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大企業ぶら下がりおじさんの末路‥上場企業の平均年齢は40歳を超えた大おじさん時代到来。荒波を避け、やり過ごし、日本の法律を後ろ盾にしがみついたぶら下がりおじさんの末路とは

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『参考動画』

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2023/03/01
今、上場企業の従業員平均年齢は40歳を超えているという大おじさん時代。
活躍するおじさんも数多くいますが、全てが活躍というわけにはいきません。
中には頑張ることを止めて、定年までしがみつくことを目的にしたぶら下がりおじさんたちも多くいます。

そんなぶら下がりおじさんですが、日本の法律ではなかなかクビにすることもできず。
悠々自適な会社生活を送る大企業おじさんたちに待ち受ける末路とは‥

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大企業ぶら下がりおじさんの末路‥上場企業の平均年齢は40歳を超えた大おじさん時代到来。荒波を避け、やり過ごし、日本の法律を後ろ盾にしがみついたぶら下がりおじさんの末路とは

文字起こし

0:00
俺の名前はブラオ今日からこの会社で働く
0:04
ことになっていた今日から精一杯頑張り
0:06
ますのでよろしくお願いいたします
0:10
元気がいいねじゃあ仕事のことは
0:14
彼方君に教わるといいね
0:17
肩の力抜いて楽に行こうぜ気張っても
0:20
仕方ねえからな
0:21
はいそんな
0:23
佐賀と先輩の言葉は新人によく言うお
0:26
決まりの言葉そう思っていたただ
0:30
佐方先輩の言葉はいろいろな意味で本当
0:33
だったえ
0:35
こんなデータ入力だけですか
0:39
まあたまにデータまとめて資料にする
0:41
くらいだしうちの会社
0:44
業務の役割が部署でめっちゃ綺麗に分かれ
0:46
てるからなしょっちゅう単純作業が多いか
0:48
もだしょっちゅうまあ言われたことやっ
0:52
たらば困ることはねえよいい当たりくじを
0:55
引いたんだよお前は
0:58
こんな単純作業でそこそこある
1:02
坂田先輩の言う通り俺は当たりくじを引い
1:04
たそう心から実感したそんな
1:08
ぬるま湯のような社会人ライフが続いた
1:11
ラクだ超楽だ何か新しいこととか
1:16
提案しなくてもいい風潮ねぇいいだろう
1:20
終わったら飲みに行こうなはい
1:23
そして時は気がつけば20年ほど流れてい
1:29
たマジで楽すね
1:34
今日も飲みに行こうぜですね同じ
1:40
業務をダラダラ続け新しい何かを始める
1:43
こともなく
1:44
控えめに言って最高の時間が流れていった
1:47
そして飲みに行くと後ろの席でこんな声が
1:51
聞こえてきたついに決まったよやったじゃ
1:56
ないかお前あの企画はマジで会社に革命を
2:00
犯したよな会社はチームだ
2:03
チームのために当然のことをしただけだよ
2:07
昇進40代にもなって何の結果も残して
2:10
ないやついるのか
2:11
いやいやいるみたいだぞ出世欲も向上心も
2:15
ない指示待ちだけでマジで会社に
2:17
ぶら下がってるだけの社員
2:21
ぶら下がり社員か絶対乗りたくねえなぁ
2:27
まさにそれは俺たちというかうちの部署の
2:31
人間ほぼ全員のことを指していた
2:37
そうですよねいつも同じことばかりで何か
2:42
始めようとかならないですしうち何かする
2:46
のは多分他部署の役割だろうしうちで
2:49
そんな何かをするみたいなそんな感じない
2:51
から仕方ねえだろ
2:53
確かに
2:58
俺たちこのままじゃいけないんですかね
3:02
