人生徒然

「知るかそんなことぉ」

出だしから荒ぶってすみませんマッサンです（汗）

先週からもやもやしたショートメールが入っていて荒ぶってしまいました〜

以前どこかの記事で私は転職する度に、その職場での誰かしら一人とその後も付き合いが続いていく話はしたと思います。相手方も大抵私の後にすぐ辞めるのでお互い辞めたもの同士で会うことになるわけで、今回の私がもやもやしているメールの差出人が前職絡みの人だったわけです…

今回の差出人の人はかなりの高齢で半隠居状態で、顧問的立場で仕事していた人でフルタイムで働いていたわけではないですが、出勤する度に私に仕事を教えてくれた人でした。正直、新卒から今までの職場で直属の上司が私にはいなかったため組織の中でまともに指導なんてほぼ受けたことなかったけど、その方はこの難しい仕事を丁寧に教えてくれた方でした。私も尊敬しておりました。

その方は私の前任者にも指導していて、私が入社する前に前任者はノイローゼで退社。続いて私もうつ病で退社してしまったのでその方は非常に嘆いていましたし、私も申し訳無く思っていました。

そんな方からのメールなので久しぶりで、送ってきていただいたことに関してはとても嬉しかったのですが、メールの内容が私の後釜に入った男性スタッフが、私の時と同様で女性陣に詰められて辞めそうだということ…男性にしかできない仕事があるので辞められては困るのでマッサンどうすればいいかね？という内容でした…辞めさせられた当人にそれを聞きますか？まぁ間違ってはいないけど

こんなの本来トップや管理職が最終的には解決すべきことで、辞めた人が首を突っ込むことではないのはわかってるけど、そもそも上の人が元凶だったり、現場任せで相談を受け付けなかったりする。今回は相変わらず姿勢変わってないようで後者になります。ワラにもすがるというやつですね。

こちとら、うつ病の治療終了の目処が立ってきて、さぁ次のステージに歩みを進めようというときにガツンと谷底に落とされるような気持ちに今なっております。

メール電話で埒が明かず、義理もあるので、内容的にシラフでは無理だけど、酒飲みながらなら来月あたりお話し聞きますよと伝えました…

もうやだ。

公共施設勤務の時にも私が現場長から一年足らずでクビにされた時に、辞めたあとにプライベートで2人くらい新卒で入社していた女の子から別個で呼び出されて、私が辞めたあと職場が大変な旨言われ残るべきか転職するべきかの相談持ちかけられたこともあり、その時も私は相当精神的に疲弊しました…

私の能力不足は素直に反省するけど、別に私に対してのパワハラ等について誰か助けてくれたわけでもないのに、いざ次は自分に降りかかるのではないかと思った時の危機感からそんな行動に走るのでしょう。

どこぞの教師のイジメと一緒で醜い話ですよ！

退職後に相談を持ちかけられるというこれもまたループしやすい事象で、私が辞めた後に大変になるのはそうだろうねと今回も内心思っておりますが、こんな不毛な付き合いを増やすためのサラリーマン勤務はもう終わりにしようかなと思っております。

私をクビにしようが、タコ詰めにして追い出そうがそりゃ上司や同僚の自由ですよ！ただ当人達以外で困る人が出るということを頭に入れておいたほうがいいですよ！それをカバーできる優秀な人を入れる目処を立ってれば構いませんが。

私を辞めさせなきゃ良かったんだよなんて贅沢なこと言いません。客観的に見て私もどのみち長くは続かなかったんでしょうし。

来月楽しい予定ばかりかなと思ったけどそうでも無さそうですね…源泉徴収票も前職からまだ届いてないから請求しないといけないけど、そんな話聞いた後に電話するの嫌だなぁ。

今回は愚痴になってすみませんでした…