「旗振り役の経済産業省が各省に、午後3時以降は帰るよう連絡したら、どんな答えが返ってきたか?『だったら3時以降、何をしたらいいかモデルケースをつくってください』ですよ! 3時以降、何をしたらいいか自分で決められない大人たち!」‥
と小泉進次郎は皮肉ったという。
これは、バッシングされるに決まっているという意見だ。決められないのではない。
また、こんな馬鹿げた経産省の出来の悪い施策に乗って休む馬鹿だと出世に影響する恐れがあるのにどうするんだ?ということだろう。
時間単位の有給休暇は企業のうち1割程度しか取れないなか、100パーセント時間単位の有給の取れる公務員がのうのうと金曜日の週末に休みを取る。
これが公平だろうか?
少なくとも労働政策を担当する厚生労働省はノンビリプレミアムフライデーを楽しんでいる場合ではない。
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