その負担を考えると、それを理由には決してしないがトイレの設置を要求すればクビになる可能性がある。
そんなリスクを冒す理由はあるのだろうか疑問。
Yahoo!より。
職場トイレが「男女共用」、コンビニに駆け込む女性も…法的にはアウト、罰則あり
弁護士ドットコム 5/9(火) 9:49配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170509-00006061-bengocom-life
記事より、
法律上は、事業所・事務所のトイレを『男性用と女性用に区別すること』と明確に定められています(労働安全衛生法に基づく労働安全衛生規則、および事務所衛生基準規則)‥
だが、法律はどうすれば会社が経営できるかは教えてもくれない。
会社としては儲けがトイレの改修費に消えるくらいなら雇用の方をやめるだろう。
会社が自社ビルならともかく、賃貸オフィスではまず無理だ。
コンビニに駆けこめるなら、多少の文句を言いつつ上手くやって行くしかないだろう。
権利ばかり主張しても解決にはならない。
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