どうだろうなちょっと考えてみるかはい
3:06
そして俺たちは考えた平時に上がれ
3:12
暮らしていく分には困らないそこそこの
3:14
給料さらに人間関係的にいさかさもそこ
3:17
までない出生
3:21
成功
3:22
坂田先輩に至っては妻子待ちではあるが
3:24
公立の高校のため学費はそこまで必要も
3:27
なく共働きのためそこまで困ることはない
3:31
回ってるよなぁうちちゃんとそして俺たち
3:37
は気づいてしまった
3:39
ぶら下がり社員であるデメリットが
3:40
ほとんどないこと考えたけどやっぱり
3:45
当たりくじだわうちですね俺全然このまま
3:50
でいいですわ
3:51
だよね
3:56
そんなある日のことだ目は自己紹介よはい
4:01
今日から配属になりました新卒の健介です
4:04
よろしくお願いいたしますまるで昔の自分
4:07
を見ているかのような
4:09
元気な若者だった彼もいい当たりくじを
4:12
引いたなあ待っているぞじゃあホワイト
4:16
ライフが少し彼は俺の若い頃と比べると
4:22
想像以上に意欲が高かった
4:25
これだけですか何かもっとやることとか
4:29
うちにそういうの大丈夫だから何か
4:33
手伝えることありますか的なやついらない
4:35
から年功序列の感じもあるから
4:38
頑張っても出世とかにそんなにならないし
4:40
[音楽]
4:44
データ入力のソフトとかなんですけど
4:47
もっといいプログラム組んでいいソフト
4:49
入れたらもっと効率よく
4:52
うちにそういうの大丈夫だから今までこう
4:55
いうやり方だったし
4:56
[音楽]
5:00
さんってこの業務を20年以上してるそれ
5:05
以上のことを全然知らんえっ
5:09
この部署でのこの業務の実績は
5:12
働く上で最高の環境だと思っていたただ
5:15
そんな彼にこの環境をかなり退屈だった
5:19
らしいすいませんこんな環境で俺ずっとい
5:22
たら何のスキルもキャリアアップにもなら
5:25
なさそうなんで
5:26
そうちょっと物足りなかったなんなら
5:31
ブッシュフィードとかでいやもっと実力
5:35
成果主義のところに行きますそうして彼は
5:38
会社を去った
5:41
[音楽]
5:43
ね最近の若いのなんてあんなもんさ俺たち
5:47
は今日も変わらない毎日を送っていこう
5:49
ですね
5:53
いやなんかうちの部署って全然若い人が
5:57
定着してないなってボーナスも今年そんな
6:01
になかったですよねああそういえば業績
6:05
下がってるみたいだななんでだろうなあの
6:08
これ
6:10
仮説なんですけどうちいわゆる
6:13
ぶら下がり中年社員ばかりで出世力も向上
6:16
心もない人がほとんどでなんか他部署も
6:19
ちょっと似た感じらしいですしもしかし
6:22
たら俺たちが今会社を傾かせてるんじゃ
6:27
なるほどな
6:33
ぶら下がり社員すごく
6:35
楽なポジションだと思ってましたでもこの
6:38
ままじゃこの会社が潰れて
6:41
ブラーを安心しろよ俺たちの定年くらい
6:44
までは持つってそれからのことは知った
6:47
こっちゃねえだろう
6:50
坂田さんはこの会社に思い入れとかある
6:54
わけねえじゃん俺もお前が入職する
6:57
ちょっと前まで頑張ってたよでもさどれ
7:00
だけ新しいことをやろうとしても今までの
7:03
やり方でいくって言われるしなら何もし
7:06
ない方がマシじゃんそっかそうやって
7:10
繋がっていくのかこの風潮が
7:13
佐賀田先輩同様別にこの会社に思い入れは
7:16
ないに等しいだが
7:19
[音楽]
7:22
未来ある若者を絶望させるような会社には
7:25
したくなかった今日からよろしくお願い
7:27
いたします新卒のこうきですここから変え
7:31
てやる新人に代わり映えのない仕事を
7:34
教えるだがそれ以外にもできることはあっ
