人生徒然

こんにちはマッサンです。

連休最終日は一人映画で劇場版シティーハンターを観てきました!!

原作終了からだいぶ経った気がしますが、冴羽遼のカッコよさは変わりませんね(笑)しゃべらなくてもかっこいいし、しゃべるともっとかっこいいというか声優の人が昔と変わらずすごいなと思いました。

後半のバトルの舞台が私の生活圏なので、爆発につぐ爆発でどんどん壊されていくのは複雑な気持ちでしたが、街並みの再現度には舌を巻きました(笑)

一つ言うならドラゴンボール超ブロリーの時にも感じた強さのハイパーインフレが起きてしまって無双状態が続くのが考え物かなとは思いました。

ちなみにこの作品で私の一番好きなキャラは「海坊主」とても強面だけど周りに対してものすごく愛情たっぷりなキャラが昔と変わらずいいと思います!!

さて、今日の本題は「処世術」について・・・

数々のブラックな職場を潜り抜けてきた私ですが、その職場に共通するものがあり、今はまたそれに悩まされつつ折り合いをつけている状況です・・・

まず、考えられないと思いますが入社即日にハブられるなんて職場もあります。それは自分が空気読めていない場合もありますが、くだらないと思いますが社内の暗黙の処世術が即座に見抜けないため起きる場合が多いです。

別に迎合して完全に社畜になれと言っているわけではありません。最低限ハブられない程度にまた転職するべきかの指標にしていただければと思います。

それは一つ目は職場に女王様またはお局様と呼ばれる人が誰か、またその人とうまく付き合っていけるかがカギになります。これは結構介護職の時がキツカッタ・・・女性がほとんどの職場で最初はミスも多いと目を付けられやすかった・・・時間かけて仕事を手伝って関係を気づくのが一番です。これができないもしくは生理的に無理というならその職場を去ったほうがいいです。

別に女性がというわけではありませんが、男性以上に感情の起伏が激しく、人によってはマウントしないと気が済まない人がいるので多少Mの気質がある方がいいかもしれません。

私は基本一匹狼タイプな働き方なので目を付けられやすく、最近の悩みというのが今も女性が多い職場であり、同性はみんな停年近い人たちなので私にだけアタリがキツく最近は夜な夜な説教を受けます(笑)笑い事じゃないですね・・・私はマウントされても気にするタイプではないですが、言い返さないので先方からは言いたいこと散々言われます。

仕事だからまだ我慢できるけど、結婚して家庭内でもこれが続くこと考えると世のご主人はすごいと思いますし、工場勤務の時の方が精神的にはかなり楽だったと思います。こんな性格だと結婚には向きませんね（汗）

女性のMAX機嫌悪い時の話をまともに受けては精神がもたないので話し半分にしつつ、仕事で信頼を勝ち取るのが一番の近道です!!間違っても衝突しないように・・・

もう一つはルールには従うことということです。このルールというのは別に社則を指しているわけではありません。そもそも社則がヤバいなら話にならないその場で辞めることです。ここでいうルールというのは社長や上司があなたに対してだけ課しているルールのことを言います。今の職場でいえば私にだけ休日出勤した代休を月曜日に取ることは禁止されています。本来おかしな話ですが、対人の仕事をしている私には必要な措置なのでしょう。この自分に向けられたルールに関しては処世術といっても何でも従えというわけではありません。自分に耐えがたい不合理な物であれば会社を辞めることもありだと思います。ただ、やみくもに嫌だと言っていては周りに迷惑をかけることにもなるので折り合いをつけるべきでしょう。

私が耐えられなかったルールでいえば、公共施設の時にシフト制で現場長含むみんなが休んだ後でイベントも無ければ休んで良しというもので結局１５連勤が何度も続いたりして、パワハラもあり心身ともに限界が来て
辞めました。

これは当時自分が組織に軽んじられていたから起きてしまったことですが、今は会社都合が強いとはいえ自分が必要だと自他ともに感じているからこそルールに従えているわけです。

これ以外にもいろいろ処世術あると思いますが、日々折り合いをつけて行かなければ働いて行けないなと感じます。一つでも多く自分の許容範囲の基準を作りましょう。