7:37
たまずは仕事のモチベーションアップの
7:39
ためにひたすら褒めまくった
7:42
覚えが早いなあすごいじゃないか
7:45
うんどうも
7:48
良かったらこういうこともやってみないか
7:49
中年社員の俺が今更成果を出すよりも若手
7:53
が成功できる風潮を作るために彼に仕事を
7:56
与えこのように今までのデータからこれ
7:59
から売れていくものとしてうわぁ確かに
8:03
これなら業績アップも不可能じゃない
8:05
浮いてきたな新しい風新人の彼の
8:09
モチベーションだけでなく評価も上がり
8:11
うちの部署も注目されるようになったこれ
8:14
で断ち切れるはずですよ
8:16
嫌な連鎖
8:18
どうだかな
8:20
祖母と先輩は意味深にそう言ったその言葉
8:24
の意味は
8:25
比較的すぐに理解できたおはよう今日も
8:29
やっていこう」って俺どうした
8:33
元気ないけど
8:34
なんかもう
8:36
頑張るのいいかなって
8:39
どうしたあんなに頑張ってたのに君気づい
8:43
たんだなはいいや他の会社の友達と飲んで
8:48
たらちゃんと成果が給料に反映されてて
8:51
うち給料変わっても1000円とかで
8:54
なんか
8:55
頑張るなバカらしくなっちゃって
8:58
給料それは最も分かりやすい結果だその
9:01
結果が伴わないことそれは一番の
9:04
モチベーション低下につながる
9:09
そういうことだよそして生活には困らない
9:13
金がもらえるでも転職も不安だろだから
9:16
こうやってみんな
9:18
ぶら下がり社員のレールに乗ってしまうの
9:20
さその時だった実はみんなに大切な話が
9:24
ある実は今月いっぱいで私が退職するそれ
9:29
と同時にこの部署は
9:30
比較開発部と東郷になる
9:33
慣れないことも多いだろうが
9:34
頑張ってくれ
9:35
帰国開発全然
9:38
経験ねえなまあいっかだが俺は少しだけ
9:43
期待していた
9:44
環境の変化がみんなを変えてくれるとだが
9:48
ぶら下がり社員の弊害は全然あのおっさん
9:52
達仕事しないじゃんこれをしてください」
9:55
って言っても
9:56
わかんねえからやっての一点張りその癖
9:59
雑用は指図してくるし何様だよあいつら
10:03
想像以上に深刻で若手の社員を苛立たせた
10:06
やっぱりどこ行っても当たりくじだな年功
10:10
序列最高だよなブラウンも若いのに任せて
10:13
俺たちはちょっと行ってきますえあの
10:18
佐藤さんすいませんこのソフトウェアの
10:20
使い方なんですけど使ったことない仕様で
10:23
教えてもらえますか僕も聞きたいですもう
10:26
はいちゃんと聞いてくれる人もいるのか
10:31
ぶら下がり社員のまま過ごせばきっと楽
10:33
だろうだがそれじゃあきっと会社は何も
10:37
変わらない何だよあいつらもういいだろう
10:41
俺たちは畑違いの人間なんだから
10:45
頑張っても意味ないし年下にそんな
10:47
ヘコヘコして
10:48
恥ずかしくないのか
10:50
恥ずかしいんですか
10:52
わからないことを聞くのってきっと
10:54
当たり前ですし会社の未来を作る若者は
10:57
リスペクトするのが普通だと思います
11:00
言うようになったじゃんじゃあ俺も聞きに
11:04
行くか会社の未来のためにやっぱ佐方さん
11:08
この会社好きじゃないですか
11:10
チームだしなやっていくしかねえよ
11:13
ぶら下がり社員
11:15
ぶら下がりシニア
11:16
働かないおじさんいろいろな言葉が広まる
11:19
今会社で働くことの意味を今一度考え直し
11:23
てもいいのかもしれない
11:25
[音楽]

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